南乐县人力资源和社会保障局官网,2022年南乐县教育、卫生系统公开招聘工作人员公告

张强律师法律头条 2022-10-15 23:49:52

导读：南乐县人力资源及社会保障局官网，2022 南乐县教育卫生系统公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘规定》(豫人社〔2015〕55号)、《关

南乐县人力资源及社会保障局官网，2022 南乐县教育卫生系统公开招聘工作人员公告

根据《事业单位人事管理条例》、《河南省事业单位公开招聘规定》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》(豫人社〔2016〕4号)等有关规定和要求，经县委、政府批准，决定面向社会公开招聘教育卫生系统工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

第二，招聘流程

采取笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘。

三。招聘职位和人数

根据人员编制、岗位空缺和工作需要，共招聘工作人员120名，其中教育系统100名(含1999年、2000年普通中等师范学生15名)，卫生系统20名，均为专业技术13级岗位。招聘的部分岗位面向2020年、2021年、2022年高校毕业生。具体招聘岗位及要求见《2022 南乐县教育卫生系统公开招聘岗位信息表》(附件1)。

四。注册条件和要求

(一)具备下列条件的人员可以报名:

1.中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，身体健康，能胜任本职工作；

2.因疫情原因，凡未能参加2021年下半年和2022年上半年中小学教师资格考试面试的考生，可通过教育部教育考试院网站打印相应类别要求的中小学教师资格考试笔试成绩合格科目截图，先参加本次招聘。被确定为拟聘用人选的，在2022年下半年中小学教师资格考试面试成绩合格并通过教师资格考试后，准予办理事业单位聘用手续。如未能如期通过教师资格考试，则自动丧失录用资格。

3.年龄要求:

具体岗位年龄要求见附件，其中，30周岁及以下指1992年1月1日以后出生的；35周岁及以下是指1987年1月1日以后出生的；

4.岗位所需的专业知识或技能；

5.符合岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

(二)有下列情况之一者不得报名:

1.因刑事处罚或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.未受到党纪政纪处分或者正在接受纪律审查的人员；

3.被认定在公务员录用和事业单位公开招聘考试中有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员，5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘；

4.南乐县机关事业单位全部财力提供给在职工作人员(“三支一扶”人员、特岗教师、369特招医务人员等。服务期间已按程序确定为在职正式人员或已申请辞职，但未在人社或编制部门办理审批手续的，视为在职)；

5.现役军人、普通高等学校在校生(全日制普通高等学校非应届毕业生不能以其学历学位报名)；

6.除国家和省另有规定外，不得聘用事业单位人员；

7.其他不符合资格条件的。

动词（verb的缩写）注册和初步资格考试

(一)发布公告

《教育卫生系统2022 南乐县公开招聘公告》及相关信息在濮阳人力资源及社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳人事考试网(www.pysrsks.com)、南乐县人民政府网(www.nanle.gov.cn)发布。

(二)报名和资格预审

实行网上报名。报名程序包括提交申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证五个环节。每个候选人限报一个职位。资格审查由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。

1.提交注册申请。2022年8月29日9: 00至8月31日18: 00期间，报考人员在电脑端登录濮阳人事考试网(www.pysrsks.com)或通过手机端小程序“濮阳人事考试”进入“2022 南乐县教育卫生系统公开招聘工作人员”网上报名系统，按要求填写并提交报考个人信息材料。在计算机上上传电子照片时，必须使用注册系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白)背景，近期免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰。变焦后禁止使用。(提示:手机微信小程序注册上传照片时，请使用本网站提供的“在线注册上传照片处理工具”，按照电脑端注册上传电子照片的要求，提前对照片进行处理，并将处理后的“注册照片”保存至手机。网上报名系统随机反馈一个报名号。报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩的重要依据。请妥善保管。

2.资格初审。2022年8月29日9: 00至9月1日12: 00，由南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织对报考人员相关信息进行网上初审，提出初审意见。

