详细介绍一下,聘用合同和劳动合同有什么不同

导读：详细信息介绍一下、雇佣合同和劳动合同有什么不同【点击文末小程序，免费获取法律咨询】就业和劳动合同的区别:1.法律依据不同。2.法律关系的不同主体。3.不签合同的法律后果

详细信息介绍一下、雇佣合同和劳动合同有什么不同

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就业和劳动合同的区别:

1.法律依据不同。

2.法律关系的不同主体。

3.不签合同的法律后果不一样。

4.试用期不一样。

5.雇主有不同的惩罚权。

[法律依据]

“劳动合同法”第七条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立员工名册备查。

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