导读：比警察级别高吗？Zhihu、闭环监管、在线监管、多维督察——多地督察改革新方式警务新华社北京1月25日电:闭环监督，网上监督，多维巡视——多地监管改革新方式警务新华社记者熊峰
比警察级别高吗？Zhihu、闭环监管、在线监管、多维督察——多地督察改革新方式警务
新华社北京1月25日电:闭环监督，网上监督，多维巡视——多地监管改革新方式警务
新华社记者熊峰、吴曙光、约翰·杨
警务督察在推动重大警务有效部署、促进执法规范化、维护公安机关良好形象等方面具有不可替代的作用。新冠肺炎疫情爆发以来，各地以公安辅警自保安全、社会面整体防控、交通管制措施落实、复工复产、外防进口、内防反弹等为重点，并加强了精准监管，从而及时发现和纠正大量隐患问题。
构建闭环破解“监管难”
2020年6月，江西省新余市公安局派驻3名督察员对扫黑除恶专项斗争开展专项督察，督办突出线索56条，有力推动了“清线索”“清案件”工作。3名派驻督察与禁毒支队联手，开展专项督察和压力传导。三周内，新余市在全省“禁毒百日行动”中排名明显靠前。
据介绍，新余市深化监管改革，构建监管工作闭环，打通了从指挥中心到末端执行各个环节的堵点，监管工作效能得到充分释放。
警务监察体制改革前，新余市公安局监察支队警务有5名民警和1名辅警，负责监管5个县(分)局，30多个内设机构。由于警力少，督察水平低，监管覆盖面不够广，在发现和查处问题的过程中或多或少存在顾忌。
改革后，新余市公安局监委领导全市警务监管工作，由“一把手”担任主任，下设派驻监管组和监委办公室，有效解决了过去监管部门权限低、力量弱的问题。
督察员的选拔任用直接关系到督察改革的成效。新余市公安局选派3名督察员，兼任派驻督察队队长。派驻督察组直接对督察委员会负责，按照“一案一授权”的原则实施督察。改革后，不仅督察民警数量增长了216.7%，而且“重”量增加，监管力度更大，进一步激发了督察队干事创业的热情。
新余市公安局还将督察纳入考评体系，提高监管刚性。比如，在单位绩效考核中，由监委发出《整改通知书》、《问责建议书》、《约谈通知书》，对不按时整改或整改不到位的要扣分。
“通过深化督察改革，督查、通报、整改、考评、排名、落后、问责的工作闭环正在逐步形成。从‘指挥中心’到‘末端执行’各个环节的堵点被有效打通，政令、警令更加顺畅。”新余市副市长、公安局局长陈鹏辉说。
线上线下联动，破解“延期难”
随着信息化的不断发展警务，各地公安机关高度重视网上监管建设，网上监管平台不断完善，机制逐步健全。网上监督在保障公安工作和队伍建设方面显示了强大的战斗力。
新冠肺炎疫情爆发以来，河北省公安厅警务督察总队网上巡查中心利用全省网上巡查系统、电话查询、点名等方式，组织各级网上巡查部门开展非接触、不间断网上巡查，重点对各级公安机关和基层单位领导值班、民警执勤、执法服务特别是民警自我防护、装备保障、环境卫生等内部防疫措施落实情况进行网上监管，不仅提高了检验工作的效率。
如衡水市公安局督察支队警务实现了对全市所有交通卡口执勤点的网上监管覆盖，坚持对全市疫情防控期间办理的所有疫情相关案件进行网上监管和跟踪监管。
河北省公安厅警务督察总队也组成现场督察组，重点检查疫情防控期间全省警力部署、勤务安排、工作运行、防护装备保障、交通畅通等落实情况。
多维巡网，解决“求效率”问题
济南市公安局在督察制度改革中，注重把督察工作与推动公安工作发展结合起来。2019年，济南公安出台保障民营经济发展18项改革新政策、户政便民服务30项、优化交通管理4批44项、法治良好营商环境13项。2020年初，建立健全10项疫情防控战时工作机制，出台《关于处置涉及新型冠状病毒疫情事件的指导意见》等5个执法文件和16项服务保障企业复工复产措施。在抗击疫情的斗争中，监督工作的有效性得到了检验。
建立创新的多维巡逻网络-
济南市公安局把问题排查作为检查的第一要务，排查在责任传递、部署落实、工作成效、领导干部在党员中的作用等方面是否存在偏差。紧盯“关键少数”、重点领域和权力岗位，在一线部门、所、队设置专兼职纪检人员，全面梳理和深挖问题线索，强化日常监管。
“基于列表”的反馈，清零-
横向来看，济南市公安局联合稽查、审计、监察、法制等部门成立了“机动巡逻队”。，并针对基层问题逐一制定了问题清单；纵向上涵盖市局、分局、办事处、派出所四级，成立了14个基层检查监督组，进行现场检查。检查结束后，对发现的突出问题，向被检查单位进行“清单式”反馈，要求清理点销号，全面整改到位；整改后“回头看”，确保问题能够彻底根除。
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