导读：特种设备作业人员监督管理办法2019年特种设备作业人员管理制度1.目的为落实我公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业和特种设备作业人员，确保安全生产，特制定
特种设备作业人员监督管理办法2019年特种设备作业人员管理制度
1.目的
为落实我公司安全生产责任制，加强特种作业人员的管理，规范特种作业和特种设备作业人员，确保安全生产，特制定本书。
2.适用范围
本制度适用于公司及驻外单位的特殊作业人员管理。我们公司的专作业人员主要是电工。
3.责任
技术部负责公司特殊作业人员的管理，并进行安全监督、指导和日常培训，建立健全特殊作业人员管理档案，不得随意更改特殊作业人员岗位。
4.定义
4.1特种设备:指对生命有重大危险的锅炉、压力容器(含气瓶，下同)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场(厂)内专用机动车辆等。前款所称特种设备目录由国务院特种设备安全监督管理部门(以下简称国务院特种设备安全监督管理部门)制定，报国务院批准后实施。
4.2特殊作业:指容易发生事故，可能对操作者和他人的安全和健康以及设备设施的安全造成重大危害的作业。special 作业的范围由special 作业目录指定。本规定所称的特殊作业人员是指直接从事特殊作业业务的人员。
5.特殊作业和人员范围
5.1电工作业。包括发电、输电、变电、配电、电气设备安装、运行、维护(检修)、试验工人；
5.2攀爬直立作业。登高2m以上的安装、拆除、维修工人，高层建(构)筑物表面清洁工人。
6.管理内容
6.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须遵守国家关于特种作业人员安全技术培训、特种设备作业人员的管理规定，经有资质的专业培训机构培训考核后，持相关管理机关颁发的有效操作证作业方可上岗。
6.2专作业人员应熟悉本岗位、本工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程操作。
6.3特殊作业人员应满足以下条件:
6.3.1年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
6.3.2经县级以上社区或医疗机构体检合格，无从事相应特殊作业器质性心脏病、癫痫、美尼尔氏病、眩晕、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆等疾病的障碍和生理缺陷；
6.3.3具有初中以上文化程度；
6.3.4中华人民共和国公民，热爱本职工作，工作认真负责，具备必要的安全技术知识和技能，遵纪守法；
6.3.5相应专项作业规定的其他条件。
6.4特种作业人员必须经过专门的安全技术培训并考核合格，取得中华人民共和国特种作业操作证(以下简称特种作业操作证)后，方可上岗作业。无证工作是被禁止的。
6.5专项作业人员培训必须参加脱产培训，受训人员人员必须按时参加学习和考核。
6.6特殊作业人员操作证到期需要复审时，应至少提前一个月向相关部门提供复审人员清单。
6.7取得特种作业人员操作证的特种作业由政府主管部门统一安排，每两年复审一次。复试不合格者，可在两个月内复试。仍不合格的，没收特种作业操作证。
6.8特殊作业人员岗位应保持相对稳定，公司内部调动仍从事本工种作业，原操作证继续有效，由调入部门通知接收部门备案。公司内部调动不再从事本工种作业人员，调出部门收回特种作业操作证并送主管部门备案。
6.9外来人员人员来公司搞专项作业的，必须提交详细的作业方案和有效的专项作业资格证书复印件，供公司各级安全人员和管理层参考确认。因工作需要，境外公司携带的特种设备必须保持良好的使用状态，严禁无证、损坏或淘汰以及存在安全隐患的特种设备带入公司使用。
总结:以上内容是对特种设备作业人员监督管理办法2019，特种设备作业人员管理制度的详细介绍。文章部分转载自网络，希望你能了解特种设备作业/[/]
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