3.查询初审结果。资格初审时，报考人员登录濮阳人事考试网或微信小程序“濮阳人事考试”查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时与南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系。申请材料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时补充。通过资格审查的人员不能再报考其他岗位。资格审查未通过者，可在报名期间转入其他岗位。

4.在线支付。通过资格初审的考生于8月29日9: 00至2022年9月1日17:00前登录濮阳人事考试网或微信小程序“濮阳人事考试”缴纳笔试费用30元。未按规定缴费者，视为自动放弃资格。建档立卡的贫困家庭和最低生活保障家庭考生可免交笔试费用。报名后一周，可到市人事考试中心(地址:濮阳市开州路56号)办理免笔试费手续。

免笔试考试费的申请人需提供以下材料:享受国家最低生活保障的城市家庭考生须携带家庭所在地县(区)民政部门出具的享受最低生活保障证明(原件、复印件各1份)和低保证(原件、复印件各1份)；农村绝对贫困家庭的考生，出示家庭所在县(区)乡村振兴部门出具的贫困证明(原件和复印件各1份)和贫困家庭基本信息档案卡(原件和复印件各1份)。

5.打印准考证。确认网上缴费成功的报考人员，于2022年9月14日9: 00至9月17日9: 00登录濮阳人事考试网(www.pysrsks.com)或微信小程序“濮阳人事考试”，自行下载打印准考证(A4纸)。如未及时打印或遗失准考证，后果由报考人员自行承担。

6.相关要求。通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1。达到规定比例的参加笔试，但未达到规定比例的，该岗位招聘人数按比例递减，直至取消招聘计划。

谢绝、取消、调整岗位详见南乐县人民政府网(www.nanle.gov.cn)。取消岗位的考生不再报其他相应岗位。因撤销职务不能参加笔试的，笔试考试费退还考生。

不及物动词考试和资格审查

按照常态化疫情防控要求，考生进入考点应服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。在入口处，他们主动扫描“濮阳防疫一码”，链接核对卫生码、旅行码、48小时内核酸检测阴性证明。

(一)笔试

1.笔试科目

教育笔试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论、师德修养等教育综合知识，满分为100分；

笔试健康测试内容为基础医学知识，满分为100分。

2.笔试安排

考生应按准考证确定的时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须携带准考证和与报名一致的有效身份证件。

3.奖金政策

根据省委、省政府有关文件规定，在我县入伍或入学前在我县登记的退役大学生士兵考生，在我县服役期满考核合格未被录取的“三支一扶”大学生考生，笔试成绩加10分(已纳入行政编制管理的不再享受加分政策)。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到南乐县人力资源和社会保障局310室核实报名，逾期不予受理。申请加分的“三支一扶”大学生考生须提交:本人身份证和“三支一扶”证明原件及复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交:本人身份证、入伍通知书、退伍证、毕业证原件及复印件各1份。

4.笔试成绩的计算

笔试成绩=笔试成绩+政策加分。

5.结果查询

笔试成绩可在濮阳人事考试网查询。

(二)资格审查

1.根据笔试成绩，按照岗位人数与进入面试人数1: 3的比例从高分到低分进行资格复审。如果最后笔试成绩并列递补，则一起进入资格复审。符合条件的人员将当场收到面试通知。合格人员名单、时间、地点在南乐县人民政府网(www.nanle.gov.cn)公布。

2.资格复审根据招聘岗位的资格条件，采取现场复审的方式进行。考生参加复试需携带以下材料:申请表(附件2)自行下载填写，打印一式两份；与注册上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张；本人有效二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)原件及复印件各1份；笔试、毕业证、学位证、注册证、学历证书报告单(或有效期内教育部学历证书电子报名表)原件及复印件各1份；南乐县境外机构在职人员(包括已离职但未办手续的人员)需提供现工作单位及其主管部门的同意证明(经办人签字盖章)；报考该职位有其他要求的，需要提供相应的证明材料及复印件各一份。工作人员资格复审后，应交回材料原件，并保留复印件。

