导读：枣庄市官网，人社局，10年加了49.15万人！枣庄人民社发布高质量发展成绩单。见习记者马10月14日上午，枣庄市推动社会保险制度高质量发展新闻发布会在会展中心召开。记者在大会上了
枣庄市官网，人社局，10年加了49.15万人！枣庄人民社发布高质量发展成绩单。
见习记者马
10月14日上午，枣庄市推动社会保险制度高质量发展新闻发布会在会展中心召开。记者在大会上了解到，针对环节多、缴费时间不一致、代理银行缴费效率慢、资金监管难等问题，枣庄市人社局进一步简化环节、再造流程、完善监管机制，在全省率先实现市级统一缴费。
枣庄市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长尹介绍，到2021年，养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到283.20万人、44.74万人和42.26/[/k2。
尹提到枣庄市人力资源和社会保障局自2014年10月1日起实施机关事业单位养老保险制度改革，研究制定了一系列机关事业单位养老保险制度改革配套政策，推动改革顺利推进，在全省率先实施。2018年，企业养老保险率先实现市级统筹收支，2020年实现省级统筹收支，2022年开始实现全国统筹；失业保险和工伤保险2010年实现市级统筹，2023年和2024年分别实现省级统筹。截至2021年12月31日，全市应拨付被征地农民社会保障资金21.43亿元，全部缴入被征地农民养老保险个人账户，执行率达到100%。全市216个基层快递网点全部参保，896名快递员完成了工伤保险登记，有效保障了新业态从业人员的合法权益。2012-2021 枣庄市养老、失业、工伤保险基金总收入737.06亿元，社会保险待遇662.86亿元。到2022年，企业退休人员养老金待遇比2012年提高62%，机关事业单位比2012年提高59%。居民养老保险基础养老金从2012年的55元提高到2022年的160元，提高了191%。失业保险金标准提高到当地最低工资标准的90%。市属、滕州、市中、薛城执行标准为1710元，台儿庄、翼城、山亭执行标准为1530元。工伤死亡职工伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金三项定期待遇，已惠及2300名工伤死亡职工和因工死亡职工供养亲属。
尹说，针对企业职工养老金发放环节多、发放时间不一致、发放银行发放效率慢、资金监管难度大等问题，要进一步简化环节、再造流程、完善监管机制，在全省率先实现市级统一、二次、安全发放，探索企业职工养老保险待遇发放新路子。建立社会保险待遇“无声认证”系统，汇聚公安、民政、交通、核酸检测、预防接种、医保住院等各类数据资源。无声认证通过率达到99.38%。实行企业职工退休预审机制更加方便。截至目前，已审计2023年底前达到正常退休年龄的职工1583人。全市发行社会保障卡366万张，电子社会保障卡130.55万人张，实现社会保障卡在人社领域的92项应用。继续开展BRT电子社保卡7折优惠，累计优惠57.8万人次。在市区6个银行网点为参保单位和个人提供社会保险查询、登记、资格认证、社保卡服务等17项高频社保经办服务。将“银行网点”改为“社保窗口”，“银行柜员”改为“社保柜员”，方便参保人就近办理社保业务。每个网点每月处理超过1300笔业务。社保大厅8个服务窗口整合，一个窗口受理养老、失业、工伤保险业务。不断优化业务办理流程，拓展网上服务渠道，推进灵活就业人员网上缴费。可通过“枣庄人社”APP查询办理40余项业务，网上受理56项服务。
发布会上，关于记者关心的枣庄市社会保险制度不断完善，参保人数逐年增加的问题，请介绍下一步枣庄市将采取哪些措施实施“全员参保计划”。枣庄市社会保险中心主任李霞说，10年来，新增了枣庄市。开展“政策找人”专项行动，对经过筛选比对符合扩大覆盖条件的，实行“五个一”，即打一个电话、发一条短信、登一次门、发一份宣传单、在一个乡镇(街道)或社区组织一次政策宣讲；并通过“两微一端”宣传，确保符合条件的“三类人员”了解“就近办公”、“自助办公”、“网上办公”，知道在哪里办、找谁办、怎么办。启动信息将立即连接。新开办企业在市场监管部门开户登记后，社保部门会自动进行社保保险登记。进一步优化社保关系转移接续，做到省内企业流动不再转移，退休时一次性领取。在“山东政务服务网、枣庄市人社局官网、人社局枣庄 APP”社会保险服务区，新增灵活就业人员自助参保、自助减员服务，实现“在线服务”、“指尖服务”，真正实现“身份在变，参保不中断”。
关于记者提问，枣庄市根据基金风险防控要求，创新开发建设企业职工基本养老保险待遇市级统一支付平台，请详细介绍。枣庄市人力资源和社会保障局养老保险科科长马回复:自2021年7月起，枣庄市企业职工基本养老保险待遇缴费方式由区(市)缴费全面升级为市级统筹缴费。枣庄市按照企业职工基本养老保险基金省级统一征缴的要求，实施流程再造，彻底改变原来省级基金先市后区的发放模式，再将社会保险信息系统与银联基金自主管理平台对接，实现17.2万人企业退休职工养老保险待遇在全市发放管理上的同质同效。
枣庄市人力资源和社会保障局工伤失业保险科科长王雪梅表示，受疫情影响，部分企业生产经营困难，人力资源和社会保障部门在帮助企业脱困方面的做法，枣庄市发布《关于实施特困行业企业社会保险费阶段性缓缴政策的通知》、《关于扩大社会保险费阶段性缓缴政策实施范围的通知》、《关于阶段性降低工伤保险费率帮助企业复工复产的通知》。支持企业复工复产，2020年免除7651家企业、近30万职工各项社会保险费12.7亿元。为缓解企业生产经营困难，餐饮、农副食品加工业等22个行业实施了缓缴社会保险费政策，缓缴期限至2022年底。今年以来枣庄市人社部门共引导153户符合政策的困难企业申请缓缴，缓缴金额1868.26万元。以“免申请、免享受”的模式，为7211家企业发放失业保险金，返还资金8786.6万元，惠及就业岗位19.9万个；为首批361家企业发放一次性培训补贴1098.6万元，涉及21972人。延长阶段性降低失业保险和工伤保险费率一年，至2023年4月30日。今年以来，已有16677家企业受益，两项保险分别减轻企业负担1.38亿元和0.69亿元。
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