职工社保和灵活就业社保退休待遇,职工社保跟灵活就业社保有什么区别

导读：职工社保和灵活就业社保退休福利，职工社保和灵活就业社保有什么区别对于正常参保的企业职工，社会保险包括“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。没有

职工社保和灵活就业社保退休福利，职工社保和灵活就业社保有什么区别

对于正常参保的企业职工，社会保险包括“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。

没有固定工作的可以按照灵活 社保就业。

人们经常在评论区留言:

公司支付的职工保险和灵活就业社保有什么区别？

今天我们就从投保条件、缴费费用、福利待遇等方面来告诉你这三种保险的区别。

不同的保险条件

职工社保:

用人单位为职工社保缴纳职工是法定义务，建立劳动关系时需要缴纳岗位保险。没有户籍限制。

灵活就业社保:个人自愿缴费。凡具有本市城镇户籍，符合社会保险条件的灵活就业人员，均可缴纳灵活就业社保。但是随着灵活就业群体的扩大，现在很多城市已经陆续取消了户口参保的限制。

目前上海、北京不支持外地户口在本地参加灵活。只有具有上海本地户口的外省市配偶才能作为灵活职工参保。深圳、长沙、成都等城市取消了户口的要求，但还需要居住证才能申请。

不同类型的保险

职工社保包含养老、医疗、生育、工伤、失业保险五个险种。但是个人自己买灵活就业社保社保，一般只有养老保险和医疗保险。

但是不同城市的政策会有所不同。比如北京、广东的一些城市已经开始试行就业人员的灵活医保、失业保险、工伤保险的政策。

不同的费用

灵活就业社保的缴费率一般比职工社保低，所以缴费也会低一些。

退休时间不同

(1)职工社保

企业职工:男性年满60周岁，生产经营岗位女性年满50周岁，管理岗位女性年满55周岁，女性专业技术人员。

特殊工种职工:男55周岁以上，女45周岁以上。

或者因病或非因工负伤并完全丧失劳动能力的:男年满50周岁，女年满45周岁。

(2)灵活就业社保

男性年满60岁，女性年满55岁。

在财政上支持

灵活就业社保还有福利-4050补贴。

意思是女性到了40岁，男性到了50岁。如果他们就业有困难，正在缴纳灵活就业社保，可以申请补贴。

但不是所有地区都是“4050补贴”，有的是“4555”，有的是“4959”。具体的年龄限制还是要看当地的规定。

从退休年龄来看，如果是投保职工社保，而不是灵活，就业社保，可以提前退休，领取养老金；虽然灵活就业人员的退休年龄是55岁，但有些地方给灵活就业人员留了个坑:参加保险职工社保一定年限后，可以50岁退休。

所以之前通过灵活就业身份参保的，要注意当地社保政策。如果允许，他们可以在退休前通过投保职工社保或交费社保的方式尽快退休~

总结:职工社保和灵活就业社保退休福利，职工社保和灵活就业社保有什么区别