工地工伤赔偿协议书范本,工伤赔偿协议模板

导读：Site 工伤补偿协议书范本，工伤补偿协议模板工伤补偿协议书模板原发表于:焦律散文，2022-05-12 19:42劳动者为用人单位提供劳动时发生工伤的，经劳动能力鉴定部门认定为工伤的，可以

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工伤补偿协议书模板

原发表于:焦律散文，2022-05-12 19:42

劳动者为用人单位提供劳动时发生工伤的，经劳动能力鉴定部门认定为工伤的，可以享受工伤待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》(2018年修订)，

第四条规定：“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，并有权监督自己的缴费。

”

第三十三条规定:“职工应当办理工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不得缴纳工伤保险费。

”

如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险，用人单位涉嫌违法，员工可以向劳动部门举报，劳动管理部门会对用人单位没有为员工缴纳社保进行处罚。同时，因用人单位违法行为导致劳动者不能享受工伤待遇的，用人单位应当向劳动者支付相应的工伤待遇。

在实际用工过程中，用人单位不给劳动者缴纳社会保险的情况相当普遍。一旦劳动者发生工伤，用人单位将承担相应的法律责任。

一旦工伤发生在劳动者身上，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以与用人单位协商签订赔偿协议。前者可以依法适用，后者需要双方协商解决。员工和雇主使用以下工伤补偿协议书模板来协商补偿:

工伤补偿协议书

甲方(雇主):

乙方(劳动者):性别、年龄、住址、身份证号码

鉴于乙方于[]年[]月[]日受伤，根据国家有关法律和[]地方法规及其他有关规定，甲乙双方本着实事求是的精神，经平等协商、互谅互让，达成如下协议:

一、赔偿金额

1.甲乙双方一致确认，在乙方住院期间，甲方已支付各项补偿、赔偿金共计[]元。

2.在本协议第一条确认的金额的基础上，甲乙双方同意甲方一次性向乙方支付各种补偿和赔偿金(包括但不限于医疗费、误工费、生活护理费、工伤经常性医疗费、后续医疗费、赔偿费、与劳动关系有关的赔偿费等)，合计人民币[]元整。乙方自愿放弃其他要求，双方不会有任何争议。

二。付款时间和方式

双方确认，甲方已支付第1条第1款的费用，第1条第2款的费用应在本协议生效后[]天内以[](转账/现金)方式支付给乙方。：

三。甲乙双方一致同意，自本协议签订之日起，双方解除劳动关系。

四。自本协议签订之日起，乙方自愿放弃补偿差价的权利；

动词 （verb的缩写）甲方自愿放弃因双方劳动关系的发生和解除而产生的一切权利；

不及物动词本协议签署后，双方不存在任何争议，任何一方不得以任何理由追究对方的任何责任。劳动关系终止后，双方自愿放弃仲裁和诉讼的权利。

七。违约责任:

1.如甲方逾期付款，乙方有权要求乙方按同期银行贷款利率的两倍支付利息。

2.任何一方违约导致诉讼、仲裁或申请强制执行的，应向对方支付实现债权的费用，包括但不限于诉讼费、调查取证费、交通费、住宿费、通讯费、误工费、公证费、律师费等。

八。双方承诺上述条款不存在公允或严重误解，双方自愿遵守。

九。本协议自双方签字(法人盖章)之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

甲方:

乙方:

见证人:

年日

部分法律依据:

工伤保险条例

第三十条员工在工作中遭受事故伤害或患职业病，享受工伤医疗待遇。

劳动者工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他可以去最近的医疗机构进行急救。

工伤的治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录工伤保险药品目录工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工工伤住院治疗的伙食补助费，以及医疗机构出具并报经办机构审批的证明，职工工伤在统筹地区外就医所需的交通、住宿、伙食费，从工伤保险基金中支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤原因引起的疾病，不享受工伤医疗待遇的，按基本医疗保险待遇执行。

签订服务协议的医疗机构工伤员工工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

第三十一条社会保险行政部门作出工伤决定后发生行政复议或者行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止工伤职工待遇工伤的医疗费用。

第三十二条工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

第三十三条职工遭受事故伤害或者患职业病需要停工医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

带薪停工时间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤评定伤残等级后，职工停止原待遇，按本章有关规定享受伤残待遇。工伤员工带薪停工期满后仍需医疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤劳动者，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。

第三十四条工伤员工经伤残评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费由工伤保险基金按月支付。生活护理费按照完全不能自理、大部分生活不能自理或部分生活不能自理三种不同等级支付。标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

声明:

1.本条是以稿件完成前国家现行有效的法律法规为依据。如相关法律法规有修改，以最新法律法规为准。

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焦律师

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