导读:自己上海交社保和公司交社保、公司交满15年社保和个人交满15年社保的区别公司15年社保个人15年社保,当我退休的时候,你们的养老金有什么区别?哪种缴费方式养老金更高?哪个性价比
自己上海交社保和公司交社保、公司交满15年社保和个人交满15年社保的区别
公司15年社保个人15年社保,
当我退休的时候,
你们的养老金有什么区别?
哪种缴费方式养老金更高?
哪个性价比更高?
我们好好聊聊吧!
一般来说:
企业缴费社保15年和个人缴费社保15年还是有一定差距的。
除非缴费年限、缴费基数、退休时间、地点等所有因素一致,否则退休后的养老金是有可能一致的,但出现这种事件的概率很小。
大家可能会陷入一个误区——认为实际缴费年限是一样的,那么退休后的养老金就一定是一样的。
这种想法是错误的。
因为
影响养老金的因素不仅仅是缴费年限,还有企业和个人两种不同的缴费方式。
造成这种差异的主要因素有三个:
一是缴费基数;二是退休年龄;
3.退休前上一年的平均工资。
要求
企业社保和个人社保
支付方式有什么区别?1)企业缴纳的社保属于城镇职工社保。
企业承担部分统筹费用(养老保险的16%),个人承担部分费用(养老保险缴费的8%),由企业代扣代缴。
2)个人缴纳的社保分两种,一种是城镇职工社保;二、城乡居民社保。
个人可选择按灵活就业模式缴纳城镇职工社保,养老保险缴费比例为20%(12%计入统筹账户,8%计入个人账户),按月缴费;
也可以选择缴纳城乡居民社保,按年缴纳。支付成本相对较低。
提醒:
■如果个人选择按照灵活就业方式缴纳社保,那么与企业缴纳的属于同一城镇职工社保。
但是缴费成本比企业保险高。
■个人选择参加城乡居民社保的,属于与企业不同的社保缴费方式。
■不过缴费成本比企业保险低。相对而言,退休后的养老金也低于企业保险人员。
要求
企业贡献和个人贡献社保
退休后的养老金缺口有哪些?(1)企业保险和个人保险均由城镇职工缴纳社保
假设:员工A、B、C、D四个人,员工A属于企业保险,员工B、C、D属于个人保险(按灵活就业)。
四个缴费年限都是15年,15年加权平均年薪5000元。
■甲公司员工年平均工资为5000元。
■B员工选择按照年平均缴费基数的100%(5000元)缴纳社保。
■C、D类员工选择按年平均缴费基数的60%(3000元)缴纳社保。
■员工A、B、C在50岁退休,员工D在55岁退休。2020年全部达到法定退休年龄。退休前一年平均工资1万。
员工A、B、C、D退休后的养老金是多少?
一个
索引解释
(1)基础养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(这种情况下忽略过渡性养老金、个人账户利息、通货膨胀等因素);
(2)企业保险个人账户累计储存额=缴费基数*8%*12*缴费年限;
(3)个人缴费成本=缴费基数*选档比例*20%*12*缴费年限;
(4)企业参保返回时间=个人账户累计额/基础养老金/12;
(5)人身保险返还时间=个人缴费成本/基础养老金/12;
(6)年满50周岁退休,个人账户养老金计发195个月;50岁退休,个人账户养老金发放170个月。
2
测量和分析
(1)雇员a
养老金:
500+369 = 1869元/月;
基本养老金:
10000*(1+1)/2*15*1%=1500元/月;
个人账户养老金:
500 * 8% * 100% * 12 * 15/195 = 369元/月;
个人缴费成本:
500 * 8% * 12 * 15 = 72000元;
回到这段时间:
7000/1869/12 = 3.2年。
(2)雇员B
养老金:
500+369 = 1869元/月;
基本养老金:
10000*(1+1)/2*15*1%=1500元/月;
个人账户养老金:
500 * 8% * 100% * 12 * 15/195 = 369元/月;
个人缴费成本:
500 * 20% * 100 * 12 * 15 = 18万元;
回到这段时间:
180000/1869/12=8年。
