导读：辽阳市人力资源与社会保障局官网，2022 辽阳市事业单位招聘考试公告(426人)为适应我市事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《辽宁省事业单位公
辽阳市人力资源与社会保障局官网，2022 辽阳市事业单位招聘考试公告(426人)
为适应我市事业单位用人需求，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《辽宁省事业单位公开招聘办法》(辽人发〔2007〕1号)，经市政府批准，拟面向社会公开招聘事业单位工作人员426名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)年满十八周岁，品行良好；(四)具备报考岗位所需的专业或者技术条件，身体状况符合岗位要求；(五)岗位所需的其他条件(见附件1、2、3)。考生年龄原则上不超过35周岁(1986年9月15日及以后出生)，以身份证为准。对岗位年龄条件有特殊要求的，按岗位要求的年龄条件执行。报考岗位所需的学历和学位是指国家承认的学历和学位。考生应于2022年9月15日(含)前取得相应学历和学位。海外高校毕业生取得的学历学位证书应由教育部认证。考生工作经历及其他学历或相关资格的计算日期至2022年9月15日(含)。岗位报考条件中标注“应届毕业生”的岗位是指2022年招聘应届毕业生，其他人员不能报考。“应届毕业生”的定义见2022 辽阳市事业单位公开招聘工作人员指南(附件4)。定向招聘2020年起从辽阳市入伍的退役士兵报考岗位(见附件3)。全日制高校要求具有大专以上学历，专业不限，其他人员不得报考。所有应聘这个职位的人都要参加笔试和面试。按照考试总成绩从高到低的顺序，确定体检、考察合格人选，依次选择报考的岗位。因个人原因放弃选择工作的岗位空缺，按高分到低分的顺序依次递补。因犯罪受过刑事处罚，犯罪嫌疑尚未查清或者正在接受纪律审查的，被开除中国共产党党籍的，被开除公职的，被依法列入失信联合惩戒对象的，近五年内被认定为事业单位招聘考试作弊的， 与已录用人员构成回避关系，法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的人员，不得报考。如招聘单位组织机构发生变化，被聘用人员将随其所应聘的岗位进行相应调整。二。招聘程序和步骤
(1)帖子查询2022年辽阳市事业单位公开招聘工作人员的具体招聘计划、职位概况及资格条件可通过辽阳市人力资源和社会保障局(http://rsj.liaoyang.gov.cn/，下同)网站查询。需要咨询岗位资格条件中的专业、学历、其他条件及备注时，应在工作日咨询招聘单位联系人，招聘单位负责解释。咨询请见考生信息表(见附件1、2、3)。报名政策和报名网络技术相关事宜，请通过辽阳市人力资源和社会保障局网站查阅《2022 辽阳市事业单位公开招聘工作人员简章》(见附件4)。(2)注册本次考试报名采取网上报名的方式进行。符合报考基本条件和招聘岗位资格条件的考生，在认真阅读报名承诺书并确认后，填写考生基本信息，进行网上报名。网上报名程序如下:1.提交申请并上传我的电子照片。候选人可从以下网址获得2022年9月19日8: 30至9月23日12: 00
登录辽阳市人力资源和社会保障局网站，点击“2022 辽阳市事业单位公开招聘报名入口”，进入报名系统，填写报名信息，上传照片(本人近期免冠2寸正面证件照电子照片，jpg格式，大小20KB以下)，选择报考职位。考生应认真填写相关信息，报名确认后信息不可更改。
2.初审。报名期间，市人社部门将对考生提交的报名资料进行初审，仅对考生提交的照片和资料的完整性进行审核。考生应根据自己的学历、专业资格等条件慎重选择职位。考生于2022年9月19日8: 30至9月23日17: 00登录辽阳市 HR和社会保障局网站查询考试结果。考试合格者不能再报考其他岗位；考核不合格者，可转其他岗位。需要咨询初审结果的考生，可根据公布的咨询电话向有关部门咨询。3.付款确认。考试合格后，考生须于9月19日8: 30至2022年9月25日12: 00再次登录网上报名系统缴纳考试费。考试费每科50元，两科100元。交完考试费后报名流程结束。未按时交费者，视为自动放弃考试！(三)网上打印准考证已缴费的考生请关注辽阳市人力资源和社会保障局网站通知，在规定时间打印本人准考证和报名表(A4纸一式两份)，并妥善保管。(四)注意事项1.每位考生只能报考一个职位。2.报名和考试时使用的考生身份证必须一致。3.登记实行诚信承诺制度。考生提供的信息应当真实有效。如发现虚假材料，将随时取消考生考试和报考资格。4.当该岗位报名人数与招聘计划未达到开考比例(2:1)时，调整或取消该岗位的招聘计划，并在辽阳市 HR和社会保障局网站发布。报考被取消职位的考生，必须在规定时间内改报其他符合招聘条件的职位。未在规定时间内报告的，视为放弃。5.为避免网络拥堵耽误报名机会，考生可选择在规定时间段内错峰报名；考生必须保持报名时留下的联系电话畅通，以便告知相关事宜；请使用电脑注册，不要使用手机、pad等移动终端。四。考试方法和要求
