导读：灵活就业社保和退休后职工社保一样缴费职工养老保险吗随着社保制度的不断完善，越来越多的人意识到社保的重要性，于是很多没有工作单位的灵活就业人员也开始为自己支付社保。众
灵活就业社保和退休后职工社保一样缴费职工养老保险吗
随着社保制度的不断完善，越来越多的人意识到社保的重要性，于是很多没有工作单位的灵活就业人员也开始为自己支付社保。众所周知，灵活就业人员也可以参加职工养老保险，所以应该一样缴费。
灵活就业人员的职工和养老保险为职工养老保险。只要养老保险的最低缴费年限达到15年，达到法定退休年龄后即可办理退休手续，按月享受养老金待遇。我国职工养老金是按照全国统一的养老金计算公式计算的。职工养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。具体公式如下:
1.养老金=基础养老金+个人账户养老金
2.基础养老金=(当地上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2 x缴费年限x 1%；
3.个人账户养老金=退休时个人账户积累额(含利息)÷退休年龄对应的月数。
也就是说，灵活就业人员退休后与企业职工是否有相同的养老金，与参加哪种身份职工养老保险无关，而与参保人的基数、年限、退休年龄、退休地社会平均工资有关。从理论上讲，如果灵活就业人员缴纳社保
但在实际操作中，灵活就业参保人员和企业职工的缴费基数、缴费年限、退休年龄可能存在差异，因此养老金也存在差异。
就缴费基数而言，上班族的社保缴费基数是按照职工上年度月平均工资确定的。职工工资越高，则社保缴费基数越高，但社保缴费基数也有上下限，所以需要当地上年度社会平均工资。对于灵活就业人员，由参保人根据自身情况自由选择社保缴费基数。通常缴费基数最低为当地上一年度社会平均工资的60%，最高为300%。由于灵活就业人员参加社保需要自己承担所有费用，所以很多人会选择按照最低缴费档次缴纳社保。
另外，在实际操作中，很多灵活就业人员社保在15年的缴费年限后并不继续缴费，而对于职工，社保是强制的，所以即使社保的缴费年限已经达到15年，只要我们还在单位工作，那么单位和个人就必须依法继续缴费/。
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