导读：银川市人力资源和社会保障局官网，已编制。根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区党委组织部 人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘
银川市人力资源和社会保障局官网，已编制。
一、招聘原则根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《自治区党委组织部人力资源和社会保障厅关于进一步做好全区事业单位自主公开招聘工作的通知》(宁人社函〔2020〕65号)等有关规定，结合银川市教育教学实际，面向社会自主公开招聘工作人员80名。公告如下:1。
坚持公开、平等、竞争、择优；德才兼备，以德为先；专业匹配、人岗匹配原则由银川市教育局、银川市人力资源、社会保障局按规定程序组织实施。
二。招聘计划和岗位条件
这次一共招了80人。招聘岗位、资格条件及相关事项详见附件“银川市2022年教育局直属学校自主公开招聘教师名单”。
(一)具备下列条件的人员可以报考
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；
2.拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
3.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，作风正派，爱岗敬业，服从领导，团结同志，为人正直，能够履行事业单位工作人员的义务；
4.具备岗位要求的工作能力和身体条件；
5.40周岁以下是指1981年7月18日(公告之日)以后出生的；
6.符合“银川市2022年教育局直属学校自主公开招聘教师名单”中各招聘岗位所要求的相关资格条件；
7.法律法规规定的其他条件。
(二)下列情况的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.被中国共产党开除党籍的；
3.开除公职；
4.被依法列为失信联合惩戒对象尚在惩戒期的；
5.被发现在事业单位招聘中有违纪违规行为并记入诚信档案，尚在记录期的；
6.定向培训人员服务期未满或正在进行定向培训的；
7.全日制高校非2022届应届毕业生；
8.招聘特岗教师；
9.机关事业单位新录用(备案)工作人员未达到最低服务年限(含试用期)的；
10.各级机构的工作人员；
11.军人；
12.与招聘机构负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的报考人员，不得报考秘书或者组织(人事)、纪检监察、审计、财务等有直接上下级领导关系的职位；
13.法律法规规定的其他情形。
四。招聘方法
本次自主公开招聘，对硕士及以上学历的岗位进行面试。报名人数在10人以上(不含10人)的，增加笔试，笔试成绩不计入总成绩。本科及以上学历职位采取笔试、面试的方式进行。
动词 （verb的缩写）招聘程序和方法
(一)报名和资格审查
1.报名时间:2022年7月25日09: 00至7月29日。
2.报名方式:本次招聘采取网上报名，报名须在限定时间内完成。报考人员登录银川市直属学校(幼儿园)自主公开招聘教师服务平台(报名网址:http://rsks.zhjy.jyj .银川. gov.cn/js/qt/login)。报考人员必须按要求填写相应的报名信息，确保信息真实准确。每个报考人员只能报考一个职位，多报无效。
3.资格初审。用人单位根据招聘条件和招聘要求对应聘者的申请材料进行资格初审，应聘者应及时关注报名平台的状态。系统关闭后，注册信息不可修改。
4.笔试的比例(职位报名人数与招聘人数的比例)一般为3: 1。专业性强、生源少的岗位达不到3: 1面试比例的，市银川市教育局直属学校(幼儿园)自主公开招聘工作领导小组可适当降低开考比例或取消(减少)招聘岗位。面试开考比例降低或招聘岗位取消(减少)将在银川市教育局官网公布。
(二)笔试
1.笔试科目类型。笔试包括综合应用能力测试和专业能力测试，其中:教师岗位专业能力测试内容按学科、板块分类(音乐、体育、美术、信息技术、心理卫生岗位不分板块)。所有岗位总分100分，时长120分钟。综合应用能力占30%，专业能力占70%。题型有选择题、填空题、简答题、分析题、论述题等。
2.笔试时间。笔试于2022年7月31日(星期日)上午09:00-11:00统一进行。笔试地点以准考证为准。
