导读：北京灵活就业人员社保和员工社保，灵活就业人员社保和员工社保对于很多参保人来说，总想知道员工缴纳的灵活就业人员和社保有什么区别？这个问题是一个完整的分析。一:被保险人身
北京灵活就业人员社保和员工社保，灵活就业人员社保和员工社保
对于很多参保人来说，总想知道员工缴纳的灵活就业人员和社保有什么区别？这个问题是一个完整的分析。
一:被保险人身份不同。
灵活就业人员，其实也叫个体户，一般都是农村居民，城镇居民，一般不找正规单位。
参保职工是有正式工作单位的人员，可以说是企业职工、公务员或者事业单位职工。
二:可以赔付的险种不同。
灵活就业人员:通常可以缴纳城镇职工养老保险，医疗报销，失业保险。可以不缴纳城镇职工工伤保险和生育保险。但是有些省市灵活就业人员职工医保可以报销生育费用，但是没有生育津贴。
在职:以上五险均可享受，其中工伤保险由单位缴纳，生育保险纳入职工医保，两者合并。
区别:不同险种赔付比例不同，赔付成本不同。
城镇职工养老保险:灵活就业人员一般缴纳20%(上海为24%)，其中8%进入个人账户，另外12%进入统筹账户；在职人员只需缴纳8%，全部缴入个人账户，单位缴纳16%入统筹账户。同样的缴费基数是5000元，灵活就业人员一个月至少缴纳20%，也就是1000元，在职者同样的基数只需要缴纳8%，也就是400元。
城镇职工医保:灵活就业人员缴费率5%-11.5%，各省市不一样，不需要有个人账户。个人账户可以在缴费率高的少数省市设立；在职人员只需要缴纳2%，进入医保卡，就可以看门诊使用。
区别:特殊待遇不同。
灵活就业人员:对于就业困难人员，办理失业登记，然后找具体的工作，比如环卫工、理发师、地摊等。，并办理就业登记。办理就业创业证后，可申请社保补贴，为实际日缴费的50%或三分之二，减轻缴费压力，补贴3-5年。
员工通常无法申请灵活就业社保补贴。
说到底，两者最根本的区别在于保险覆盖面和缴费成本不同，尤其是城镇职工养老保险。缴费基数逐年上升，缴费金额逐年增加。因为有单位交16%，在职人员压力比较小。同样的缴费基数和缴费年限，两者的退休待遇完全一样，但缴费成本却相差甚远。
比如缴费基数5000元，缴费指数0.8，在岗职工平均工资6250元，同样是缴费15年。60岁的养老金福利是:
基础养老金=(6250+6250×缴费指数0.8)÷2×15年× 1% = 843.75元。
个人账户养老金:(5000×8%×12月× 15年)÷月缴139=518元。
60岁起每月养老金:843.75+518=1361.75元。
待遇一样:灵活就业人员至少5000×20%×12月×15年=180000元，而在职人员实际缴纳5000×8%×12月×15年=72000元，灵活/[
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