详细介绍一下,扣非净利润连亏四年还推股权激励

导读：详介绍一下，扣非净利润连续亏损四年，推股权激励。7月14日，亏损近10亿元的四年赵信股份(002256，SZ)发布股权激励公告。公司拟向激励对象授予18，824万份股票期权，约占总股本的10%。

详介绍一下，扣非净利润连续亏损四年，推股权激励。

7月14日，亏损近10亿元的四年赵信股份(002256，SZ)发布股权激励公告。公司拟向激励对象授予18，824万份股票期权，约占总股本的10%。首次授予股票期权15059.2万份，占本次激励股票期权的80%，预留20%。行权价为1.7元，赵信股价今日收于2.73元。

公司今年一季报显示，营收6324万元，同比下降21.9%，净亏损达3615.82万元。虽然亏损范围收窄，但仍无法扭转亏损局面。

在这种情况下，公司收到了交易所的关注函，关注函中提到评估期净利润能否覆盖股权费用。但细看公告回复和过往，虽然公司为此次股权激励埋下伏笔，但真正达标仍有难度。

考核期内实现利润指标的“技巧”

7月25日，公司在回复交易所关注函时表示，公司2019年至2021年财务费用分别为1.46亿元、1.49亿元、1.3亿元。激励计划行权产生的现金流预计为3.2亿元，行权款全部用于补充公司流动资金。结合公司最近三年的融资成本(年化21.93%)，经公司财务部门测算，2023-2025年可节约财务成本1.33亿元。评估期内贡献的净利润预计不能覆盖股权激励费用，但可以大大缓解公司的流动资金压力。

也就是说，公司节省下来的利息完全可以覆盖股权激励费用。公告显示，公司股票期权的总出售成本为2168.19万元，2022年为6737.55万元，2023年为11728.85万元，2024年为3214.79万元。只有部分投资者对公司21.93%的综合年化融资成本感到惊讶。

根据公告，首次授予的行权分为两期，每次行权比例为50%。第一个行权期为保留部分股票期权授权日起12个月后的第一个交易日至保留部分股票期权授权日起24个月内的最后一个交易日，第二个行权期为保留部分股票期权授权日起24个月后的第一个交易日至保留部分股票期权授权日起36个月内的最后一个交易日。

第一个行权期应满足以下两个条件:1。2022年，净利润不得低于3500万元；2.2022年，公司资产负债率不高于45%。第二个行权期应同时满足以下两个条件:1。2023年，净利润不得低于4000万元；2.2023年，公司资产负债率不高于45%。

公司2022年一季报显示，资产负债率仅为40.33%。设置45%的KPI似乎没有太大的激励作用。

再看净利润的情况，公司第一季度亏损3615万元，那么从第二季度到年底需要将近7200万元净利润才能完成目标。按照第一季度的情况来看，完成这个目标似乎很难，但公司已经做好了铺垫。钛媒体APP发现，2021年亏损5亿，其实已经为今年目标的完成做了铺垫。一、投资收益项目下:权益法核算的长期股权投资收益为-5916万元，处置长期股权投资损失6920万元；第二，2021年非经营性支出项目中的可支配损失已经纳入。通过以上两次总计2.6亿的“洗澡”，2022年可谓轻松一战。

以上项目包含公司应计或有负债0.49亿元，为预计消除整改费用。是历史耕地占用税、土地使用税等或有税种。那可能需要主体公司在出售围场满族蒙古族自治县河南协通新能源发展有限公司和圣坤仁和光伏发电有限公司100%股权时支付。土地税征收标准的严重不确定性，属于光伏行业地面电站的共性。具体核定的征税标准是按投影面积计算还是按占用面积计算，还有待政府相关部门确认，目前也没有明确的指导意见。公司正在根据农光互补电站的相关信息做进一步的努力和协商。如果结果对公司有利，这部分预计负债将被转回，以增加公司利润。

很难完成年度任务。

虽然公司为完成目标做了很多准备，但今年的时间已经过半。从公司半年报来看，完成全年目标仍有一定难度。在赵信发布的2022年半年度业绩预告中，公司预计上半年归母净利润和扣非净利润为负值，预计亏损分别为2800-4000万元和5200-6200万元。公司解释称，由于去年出售部分光伏子公司，本期发电量净利润全面下降。

赵信股份以精细化工业务起家，主要从事精细化工气雾剂和生物基可降解材料的生产和销售。2008年6月，公司在深圳证券交易所上市，成为该领域的领导者之一。

2014年，公司开始向新能源转型，首次发力光伏发电领域；2015年，公司进入新能源汽车运营领域；2016年，赵信有限公司新增集储能、蓄光、充电、智能停车于一体的充电站；2017年进入动力电池上游领域——盐湖提锂和锂加工。精细化工业务方面，除原有环保产品及相关气雾剂产品外，公司新增混凝土减水剂及精细化工中间体。

如今，光伏发电业务收入占公司总收入的40%，而原有的精细化工业务对公司收入的贡献已降至近60%。虽然新能源的转型为赛道展现了美好的前景，但也给公司带来了高额的债务。2021年，赵信股份的负债总额约为5.82亿元。

(来源:公司财务报告)

今年上半年，与去年同期相比，虽然亏损有所减少，但仍不能扭亏为盈。根据赵信此次公布的股权激励计划，公司今年需支付约6738万元的股票期权摊销费用。对于这样的业绩，赵信为什么还要实施股权激励？公司表示，一方面尽可能激励员工，增加他们对公司未来发展的信心。另一方面，由于公司仍面临一些经营困难，股票期权的行权使公司能够从核心员工和骨干处获得融资资金，将有效补充公司现金流。

值得注意的是，本次股权激励计划中，公司董事长兼总经理李华春获授比例最高，1800万份股票期权，占本次激励计划的9.56%。加上其他6名高管授予的股票期权，7人获得的股票期权超过总股票期权的30%。(本文首发于钛媒体APP，作者|戴)

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