(三)丙类员工
养老金:
200+222 = 1422元/月;
基本养老金:
10000*(1+0.6)/2*15*1%=1200元/月;
个人账户养老金:
500 * 8% * 60% * 12 * 15/195 = 222元/月;
个人缴费成本:
500 * 20% * 60% * 12 * 15 = 10.8万元;
回到这段时间:
108000/1422/12=6年。
(4)D类雇员
养老金:
200+254 = 1454元/月;
基本养老金:
10000*(1+0.6)/2*15*1%=1200元/月;
个人账户养老金:
500 * 8% * 60% * 12 * 15/170 = 254元/月;
个人缴费成本:
500 * 20% * 60% * 12 * 15 = 10.8万元;
回到这段时间:
108000/1454/12=6年。
通过对员工A、B、C和D的退休养老金的比较分析,我们可以知道:
(1)员工a和员工b的比较:
退休年龄相同,缴费年限相同,缴费基数相同,个人账户积累额等因素相同,养老金为1869元/月。但是,员工A的回报时间是3.2年,员工B的回报时间是8年。
相对而言,员工B的缴费成本比员工A高10.8万元(比员工A多12%)。
(2)员工a和员工c的比较:
退休年龄一样,缴费年限一样,缴费基数不一样,个人账户积累额不一样。
员工A的月养老金比员工C多447元..
a工人的回报时间是3.2年,C工人的回报时间是6年。相对而言,员工A的成本比员工C少3.6万元(比员工C多12%)。
(3)员工A和员工D的比较:
退休年龄不同,缴费年限相同,缴费基数不同,个人账户积累额不同。员工A的月养老金比员工d多415元。
a工人的回报时间是3.2年,D工人的回报时间是6年。
相对而言,员工A的成本比员工D少3.6万元(比员工D多12%)。而且员工A比员工D早退休5年,多领了5年养老金(共计11.21万元)。
(4)与员工C相比,员工B:
退休年龄一样,缴费年限一样,缴费基数不一样,个人账户积累额不一样。员工B每月比员工C多447元,但返还时间少2年,缴费成本多7.2万元。
(5)与员工D相比,员工C:
退休年龄不同,缴费年限相同,缴费基数相同,个人账户积累额相同。员工C比员工D提前5年离职,多领85000元养老金。
(2)企业为城镇职工社保参保,个人为城乡居民社保参保。有什么区别?
一个
差距有多大:
根据2020年的统计数据,城乡居民月平均养老金约152元,城镇职工约3100元,相差20倍。
2
差距的原因:
城乡居民养老保险按年缴纳,北京最低100元/年,最高9000元/年。另外还有政府补贴,平均100元/年左右;基础养老金方面,最低80元,最高上海1100元。
总体来看,城乡居民社保缴费成本低;按照多缴多得的原则,同样的缴费年限必须低于城镇职工养老金。
缴费方式、缴费年限、缴费基数、个人账户积累额、退休年龄、退休城市、退休前上一年平均工资相同时;
企业和个人退休后的月养老金是一样的。
企业和个人参保的主要区别:
社保企业参保的员工,由于缴费比例不同,只需要缴纳个人部分;个人保险需要承担统筹和个人的所有费用,缴费成本高。
另外,企业缴纳五险一金;个人的缴费主要是养老保险和医疗保险,企业的参保人享受较高的保险保障。
那么你选择什么样的方式支付比较好呢?
如果你在公司工作,公司会为你缴纳公司的部分,个人缴纳个人的部分;在这种情况下,你可以直接选择公司支付,因为公司为你支付,它可以为你分担一些负担。
如果你全额缴纳社保的缴费,建议你选择灵活就业模式更划算——但是有一个资质就是你必须是本地户口。
也就是说,只能在户口所在地以灵活就业形式申请社保缴费。
来源:山东高法社保论坛中国浦发广西高院微信微信官方账号
编辑:任哲
总结:以上内容是上海自己交社保和公司交社保的区别,以及公司交15年社保和个人交15年的详细介绍。[/K0/]
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