南京市人力资源和社会保障局官网,有编制

张强律师法律头条 2022-10-15 23:51:25

导读：南京市人力资源和社会保障局官网，已编制。最新消息！2022 南京市江宁区教育局公立中小学、幼儿园和特殊教育学校面向社会公开招聘有898名教师。一、招聘岗位2022 南京市江宁区

南京市人力资源和社会保障局官网，已编制。

最新消息！

2022 南京市江宁区教育局

公立中小学、幼儿园和特殊教育学校

面向社会公开招聘

有898名教师。

一、招聘岗位

2022 南京市江宁区公开招聘教师相关信息发布于以下网站:

南京市人力资源和社会保障局

http://rsj.nanjing.gov.cn

南京市教育局网

http://edu.nanjing.gov.cn

江宁人社服务平台

http://jnhrss.net/

江宁教育服务平台

http://www.jnjy.net.cn

具体招聘单位、学科(专业)及人数详见《2022 南京市江宁区教育局所属学校(幼儿园)公开招聘教师需求信息表1》(附件1，以下简称《需求信息表1》)和《2022 南京市江宁区教育局所属学校(幼儿园)(以下简称《需求信息表2》)，招聘学科(专业)对应的专业需求详见《2022 南京市目录

二、招聘条件

(1)申请人应符合以下条件:

候选人具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师基本素质和教育教学能力。

1.普通高等学校本科及以上学历和相应学位的毕业生，符合招聘学科(专业)(见附件3)要求，并符合下列条件之一的，可报考需求信息表1(见附件1)中的相应岗位:

(1)2020年至2022年师范专科毕业生(学前教育、特殊教育专业可放宽至普通高等学校师范专科毕业生)，年龄30周岁以下(1991年12月31日以后出生)。其中，2022届考生须持毕业院校出具的毕业生就业推荐表，于2022年8月1日前取得毕业证和学位证。

(2) 2020-2022年高校硕士、博士研究生；30周岁以下(1991年12月31日以后出生)，博士研究生年龄放宽至35周岁以下(1986年12月31日以后出生)。其中，2022届考生须持毕业院校出具的毕业生就业推荐表，于2022年8月1日前取得毕业证和学位证。

(3)符合学科(专业)要求，已获得硕士及以上学位，并取得教育部留学服务中心颁发的学历学位证书的留学人员；30周岁以下(1991年12月31日以后出生)，博士研究生年龄放宽至35周岁以下(1986年12月31日以后出生)。

2.符合招聘学科(专业)(见附件3)要求，并符合下列条件之一的人员，可报考需求信息表2(见附件2)中的相应岗位:

(1)师范类高等学校本科及以上学历、相应学位(学前教育和特殊教育专业可放宽至专科毕业生)毕业生取得相应教师资格证，在中小学(幼儿园)或特殊教育学校具有两年及以上教学经历(工作经历计算截止日期为2021年12月31日)，年龄在35周岁以下(1986年12月31日以后出生)。其中，具有中级教师专业技术资格(职称)的可放宽至40周岁(1981年12月31日以后出生)，具有高级教师专业技术资格(职称)的可放宽至45周岁(1976年12月31日以后出生)。

(2)师范类高等学校本科及以上学历及相应学位毕业生(学前教育、特殊教育专业可放宽至专科毕业生)取得相应教师资格证，在中小学(幼儿园)或特殊教育学校具有5年及以上教学经历(工作经历计算截止日期为2021年12月31日)，获得过设区市及以上教育主管部门组织的优质课评优、基本功竞赛二等奖及以上奖励。

3.符合上述1、2招聘条件的报考人员，须取得相应的教师资格证。其中，2022届毕业生和海外留学生须在2022年8月1日前取得相应的教师资格证。

(二)有下列情况之一的，不得申请:

1.现役军人和普通高等院校非2022届毕业生；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

3.报考人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

4.除国家和省另有规定外，不得报考事业单位相关岗位的人员。

三。招聘程序

(一)登记程序和要求

1.在线注册。本次公开招聘实行网上报名(需台式电脑或笔记本电脑)。

(1)报名平台:登录南京市教育局(http://edu.nanjing.gov.cn)的“教师招聘”模块进行网上报名。

(二)报名、材料、照片上传时间:2022年1月7日8:00至2022年1月9日17:00。

(3)性质相同的岗位(专业)合并招聘(见附件1、2备注)。如果无法在网上报名具体单位，就只选择自己学校的科目【比如小学语文(一)、初中语文(一)】。

2.资格初审。江宁区教育局负责申请人资格网上初审。初审时间:2022年1月7日8时至2022年1月10日17时。

3.信息查询。网上提交报名信息后，报考人员须及时到报名网站查询是否通过资格初审；报名结束前，初审不合格者可报其他符合条件的岗位(一旦初审通过，不能再报)。

提示:为避免网络堵塞，请尽快申请。报名截止时间(2022年1月9日17:00)后，不再接受报考人员改报或补充材料。

初审不合格者不得参加笔试。

4.付款确认。资格初审合格的考生，在报名平台通过微信支付方式缴纳报名考试费人民币90元(苏甲韩非〔2003〕91号)。未按时进行报名确认和缴费的，视为自动放弃。缴费确认时间:2022年1月7日8:00至2022年1月11日12:00。

