导读：信阳市 HR和社会保障局邮编，[扩散] 信阳市公安局辅警招聘公告信阳市公安局根据工作需要，面向社会公开招聘辅警61名。现将有关事项公告如下:一、招聘对象及应聘条件(一)具有中
信阳市 HR和社会保障局邮编，[扩散] 信阳市公安局辅警招聘公告
信阳市公安局根据工作需要，面向社会公开招聘辅警61名。现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行；
(3)年满18周岁(2001年3月29日前出生)。各岗位具体要求见附表；
(四)具有良好的道德情操和较强的纪律性；
(5)满足岗位要求的其他要求及报考资格条件(年龄、专业、学历等要求见附表)；男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米；
(六)自愿从事警务辅助工作，忠诚、敬业、勤奋，服从组织分配；
(七)具备正常履行警务辅助人员职责所需的身体素质；
(八)法律法规规定的其他条件。
有下列情形之一的，不适用:
(一)被开除中国共产党党籍、开除中国共产主义青年团党籍、开除学籍、开除公职或被机关事业单位开除的；
(二)服兵役期间受到记过或者党内严重警告处分的；
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查明的；
(四)被行政拘留、劳动教养、正在接受教育、正在接受教育或者有吸毒史的；
(五)在各级公务员录用等国家法定考试中被认定有弄虚作假等严重违反录用纪律行为的；
(六)有严重个人不良信用记录；
(七)因违反《公安机关警务辅助人员管理条例》被解除劳动合同的；
(八)家庭成员已被判处死刑或正在服刑的；
(九)本人或者家庭成员参加非法组织或者从事其他危害国家安全活动的；
(十)其他不适宜从事警务辅助工作的情形。
第二，招聘流程
本着程序公开、结果公正的原则，按照现场报名、体能测评、面试、体检、政审的程序进行。
三、现场报名
申请人本人于2019年4月9日9: 00至4月12日17: 00在信阳市公安局户籍管理接待室(羊山新区新24街38号信阳市公安局西翼楼一楼)进行登记。报名时携带本人身份证、学历证书原件及
申请人应保证提交的申请材料真实、准确、可靠。资格初审通过后，当场阅读并签署“信阳市公安局辅警招聘诚信承诺书”，填写相关申请表，制作并领取准考证。《准考证》应妥善保管。必须持准考证和身份证参加体能测评、面试和体检。
资格审查贯穿整个招聘过程。凡发现虚假材料者，取消资格。
本次招聘信息及相关事宜发布在信阳市公安局(http://xysgaj.gov.cn)网、信阳市人力资源网和社会保障局网(http://www.haxy.lss.gov.cn/)。
第四，体质评价
考生持本人准考证和身份证参加体能测评。考核标准按人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》(人社部发[2011]48号)的规定执行。体检不合格者，不得进入下一程序。
动词 （verb的缩写）采访
1.面试时间、地点:具体时间、地点及要求见准考证。
2.面试内容:进行无领导小组面试，面试满分为100分。主要对应聘人员的专业素质、综合分析能力、适应能力、语言表达能力、举止等方面进行评价。
3.面试成绩:面试成绩当场公布，面试成绩计算到小数点后两位。所有面试人员的成绩将于面试后第二天公布。
4.面试最低控制分数线为60分。面试成绩未达到最低控制分数线的，不得进入下一程序。各岗位因面试人数不足而空缺的，可从其他岗位的面试人员中调剂，调剂后根据面试成绩依次递补。
不及物动词身体检查
按照面试成绩从高分到低分的顺序，确定拟招聘人数1: 1.2。参照公务员录用的程序、通用标准和专用标准，报考现役辅警的，还必须符合招录特警的有关规定。身高低于报考要求者不得进入下一道程序，体检费用由考生自行承担。
七。政治调查
对体检合格的人员，按照面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1: 1的比例确定考察对象。政治考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公发〔2013〕2号)和《公安机关人民警察录用政治审查有关规定》执行。
在同等条件下，优先录用公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女，在职公安民警的配偶、子女，退役士官和士兵，见义勇为积极分子和先进个人，警察院校毕业生，具有职业资格和岗位所需专门技能的人员。
根据考察情况，确定拟招聘人员，并向社会公示，为期5天。
八。签署合同
对于公示通过的，根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关规定，劳务派遣公司将与应聘人员签订劳动合同，约定试用期。
九。岗前培训
在招聘辅警之前，信阳市公安局负责组织岗前培训。培训考核不合格者，退回劳务派遣公司。
X.人事增刊
考生面试成绩有效期至下次公开招聘(不超过一年)。体检合格，面试成绩在60分及以上，未进入体检的考生，在自愿的基础上择优录取。辅警岗位空缺需要补充时，由市公安局从候选人中确定人员直接进入体检、政审、公示等程序。根据面试成绩从高分到低分的顺序，按1: 1.2的比例予以递补。具体要求另行通知。
XI。管理和使用
1.本次招聘辅警采用劳务派遣的模式，由劳务派遣公司派遣至信阳市公安局非执法岗位。被录用人员在职工作期间，由信阳市公安局用人单位按照《辅警人员管理规定》进行管理、使用和考核。不具备人民警察和公务员的身份，不行使人民警察的职权，未经国家规定的程序不能转录为人民警察。
2.采取准军事化管理，实行绩效考核淘汰制，考核不合格者退回劳务派遣公司。
3.招聘人员在用工期间有下列情形之一的，用工单位可以单方将招聘人员退回劳务派遣公司:/[K0/]/[K1/]:
(1)严重违反本单位规章制度或工作纪律的；
(2)违反工作规定发生责任事故的；
(3)因玩忽职守、滥用职权造成严重后果的；
(4)严重扰乱工作秩序，致使单位工作无法正常开展的；
(五)违法违纪，不适宜在公安机关工作的；
(六)平时三次以上考核不合格或者年度考核被评为不合格的；
(七)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，又不服从组织作出的其他安排的；
(8)因公安机关认定的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；
(九)法律、法规和规章规定的其他情形。
十二。保护治疗
1.工资待遇:工资待遇按市财政拨款标准执行，由劳务派遣公司按规定发放，每人每月2271元(含个人应缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险)。另外按照国家有关规定，每人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险640元。
2、根据工作需要，配备必要的服装和装备。
报考人员请注意:招聘信息在信阳市人力资源和社会保障局公安局网站发布，人员补充信息在信阳市公安局网站发布。请及时关注，报名时登记的联系电话保持畅通。如果你因为我自己的原因错过了信息，你要负责。
电话:0376-6520727
附:信阳市公安局警务辅助人员招聘岗位代码表
信阳市公安局
2019年3月29日
总结:以上内容是对信阳市人力资源和社会保障局邮编、[扩散] 信阳市公安局辅警招聘的详细介绍。文章内容部分转载自互联网。希望你能了解信阳市人力资源和社会保障局
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