一般事业单位体检什么情况下会不过,已发offer但体检不合格

导读：一般事业单位体检什么情况下会不及格？已发提供可体检不合格大部分做招聘的HR朋友都有这种深刻的体会，每天忙着找简历，初审，复试。当我终于遇到合适的人选时，我太高兴了。真的感受

一般事业单位体检什么情况下会不及格？已发提供可体检不合格

大部分做招聘的HR朋友都有这种深刻的体会，每天忙着找简历，初审，复试。

当我终于遇到合适的人选时，我太高兴了。真的感受到了“久旱逢甘霖”的酣畅淋漓的快感，恨不得应聘者马上入职。

但目前部分企业制度不够完善，招聘压力大。所以很多HR都是先通过邮件发送offer，并在offer中注明会在报到时提供在职体检报告。

这个操作会不会带来一些潜在的风险？那是肯定的。我们来看一个案例。

2020年10月，上海金山朱泾某防护器材公司因工期紧，通过松江一中介社紧急招聘河南籍操作工李。当晚李办完手续正式入职，但两个小时后，李突然晕倒在地，不省人事。

事后，家属要求公司一次性赔偿140万元。公司认为李上岗仅2小时，尚处于“试用阶段”，只能从人道主义角度给予适当补偿。

朱泾司法所副所长朱文表示，死者与公司的劳动关系已经形成。根据《工伤保险条例》，可以进行工伤认定。

在最终调解员的调解下，死者家属愿意积极协助公司申请工伤认定，同时公司也一次性支付人道主义赔偿金。以上案例足以说明事前体检的重要性。

01

体检报价

人力资源部永远不应该在体检前发出录用通知。那么，如果先发了Offer，然后员工体检不合格，公司可以取消录用吗？

一般来说，公司向应聘者发出Offer，就意味着用人单位愿意并邀请应聘者订立劳动合同。一旦发出这种邀请，它将对雇主具有法律约束力。但是，Offer是否有效，取决于申请人，而不是用人单位。

《合同法》第二十条规定，有下列情形之一的，要约无效:

1.拒绝要约的通知到达要约人；

2.要约人依法撤销要约；

3.承诺期限届满，受要约人未作出承诺；

4.受要约人对要约的内容作出实质性变更。

也就是说，对于这个Offer，考生可以选择接受或者不接受。如果应聘者接受了，签收回公司或者快递到公司，那么此时的Offer就生效了，用人单位要承担法律责任。

如果应聘者不接受Offer，就不生效，用人单位也不用承担法律责任。

如果用人单位在候选人签字后反悔，不想录用候选人，想撤回要约，而候选人对该要约造成了被证明的利益损失，根据诚实信用原则和先约义务，用人单位需要赔偿被录用人的经济损失。

02

员工猝死、复壮、体检

据央视新闻报道，关于猝死，世卫组织将其定义为平时身体健康或看起来健康的人在短时间内突然死于自然疾病。据统计，心脏病相关的猝死占比最高，达到80%。

目前猝死越来越年轻化，应该引起我们上班族的更多关注。这时候就需要HR发挥作用了，员工体检是重要的一环。

有各种员工体检。从功能上讲，有在职体检、在职体检、脱产体检等。从性质上看，有单位自主决定的福利体检(如一般体检)，也有国家或地方统一规定的体检(如女职工体检、职业病体检)。

其中，一般体检是指通过医疗手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况，及早发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为；职业健康检查由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位组织。对接触职业危害的劳动者，以筛查职业病、疑似职业病和职业禁忌为目的。

在一些一线城市，用人单位除了对员工进行一般体检外，还必须安排女员工(包括退休女员工)进行专项体检。

《上海市女职工劳动保护办法》第二十一条规定:“各单位应当每两年对女职工(包括退休女职工)进行一次妇科检查，以便及时治疗妇科疾病。”

《上海市实施〈妇女权益保障法〉办法》第二十四条规定:“各单位应当每两年为本单位女职工安排一次妇科疾病和乳腺疾病的筛查。有条件的单位可以增加筛选数量和项目。

市和区、县人民政府应当每两年至少安排一次退休妇女和生活困难妇女进行妇科病和乳腺疾病筛查。鼓励社会组织、企业和事业单位为生活困难妇女的妇科病、乳腺疾病筛查提供帮助。"

但据相关调查显示，很多非公企业的女性员工并不享有这一权利，尤其是一些处于资本原始积累的私企，低端服装加工等利润率较低的行业，餐饮等员工离职率较高的行业。

这里需要提醒大家的是，安排未进行职业健康检查的劳动者从事有职业危害或者禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处5万元以上30万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业危害的作业，或者按照国务院规定的权限提请有关人民政府责令关闭。

在企业招聘管理中，建议用人单位按规定对接触职业危害的拟录用人员进行职业健康检查，体检结果证明其健康状况良好的，方可发给录用通知书或签订劳动合同。

最后，边肖要提醒大家的是，临床上，猝死的年轻患者大多在出事前极度疲劳、熬夜、大量吸烟。

所以，预防猝死最根本的方法就是保持健康的生活习惯，比如有规律的运动、均衡的饮食、规律的作息等等。

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