5.减少(取消)计划。同一学科(专业)报名合格人数原则上应在招聘人数的3倍以上。如部分学校专业紧缺，急需用人，确实难以形成竞争的，经市人事综合管理部门和事业单位同意，可适当降低开考比例。报名人数达不到开考比例的，将核减或取消招聘计划。

报名结束后，报考已取消招聘计划岗位并缴费成功的报考人员，可于2022年1月12日12:00-14:00登录报名平台，对其他符合条件的岗位进行补录。

6.打印准考证。通过资格初审并缴纳网上费用的成功报考人员，应在笔试前三天内登录报名平台，自行下载打印准考证。

网上报名和打印准考证的技术咨询，请拨打:025-89616186(8:30-11:30，14:00-17:00)。非技术咨询请联系江宁区教育局人事科025-52181813、025-52191069。

7.相关要求

(1)报考人员应认真阅读《网上报名诚信协议》，并按照招聘学科(专业)和网上提示的要求填写个人信息。上传的申请材料应真实、准确、清晰，报名表填写的专业应与就业推荐表、学籍网上核实报告或毕业证书(学历证书电子报名表)一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试和聘用资格。

(2)报考人员所学专业须符合招聘学科(专业)要求，招聘学科(专业)相应专业要求详见《江宁区教育局2022年学校(幼儿园)公开招聘教师对应学科(专业)目录》(见附件3)；同样报江宁区的报考人员报考的科、学科必须与其他区报考的一致，否则报名无效；学生互不兼容(比如笔试报名是小学的，面试不一定改到其他学校同科)。

(3)报考人员必须使用有效的居民身份证进行报名，报名和考试使用的身份证必须一致。

(4)材料上传的具体要求:

①2022普通高等学校师范教育本科及以上学历毕业生(含符合招聘条件的学前教育、特殊教育专业毕业生)须上传:身份证、毕业生就业推荐表、教育部最高学历网上核实报告(从中国高等教育学生信息网下载)；研究生也要上传本科毕业证和学位证，博士生也要上传本科毕业证和硕士学位证；

毕业生提交的学籍网上核实报告或就业推荐表不能反映教师专业的，还须上传其毕业院校学生处或教务处出具的教师专业证明。

②2020年、2021年普通高等学校本科及以上学历毕业生(含符合招聘条件的学前教育、特殊教育毕业生)须上传:身份证、毕业证及其学位证(符合招聘条件的毕业生不需要学位证)、教育部最高学历及其毕业证电子报名表(从中国高等教育学生信息网下载)、符合岗位要求的教师资格证；研究生也要上传本科毕业证和学位证，博士生也要上传本科毕业证和硕士学位证。

毕业生电子报名表或就业推荐表或毕业生提交的毕业证或报到证未能反映正常专业的，还须上传其毕业院校学生处或教务处出具的所学专业为正常专业的证明。

③取得硕士及以上学位的留学人员须上传:身份证、符合岗位要求的教师资格证、教育部留学服务中心出具的学历学位证书。

④报考需求信息表2中相应职位的报考人员必须上传:身份证；本科生必须上传学历学位证书(符合招聘条件的高校毕业生不需要学位证)，硕士研究生必须上传硕士学位证书，博士研究生必须上传博士学位证书；教育部最高学历及其毕业证书电子注册备案表(从中国高等教育学生信息网下载)；符合岗位要求的教师资格证、符合招聘条件的劳动合同、社保缴费证明或清单(与就业年限一致的证明或社保缴费清单须本人身份证在缴费地社保部门打印)；具有中(高)级教师专业技术资格(职称)的，须上传本人专业技术资格(职称)证书原件；获得市级以上教育主管部门组织的优质课评比二等奖及以上的，须上传优质课评比、基本功比赛获奖证书或获奖证书(文件)原件。