3.准考证。笔试前一周登录报名平台下载打印准考证。报考人员须携带准考证和有效身份证件(过期身份证、户籍证明、户口簿、机动车驾驶证等。哪些不是有效证件)参加考试。未打印准考证或准考证丢失影响考试，责任由报考人员承担。
4.银川市教育局直属学校(幼儿园)第二批自主公开招聘领导小组将根据考试情况划出笔试最低分数线。
5.面试开题率。按照笔试人数与岗位招聘人数3: 1的比例，从高分到低分确定面试人员名单。专业性强、生源少的岗位达不到3: 1面试比例的，经银川市教育局直属学校(幼儿园)自主公开招聘工作领导小组研究，可适当降低比例。经研究确定，降低开考面试比例事宜将在银川市教育局官网公布。
(三)资格审查
面试前由银川市教育局、银川市人力资源和社会保障局组织实施资格复审。
申请人在资格审查时应提供以下材料:
资格审查表一式两份，须提供申请表、身份证、毕业证、学位证、教师资格证，以及职称证要求的相关证明材料原件和复印件各一份。Xuexin.com出具的学历(学籍)证明；从国外取得学历学位证书的，提供国家教育部门出具的学历证书报告；
通过资格复审的考生，获得面试资格。拟面试人选名单将在银川市教育局官网公布，为期3个工作日。
资格审查贯穿招聘全过程。凡发现报考人员不符合报考条件的，将随时取消其报考资格。
(4)面试
教师岗位:按学科、板块进行集中面试(音乐、体育、美术、信息技术、心理健康岗位不划分板块)。面试采用模拟课堂教学的形式，重点评价应聘人员与其岗位相适应的专业知识和工作技能。
面试前，提前一周通过银川市教育局官网，发布面试公告，明确面试的具体时间、地点、形式等内容，并电话或短信通知应聘人员。
面试满分为100分，面试成绩低于60分的，取消应聘资格。
面试成绩将于面试次日在银川市教育局官网公布。
(5)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。
所有招聘岗位总成绩低于60分者不予录取。同一岗位考生总成绩并列时，笔试成绩从高到低确定。笔试成绩相同的，按照专业能力测试成绩从高到低确定体检人选。专业能力测试成绩相同的，由银川市教育局直属学校(幼儿园)自主公开招聘工作领导小组以一定方式组织加试。
(6)身体检查和检验
根据考试总成绩，按拟招聘人数1: 1的比例，从高分到低分排序，确定体检、考察人选。
1.体检。体检由招聘领导小组办公室负责，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及行业相关规定执行。进入体检的考生必须在规定时间内完成所有体检项目。报考人员对体检结论有疑问的，经招聘单位主管部门同意，可申请复检一次。复检应安排在不低于原医疗机构的其他医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。体检合格的考生确定为考察人选。未按要求完成体检者，视为自动放弃体检资格。
体检由纪检监察人员监督。体检费和复检费由申请人承担。
2.调查。各用人单位负责考察，主要通过查阅申请人个人档案和实地考察等方式进行。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。的候选人，并重新审查他们的资格。
(七)宣传和聘用。
1.宣传。根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在银川市教育局网站公布，公示时间为5个工作日。反映的问题经核实影响聘用的，取消招聘资格。反映的问题一时难以核实的，暂缓聘用，核实后决定聘用。被录用人员无正当理由未报到(接到录用通知后20个工作日内)的，取消录用资格。
2.就业。签订聘用合同，建立人事关系，报中纪委银川市委机构编制委员会办公室银川市人力资源部社会保障局备案办理相关手续。
3.受聘人员应按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格者正式录用；不合格的，取消聘用资格。招聘条件中有最低服务年限的，招聘单位应当在签订的聘用合同中约定最低服务年限，并明确违约责任及相关要求。
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编辑:怀瑞青
总结:以上内容是对银川市人力资源和社会保障局官网的整理详细介绍。文章内容部分转载自网络，希望对你了解银川市人力资源和社会保障局有帮助和参考价值。
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