上海自己交社保和公司交社保的区别,个人交社保和单位交社保

导读：上海自己付社保和公司付社保的区别，一人交社保和付社保#养老手册#目前基本养老保险参保人数近十亿，包括单位和个人参保人数。很多参保人关注，一人交社保和单位缴费社保。有什么

上海自己付社保和公司付社保的区别，一人交社保和付社保

#养老手册#目前基本养老保险参保人数近十亿，包括单位和个人参保人数。很多参保人关注，一人交社保和单位缴费社保。有什么区别？哪种方式更靠谱？

A 人交社保是指职工通常以灵活就业人员身份参加养老保险，而单位缴费社保，即单位职工参加养老保险。

a 人交社保和单位工资社保有五个主要区别。

不同的支付比例

A 人交社保，主要贡献者是他自己，承担所有的贡献。通常灵活就业人员养老保险的缴费比例为20%。

单位缴费社保的同时，职工和单位共同缴费，参加职工养老保险。职工个人缴纳8%，单位缴纳16%。

也就是说，每个人交社保的贡献率高于单位社保个人的贡献率。

缴费基数不同。

除了缴费比例不同，缴费基数也不同。

在单位参加社保，缴费基数一般为本人上一年度月平均工资。

参加社保的个人，缴费基数为当地上年度社会平均工资，但可以在60%-300%之间选择适合自己的缴费档次。

同样，无论是a 人交社保，还是单位缴费社保，都有一个上限和下限，即最低不能低于当地平均工资的60%，最高不能超过当地平均工资的300%。这一设置也是为了避免未来退休福利差距过大。

缴费负担不同。

由此可见，单位缴费社保时，个人缴费少，大头是单位，单位承担了大部分缴费。

A 人交社保，除了4050符合条件的人员可以领取社保补贴外，缴费基本全部由个人承担，所以a 人交社保的缴费负担相对比单位要重一些。

比如缴费基数5000元，单位社保缴纳，个人每月缴纳400元的8%，但如果是a 人交社保，每月缴纳20%，即1000元，其中400元进入个人账户，相当于个人承担了单位的缴费。

付款时间不一样。

在公司发社保，按月发。社保的缴费周期一般为每月。

而灵活就业人员人交社保可以选择按月、按季度或按年缴费，缴费周期相对多样。

女性的退休年龄不同。

还有一个很重要的区别，很多人都忽略了，就是女性的退休年龄不同。

在单位缴费社保的女性，女干部55岁退休，女职工50岁退休。

而人交社保灵活就业的女性，大部分地方是55岁退休，也就是比单位里缴费社保的女职工晚5年。

哪种方式更靠谱？

相对来说，单位pay 社保更靠谱。因为个人经济负担小，单位承担了大部分缴费。

A 人交社保对自身经济条件要求较高，但灵活就业人员的收入具有季节性，往往不稳定。

需要注意的是，在相同的缴费基数下，缴费年限相同，其他条件相同。A 人交社保和a单位缴费社保，退休养老金是一样的，只是a 人交社保多交了钱。

当然，如果整体费用相同，两个人花的钱相同，单位社保缴纳的养老金会高一些，因为单位社保缴纳的个人会少缴一些，缴费年限会长一些。

比如两人都花了18万，各人交社保，缴费基数5000元，月供1000元，一年12000元，15年18万元。在单位缴费中，个人每月缴费400元，可缴费37.5年。缴费年限越长，养老金会越多。

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总结:以上内容是上海自己付社保和公司付社保的区别，对每一个人交和公司付社保的详细介绍。文章部分内容转载自网络。希望你能了解一下自己付费/。