(一)笔试1.笔试方法和内容笔试异地购题，异地阅卷。所有考生参加职业能力倾向测验和综合应用能力测试。试卷分为三类，其中综合管理类为A类，中小学教师类为D类，医疗卫生类为e类，各职位确定的笔试类别见《考生信息表》(附件1、2、3)。考生备考时可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)》(见附件10)。2.笔试时间和地点笔试时间:将在辽阳市 HR和社会保障局网站另行通知。笔试地点:笔试地点见准考证。请自备黑色钢笔或水性笔、2B铅笔和橡皮擦。笔试成绩:笔试成绩(满分100分)=职业能力倾向测验(100分)×50%+综合应用能力(100分)×50%。3.书面测试结果的公布考生笔试成绩在辽阳市人力资源社会保障局网站提供的报名端口查询，由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据笔试成绩进行汇总分析，确定最低合格分数线。未达到最低合格分数线者，不得参加资格审查和面试。(二)确定参加面试和资格审查(复审)的人选笔试成绩公布后，按照招聘计划与面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定进入面试的人选，并统一在辽阳市 HR和社会保障局网站公布。最后一名面试人员笔试成绩并列，该面试人员同时参加面试。招聘单位将对进入面试的考生进行资格审查(复试)。审核2022年事业单位公开招聘工作人员报名表辽阳市、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书，以及主考生提供的招聘信息中涉及的学历及其他要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现考生不符合岗位要求或弄虚作假，可随时取消其考试和报考资格。资格审查时间及相关事宜将在辽阳市 HR和社会保障局网站公布。在规定时间内未接受资格审查的，视为自动放弃。面试前，主动放弃、资格审查不合格或弄虚作假的考生，取消面试资格，其他原因造成的岗位空缺，另行递补。补充工作原则上在资格审查后3个工作日内完成。如果面试人选已经公布，替补面试人选来不及公布的，可以不再公布，由招聘单位向进入本次岗位面试的其他人选说明情况。递补后未达到规定面试比例的，按实际人数确定面试人选。(3)面试1.面试方法。面试问题，聘请异地评委。市政府直属岗位面试工作由市人社部门组织实施，各县(市)区岗位面试工作由同级人社部门实施。教师岗位面试采取试讲的方式进行；其他职位面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合分析、应变协调和解决实际问题的能力。面试满分100分，合格分数线60分。达不到合格分数线者不能录用。2.面试时间。进一步通知将在辽阳市 HR和社会保障局网站发布。3.面试成绩公布。面试成绩当场公布，由考生自行确认。(四)总成绩的计算和公布总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。笔试、面试、总成绩计算到小数点后两位。总分公布在辽阳市 HR和社会保障局网站。动词 （verb的缩写）身体检查和检验
根据考生总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划中1:1的比例，确定体检人选。总成绩并列的，选拔面试成绩高的参加体检和考察。如果所有考试成绩均为平手，则通过加试选拔。(1)身体检查参考《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行) >和<公务员录用体检操作手册(试行) >:的通知》(人社部发〔2016〕140号)， 《关于切实保障乙肝表面抗原携带者准入和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕22号)、《关于进一步做好公务员体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等相关规定组织实施。 对身体有特殊要求的考生，以《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)为准。体检应当在具有体检资质的医疗机构进行，费用由考生自行承担。对体检结论有疑问，要求复检的，可以在收到体检结论后7日内以书面形式提出。复试内容应为对体检结论有影响的项目，复试只能进行一次。体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象。