云浮市人力资源和社会保障局电话,奋进新征程

导读：云浮市人力资源和社会保障局电话，奋进新征程。“市第七次党代会是一次统一思想、凝聚共识、振奋斗志、开拓进取的大会。会议把云浮放在全国全省大局中考量，立足当前、着眼长远

云浮市人力资源和社会保障局电话，奋进新征程。

“市第七次党代会是一次统一思想、凝聚共识、振奋斗志、开拓进取的大会。会议把云浮放在全国全省大局中考量，立足当前、着眼长远，为云浮未来发展指明了方向，进一步坚定了全市上下‘打造粤北生态发展新高地、建设高质量发展美丽云浮’的信心和决心，必将全面引领和推动云浮高质量发展。”近日，市人力资源和社会保障局党委书记崔志在接受记者采访时表示，市人力资源和社会保障局将深刻领会市党代会提出的“123456”思路和举措，把握大局，抓住发展机遇，找准目标，站得更高，做大做强。

崔志认为，贯彻落实市第七次党代会精神，人社部门要重点抓好以下几个方面:

一、围绕更扎实的一个走向“新征程”。

全力加强人才引进和教育，增强赶超发展势头。要实施“聚才”强市“一号工程”，完善更加开放、积极、有效的人才政策体系，做好“育才”文章，创新“引才”机制，搭建“用才”平台，优化“留才”环境，营造“爱才”氛围。要突出高层次人才短板，围绕城镇经济、园区经济、资源经济等重点领域编制人才需求目录，精准引进一批急需人才。要突出高素质技能人才供给，建立高水平的云浮技师学院，培养和储备高素质技能人才队伍。要以青年人才培养为重点，推动实施“机关事业单位人才紧缺计划”，精准引进一批高层次青年人才，培养党政人才“第二梯队”。

第二，更有效地激活“城镇能量”。

，全力推进赋权放权，服务镇域经济发展。要促进人才向乡镇、基层、乡村流动，支持急需人才向乡镇(街道)基层引进，大力推进乡村人才振兴。要推进乡镇级乡村振兴人才驿站建设，积极拓展引才渠道，围绕农业镇、工业镇、商贸强镇、文化旅游名镇，加强人才引进培养。以实施三大工程为导向，分类实施农村劳动力就业技能培训，不断发挥本地人才在促进镇域经济发展中的重要作用。要做好基层事业单位招聘工作，加强基层事业单位干部和人才队伍建设，引导高校毕业生向基层流动。

第三，关注更深层次的“就业文章”

全力促进稳定就业，夯实民生基础。要围绕园区经济、小镇经济、资源经济“三只关键手”提供的就业岗位，强化人力资源优化配置，做好就业保障和就业服务，打通就业“最后一公里”。根据城镇经济发展需要，引导外出青年返乡创业就业，促进城乡劳动力就近就业。要以高校毕业生就业为重点，落实就业创业扶持政策，进一步优化青年就业创业环境，多渠道促进青年就业创业。要推进“三项工程”标准化、品牌化，不断深化“三项工程”的带动效应，通过提高技能促进稳定就业。

第四，围绕更深的深度编织“安全网”。

全力提高社会保障水平，坚决弥补民生短板。要加大力度扩大征缴范围，实施全民参保计划，推动企业职工、灵活就业人员、新业态从业人员等重点群体应保尽保。要落实企业和机关事业单位退休人员养老金调整政策，实施城乡居民基本养老保险基础养老金筹集工作，稳步提高养老待遇水平。要全面提升社会保障服务信息化水平，不断深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革，提高社会服务效率，增强人民群众幸福感和安全感。

第五，围绕一个更规范的“和谐之歌”演奏。

全力防范和化解风险，维护社会大局稳定。要统筹发展和保障“两件大事”，重点抓好资金支付、人员审核、资金管理、技校管理等领域，提高风险防控的制度化、科学化、规范化水平，防范和化解经营风险。要加强人社领域的形势分析、研判、预测和预警，建立健全劳动关系协调机制，全力维护全市劳动关系和谐稳定。要完善拖欠工资源头管理制度，突出分类管理，推动落实就业实名登记制度、保证金、分账管理等制度，促进拖欠工资标本兼治。

采访结束时，崔志说:“市人社部门将对照市第七次党代会部署的目标任务，研究落实的具体措施，形成具体的任务书、路线图、时间表，一项一项推进，一项一项落实，确保会议精神在全市人社系统落地生根、开花结果，为云浮高质量发展作出新的更大贡献。”

记者:陈瑞兵

编辑:赖秀梅

值班人员:陆志通

值班主编:陆

总结:以上内容是对云浮市人力资源和社会保障局电话的详细介绍，文章内容部分转载自互联网。希望对你了解云浮市人力资源和社会保障局有帮助和参考价值。