⑤本人近期免冠2寸正面照片，jpg格式，240×320像素，大小不超过50KB。其他上传材料必须提供原件扫描件，扫描件必须为jpg格式，大小不超过1MB。

(2)考核方法和实施措施

本次公开招聘考试分为笔试和面试两部分。

1.笔试

(1)笔试组织。由南京市教育局组织，通过资格初审并成功缴费的考生参加笔试。考生应在考试前48小时内(以抽样时间为准)携带本人准考证、身份证和新冠肺炎核酸检测阴性证明(纸质版)，按照规定时间到考点参加笔试。“苏康码”为绿码，出行卡正常，现场测量体温低于37.3℃，且无干咳等异常症状的考生，可进入考点参加考试。

(二)笔试科目和内容。公共知识(基础教育课程改革理论、教育学和心理学等综合知识)60分，学科专业知识100分，总分160分。其中特殊教育专业公共知识只考60分。

(三)笔试时间和地点。初试时间为2022年1月22日，以准考证标注的时间、地点为准。

(4)结果查询和打印。本次笔试成绩的及格线为总成绩的50%。参加笔试的考生可凭本人准考证号和身份证号于2022年1月26日登录报名平台查询成绩并打印。

(5)本次笔试成绩作为报考江宁区2022年公开招聘教师的必备条件，2022年有效。

以上安排将根据最新防疫要求及时调整，并在南京市教育局官网发布通知。报考人员要高度重视，严格执行。

本次公开招聘考试无复习大纲和资料，不委托任何机构举办培训班或补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动和资料，与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

2.资格审查

(1)面试前，江宁区教育局对达到笔试成绩的考生进行资格复审。考生应及时关注江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn)发布的《江宁区2022年公开招聘教师资格复审及面试确认通知》，并按通知规定的时间到指定地点参加资格复审及面试确认。

(二)江宁区教育局在通过资格复审并经面试确认的考生中，按照招聘岗位实际人数的相应比例(与开考比例相同)，从高分到低分的顺序确定面试人员名单。并在通过同一职位资格复审的人员中，从高分到低分依次递补面试人选。

(3)资格复审和面试确认，应聘人员应亲自到场(不接受邮寄材料等。)，并携带本人笔试成绩证明及网上报名时应上传的所有申请材料的原件(核对)和复印件(留存)。

复试不合格者不得参加面试。资格复审人员提交的材料全部弄虚作假的，取消该考生面试、聘用资格。

(4)面试人员名单经资格复审后在江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn/)公布。进入面试的应聘人员应在面试通知规定的时间内，自行登录报名平台打印面试通知。

面试

(1)面试组织。根据公开招聘相关规定，江宁区教育局将制定2022年江宁区公开招聘教师面试计划，经事业单位综合人事管理部门审核备案后组织实施。面试的具体时间、地点及相关要求在江宁教育服务平台(http://www.jnjy.net.cn)公布。

(2)面试形式。通过面试教学、答题和基本功考核相结合的方式，主要考察考生的综合素质，重点考察教育教学岗位所需的专业知识和教学技能。

音乐、体育、美术、信息技术、科学、心理健康教育、学前教育等以基本功考核为主的学科(专业)，讲课占面试成绩的50%，回答占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的30%。除上述以外的其他岗位，教学占面试成绩的60%，答题占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的20%。

面试总分100分，合格线60分。

(3)总分的计算方法

总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+面试成绩(百分制成绩)×70%。

(4)身体检查和检验

1.体检。按照总成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘1:1的比例，择优确定进入体检的面试人员。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，经事业单位综合人事管理部门批准，同一人员可共同进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者不予考察。

2.调查。体检结束后，对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位资格等方面进行考察。考核不合格者，不予公示和聘用。

(5)宣传和就业

1.宣传。拟录用人员名单等信息将在南京市 HR和社会保障局网站及江宁教育服务平台公示7个工作日。

公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总分及排名等。

2.就业。公示无异议的，由江宁区教育局与区事业单位人事综合管理部门签订协议备案，并领取考生毕业证(学位证)、教师资格证等资料原件办理相关聘用手续。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期满后，考核合格者将被分配到岗位并定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

因体检或考察不符合有关要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因造成岗位空缺，确需递补的，可由招聘单位主管部门报区事业单位综合人事管理部门审批，且在该岗位合格的面试人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批后不再递补。

合并岗位由江宁区教育局综合考生总成绩、各学校(幼儿园)用人需求、师资均衡配置等因素择优确定。

四。招聘纪律及相关要求

考生未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，变更或关闭联系方式，逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

如发现报考者在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，视具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。

招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。招聘单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。

动词（verb的缩写）本公告由南京市江宁区教育局负责解释。

不及物动词招聘咨询和监督电话

咨询电话

南京市江宁区教育局

025-52181813

025-52191069

监督电话(号码)

南京市江宁区人力资源和社会保障局

025-52168726

监督电话(号码)

南京市江宁区纪委监委派驻第三纪检监察组025-52283751

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