导读：劳动合同和劳务合同有什么区别？比如劳动合同和劳务合同的区别就有不同的含义。来源:人民网-人民日报【案例】刘2011年入职某公司，双方签订劳动合同协议。合同的期限为2011年12
劳动合同和劳务合同有什么区别？比如劳动合同和劳务合同的区别就有不同的含义。
来源:人民网-人民日报
【案例】刘2011年入职某公司，双方签订劳动合同协议。合同的期限为2011年12月至2014年12月，之后双方续签合同至2019年12月。2018年5月，双方签署了《解除劳务雇佣关系协议》，约定双方劳务雇佣关系于2018年5月终止。公司欠刘的劳务费用将分三期支付，到期后公司仍未支付劳务费用。2019年，刘申请劳动仲裁，劳动仲裁委认为仲裁请求不属于劳动人事争议仲裁范围。
刘向法院起诉。法院查明，刘于2012年达到法定退休年龄，开始领取养老金。虽然双方签订了劳动合同，但双方的劳动关系自刘开始享受基本养老保险待遇之日起终止。根据相关法律规定，用人单位对其依法享受养老保险待遇或者领取养老金的职工提起诉讼的，法院应当按照劳务关系处理。经审理，法院将案由变更为劳务合同纠纷，判决甲公司清偿欠刘的劳务费用。
【陈述】法官说劳动合同和劳务合同虽然只有一字之差，但法律意义却大相径庭。劳动合同是雇主与雇员之间的雇佣合同，目的是雇员成为雇主的雇员；劳务合同是提供者为接受者劳务提供的劳务服务，以提供者劳务的劳动行为为合同目标。
在权利义务上劳动合同双方不仅有财产关系，还有人身关系。劳动者必须遵守用人单位的规章制度，用人单位负有为劳动者缴纳社会保险的法律责任。劳务合同双方只有财产关系，劳务的提供者不需要是用人单位的人员。
在救济方式上，发生劳动争议时，争议一方应先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，只能在法定期限内向法院提起诉讼；劳务合同发生纠纷后，纠纷双方可以直接向法院提起诉讼。
(记者伊妮整理)
《人民日报》(2021年5月27日第19版)
总结:以上内容是劳动合同和劳务合同的区别举例，详细介绍了劳动合同和劳务合同的区别。文章部分转载自网络，希望了解/[/]
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