市直机关体检工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施；县(市)区体检工作由县(市)区事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。不按时参加体检者，视为自动放弃。(2)调查主管部门会同招聘单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行实地考察，并对拟考察人员的资格进行审查。发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论和依据明确告知被考察人员。通过审查的人被确定为被雇用的人。因考生体检、考察不合格或本人放弃岗位空缺，主管部门会同招聘单位提出是否补缺的意见，报县(市)区、市人社部门审核。递补的，按照该职位面试考生总成绩从高分到低分的顺序递补。6.公示拟聘用人选。
拟聘用人员信息在辽阳市 HR和社会保障局网站公示7个工作日。公示结束后，对公示无疑问的人员办理备案手续。对公示有疑问的，主管部门会同招聘单位调查核实，提出处理建议。七。就业和管理
人员招聘采用“聘用合同制管理”，即单位与个人通过签订辽宁省事业单位聘用合同确定聘用关系，各级人社部门办理聘用合同的鉴证手续。公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月(首次签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，除国家另有规定外，按规定执行。试用期包含在劳动合同中。试用期满合格者，正式录用；不合格的，取消聘用。八。纪律和监督
公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，纪律严明，公正无私。严禁弄虚作假、徇私舞弊，接受纪检监察部门和社会的监督。对弄虚作假、违纪违规的考生，一经发现，取消其考试或报考资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事项按照《事业单位公开招聘违法违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)执行。九。其他人
(1)本次考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前任何辅导班，辅导网站或刊物，上网卡等。出现在社会上与这次考试无关。请提高警惕，不要上当受骗。(2)从报名到公布拟聘用人员期间(笔试、资格审查、面试、体检、考察)，考生应保证报名时填写的通讯工具畅通，以便招聘单位相互联系。考生要承担沟通方式不畅造成的后果。(三)本次公开招聘人员岗位信息表中所列专业名称参照《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》和《2016年辽宁省公务员专业(科目)指导目录》(见附件5、6)。(四)招聘期间，未按本公告完成规定的招聘步骤(程序)的，视为自动放弃。(五)参加本次招聘的考生，按照省、市新冠肺炎疫情防控指挥部的有关规定办理。根据疫情形势和实际需要，笔试、面试、体检、考察的时间、地点和组织方式可适当调整。请考生密切关注辽阳市人力资源和社会保障局网站。(6)其他未尽事宜，按相关文件规定执行。网上报名咨询电话:0419-2311546(2022年9月19日-9月23日8: 30-17: 00)其他阶段咨询电话:0419-4123684(工作日8: 30-17: 00)附:2022 辽阳市事业单位招聘考试公告(426) _事业单位招聘网1、2022 辽阳市事业单位招聘工作人员岗位信息表(市级)。文件格式2、2022 辽阳市事业单位招聘工作人员岗位信息表(县市)。文件格式3、2022 辽阳市招聘事业单位工作人员定向招聘大学生退役士兵岗位信息表。文件格式4、2022 辽阳市事业单位公开招聘工作人员报考指南。文件5.普通高等学校本科专业目录(2020年版)。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）6、2016年辽宁省考试录用公务员专业(学科)指导目录。文件格式7、应届毕业生和就业期间未落实工作单位的大中专毕业生，人事档案封存证明(样表)。文件8.单位同意申领该证(样表)。文档9、应届毕业生和就业期间尚未落实工作单位的高校毕业生承诺书(样本)。文件10、事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）辽阳市人力资源和社会保障局2022年9月15日总结:以上内容是对辽阳市人力资源和社会保障局官网的详细介绍，2022 辽阳市事业单位招聘考试公告(426人)。文章内容部分转载自互联网。希望你能了解辽阳市人力资源和/[版权声明
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