三甲公立医院属于什么性质的单位,公立医院到底是什么性质的

导读：公医院属于什么性质单位，公医院到底是什么性质我今天早上去了诊所，下午收到了开会的通知。突然想起一个问题:医院到底是什么性质单位？仔细一想，发现医院的情况真的很尴尬！首先，它

公医院属于什么性质单位，公医院到底是什么性质

我今天早上去了诊所，下午收到了开会的通知。突然想起一个问题:医院到底是什么性质单位？仔细一想，发现医院的情况真的很尴尬！

首先，它在政治上是公有的。领导干部由政府任命，由部门组织考核，有行政级别的由党政两套班子管理。所有政策文件都要传达落实，要求公务员扶贫、下基层、学习、汇报、总结等。，这些都不能省略。行政人员的超编也完美体现。

其次，经济是市场化的。医院的人员工资和运营成本基本自负，临床一线医护人员和工厂差不多，三班倒，多劳多得。各种规章制度要学习，医疗文书要记录。稍有差池，就扣绩效。真的有医生会被扣工资来上班。

最后:形式上是公益。这也是最尴尬的，道德烙印:白衣天使，拯救生命。救灾、防疫、公益活动都有涉及。就连运动会和高考也会被政府指派。收费不可能市场化，标准都是政府制定的。社会药店是可以赚钱的，在医院药品和耗材零差价(即不允许盈利)，主要是解决看病难、看病贵的社会矛盾。

这种尴尬的结果，就是让临床一线深受其害的医务人员。

主管部门经常搞评比创建，“平安年”、“优质旅游”、“廉洁作风”等各种活动让医生护士忙得不可开交。职业本身需要知识更新和学术研究。不仅仅是专业培训和业务学习，还要和患者及家属打交道，沟通和教育；质量管理，月、季、年终总结，计划、整改缺一不可。如果需要冒天下之大不韪，创造更多的劳动价值，养活众多的后勤行政和药学人员，哪来那么多的精力和时间？

上进心，拼身体，牺牲家庭，幸运的人，换来事业的亮点；可惜换来的是生命的终结和家庭的黑暗。相信大家都看到了，近年来，倒在工作岗位上的专家教授越来越年轻化。

没有这么尴尬的单位:公有制性质，市场化经济，公益绩效，矛盾。

医务工作者做公务员的事，不享受公务员待遇；没有社会福利事业的支持，他们做了社会福利的职能；市场化的劳动创造价值，却成为众矢之的。

谁该为这种尴尬局面负责？为什么要让医护人员来承担？谁受得了！

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