党政领导干部选拔任用工作条例规定,新时代干部如何选拔

导读：党政领导干部选拔任用工作条例规定了如何选拔新时代干部。【编者按】原1.1万字增加到1.3万字，原13章71条修改为12章69条...近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任

党政领导干部选拔任用工作条例规定了如何选拔新时代干部。

【编者按】原1.1万字增加到1.3万字，原13章71条修改为12章69条...近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真对待。

“干部任用条例”是重要的党内法规，是干部选拔任用的基本遵循。自1995年颁布“党政领导干部选拔任用工作暂行办法条例”以来，党中央先后于2002年和2014年对其进行了两次修订。干部任用条例时隔五年再次修订，适应新形势新任务的需要，对许多内容进行了修改和调整。人民网中国共产党新闻网梳理对比新旧任命条例，带你看变化。

回答“选谁”并注明“如何培养人”

(左侧为2019版，右侧为2014版，红色字体为更新内容，蓝色字体为删除或更改内容，下同)

政治路线确定后，干部是决定因素。在总则部分，修订了党政领导干部选拔任用必须坚持的原则，增加了“事业为上，人岗相适，人事相适”的内容。组织路线为政治路线服务，干部队伍的选拔必须着眼于党和人民事业的发展需要。

正确的用人导向是对干部最直接有效的激励。善用一个人，可以激励一大批人。在总规中增加了“大力选拔敢于担当、勇于负责、善于做事、实绩突出的干部”和“调整不适宜担任现职的领导干部，促进领导干部能上能下”的内容，把鼓励干部担当作为树立正确选人用人导向的应有之义。

实现中华民族的伟大复兴，归根结底在于培养和造就一代又一代可靠的接班人。发现大力选拔优秀年轻干部是关系党的事业和国家长治久安的根本大计。修改总则中“注重发现、培养和选拔优秀年轻干部”的表述，体现了党对促进优秀年轻干部涌现和成长的重视。

这些修正不仅很好地回答了新时代“选谁”这一重要问题，而且进一步指明了“如何培养人”的方向。

突出政治标准，拓宽选人视野。

新的“干部任用条例”在总论部分增加了“选拔任用党政领导干部”，要“把政治标准放在首位”。第二章“选拔任用条件”也对优秀政治标准进行了详细描述，增加了自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”的要求。

干部工作具有政治性和政策性，关系到党和国家的发展，关系到党员干部和人才的切身利益。习近平总书记多次强调，坚持干部标准，把政治标准放在第一位。修订后的《干部任用条例条例》明确树立了选人用人的政治标尺，明确把考察政治品质作为重中之重，表明中国共产党是具有崇高政治理想、政治追求、政治品质和严格政治纪律的马克思主义政党。

此外，中国共产党始终坚持五湖四海、任人唯贤的选人用人理念。第二章第十条在“拓宽选拔人才的视野和渠道”方面明确提出“注重从企业、高校、科研院所等单位和社会团体中发现和选拔”党政领导干部，充分体现了党广纳天下英才的胸怀，努力把各方面优秀人才汇聚到党和人民的事业中来。

丰富运动需要集中于对人的准确识别。

修订后的《干部任用条例》有效增加了分析判断和动议的权重，抓住了公正判断人的关键，着力拓展了准确识别人的手段，突出了科学用人的重点。

议案是干部选拔任用的重要依据，在很大程度上影响着干部选拔任用的走向和结果。

2014年修订的《干部任用条例》将议案单列一章，作为干部选拔任用的初始环节。这次将“议案”一章的标题改为“分析判断与议案”，规范了议案的提出主体、时机、内容、程序和要求，促进了干部选拔任用工作重心的转移，推动组织人事部门把更多精力投入到研究队伍、研究干部和研究队伍建设上来。

中组部负责人表示，这些修改是针对一些地方和部门在具体工作中存在的对干部日常了解不够、综合分析判断不够、程序操作随意等问题。

此外，本次修改对议案部分“公开选拔竞争上岗”的内容进行了重新定位，由原来的“党政领导干部选拔任用方式之一”改为“选任方式之一”，没有单列一章，而是将相关内容调整到议案部分，提出了改进和完善工作程序的原则要求。这样，修订更加符合其职能定位和工作实践。

科学选人用人是习近平总书记对干部工作的重要要求。

“准”主要是准确考人，对干部做出实事求是、客观准确的评价；“理”主要是用好人，做到人岗相适，人事相适。此次修订充分贯彻和体现了准确、科学的选人用人理念。比如提出考察对象的确定要“综合考虑民主推荐与日常了解、综合分析判断、岗位匹配”；强调政治标准、道德品行、职业素养等方面的考察要求。，提出了“对不同级别、不同岗位实行差别化考察”的思想；提出“评价要全面、准确、客观，用具体事例反映被调查对象的情况”。

落实从严治党要求，织密制度，严防笼子。

全面从严治党是党的十八大以来党的建设的鲜明特点，也是锻造坚强领导力量的必然要求。

新的《干部任用条例》进一步把严格要求贯穿于干部选拔任用的全过程。比如，增加“四个必须”的要求，党委(党组)书记、纪委书记(纪检监察组组长)对被巡视对象廉洁自律情况的结论意见“双签字”；在“讨论决定”部分，具体明确了八种不能提交会议讨论的情形；明确禁止“由领导成员个人决定任免干部”，禁止在领导成员即将达到任免年龄限制，或明确即将离任时突击提拔或调整干部。

习近平总书记强调，好干部是选出来的，也是管出来的。贯彻总书记要求，必须坚持严格教育、严格管理、严格监督，让每一个干部都习惯在监督约束下工作生活。只有全力从严管理和监督干部，让干部成为“一池清水”，才有选贤任能的可靠依据。

这些修改表明，新修订的条例适应全面从严治党向纵深发展的要求，充分吸收和有效衔接了相关制度成果，延伸了严选链条，编织了制度预防的笼子，完善了严管措施，强化了选人用人主体责任，充分体现了政策制度的权威性、规范性和严肃性。

总结:以上内容是对党政领导干部选拔任用工作条例规定，以及如何选拔新时代干部的详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解党政领导干部选人用人工作条例有帮助和参考价值。