无固定期限劳动合同解除赔偿,无固定劳动合同被辞退如何赔偿

导读：无固定期限劳动合同补偿，无固定劳动合同被辞退如何补偿？我是一家互联网制造公司的员工。最近看脉脉，公司在裁员。在公司干了十几年，签了不固定期限 劳动合同合同，以为应该没有我

无固定期限劳动合同补偿，无固定劳动合同被辞退如何补偿？

我是一家互联网制造公司的员工。最近看脉脉，公司在裁员。在公司干了十几年，签了不固定期限 劳动合同合同，以为应该没有我。

但事与愿违。前天组长和主任把我叫到会议室，说公司目前情况不好，经营有困难。他们决定优化它。我在名单上，问我怎么想的。虽然这几天听到了裁员的传闻，但还是有点紧张。还好之前特意了解了劳动法，我说没概念。我会等到书面文件出来，然后总监说过几天HR会找我谈赔偿的事。

第二天HR来找我，让我直接看赔偿协议。我大概看了一下，就是N+1，没有提到年假的计算。通过最近学的劳动法，我决定拒绝，然后他很爽快的说，今天到此为止。我猜他过会儿会来找我。

我为什么拒绝？我从以下几个方面来判断:

1.公司不属于经济性裁员，需要向劳动部门申报。如果公司有工会，会和工会协商裁员补偿，但公司没有。

2.半个月前，公司还招了一个员工。根据劳动法规定，企业应当优先录用无固定期限的员工。很明显，公司违反了这条规定。

3.如果违反以上两条，将被公司非法裁员。非法裁员的公司应该支付2n赔偿金，而不是N+1赔偿金。当然，我的工资不会超过城市平均工资的3倍。另外，未使用的年假也要按日工资的200%支付，这是公司给我的协议里没有执行的。

所以我拒绝了，而且我还不知道公司会以什么形式再找我谈话，会不会用其他的东西威胁我。希望大家能帮我想想有哪些需要注意和准备的地方。谢谢大家！

总结:以上内容是对无固定期限劳动合同和无固定劳动合同被辞退员工如何补偿的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解无固定期限合同辞退员工的补偿有所帮助和参考。