3.资格复审不合格、未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审、未按要求提交复审材料或复审材料不全的考生不得进入面试环节。因资格复审不符合要求出现空缺的，资格复审按笔试成绩由高到低依次顺延。

4.资格审查贯穿公开招聘。凡发现报考者不符合拟招聘岗位所要求的资格条件，提供虚假材料的，取消其聘用资格，情节严重的追究严重责任。

(3)面试

1.进入面试人员的确定:根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1:3的比例确定。如果最后得分并列超出限定比例，并列人员一起进入面试。进入面试的人员名单在南乐县人民政府官网公布。笔试缺考、作弊或零分者不得进入面试。

2.面试人员应在面试通知规定的时间、地点集合，持笔试准考证、面试通知和有效的二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)。证件不规范者不能进入面试考点。

3.同一招聘岗位因考生自弃或被取消面试资格而达不到面试开考比例的，按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如果递补后仍达不到面试开考比例的要求，可将开考比例降至1:2；核减后仍不符合要求的，该专业的招录名额将核减，直至取消。

4.面试满分100分。

5.面试当天，同一岗位的面试人员因面试人员放弃等原因无法竞争(即实际面试人数与拟录用人数之比不超过1: 1)的，组织现有面试人员面试。面试成绩要达到面试室所有考生的平均分及以上，才能进入下一环节。面试中有遗漏或作弊的，不得进入下一环节。

6.个人总成就

个人总成绩=笔试成绩× 50%+面试成绩×50%。个人总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。如果报考同一职位的考生总成绩并列垫底，面试成绩高者进入下一环节。

七。身体检查和检验

(1)身体检查

1.根据个人总成绩，按照岗位实际人数与拟聘用人数1:1的比例，从高分到低分确定体检人员。教师和教辅人员体检参照《河南省教师资格申请人体检标准(2017年修订)》执行。其他职位参照公务员录用体检相关标准执行，费用由报考人员自行承担。

2.体检人员名单及相关要求将于面试结束后在南乐县人民政府网(www.nanle.gov.cn)上公布。

3.如对体检结果有疑问，可在体检结果公布后7日内申请复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4.体检不合格者不予递补。因放弃体检出现岗位空缺的，可按个人总成绩等额递补。

(2)调查

1、根据个人总成绩、体检结果和岗位要求等额确定人选。检查由用人单位和主管部门按照有关规定组织实施。

2.考察内容主要包括思想政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩、工作作风、违法违纪、廉洁自律等。

调查采用个别谈话、实地查看、查阅资料(包括个人档案)和访谈被调查者的方式进行。

3.考察中未按时提供人事档案及相关手续者，视为自动放弃。

4.因考察不合格出现招聘岗位空缺的，不予递补。

八、公开职位选择

报考乡镇小学教师岗位、乡镇小学教辅岗位、乡镇卫生院岗位的考生，在体检和考察结果合格后，由同一岗位的考生按照考试总成绩从高到低依次选择拟聘用岗位。如总分并列，面试成绩高者优先。

九。宣传和就业

(1)宣传

对符合条件的人员在南乐县人民政府网(www.nanle.gov.cn)上公示至少7个工作日。公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。公示期间，因就业问题受到影响的，经核实后取消聘用资格，空缺不再递补。

(2)就业

招聘人员一经录用，在招聘单位的服务年限不得少于3年。对新录用人员实行试用期制度。试用期后考核合格者正式录用，不合格者取消录用。受聘人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到者，取消聘用资格。因不符合资格而出现的职位空缺将不予填补。

X.其他事项

(一)本次招聘在南乐县招聘领导小组的领导下进行。成立2022 南乐县事业单位公开招聘领导小组，下设办公室，办公室设在南乐县人力资源和社会保障局承担具体事宜。

(二)教育卫生系统2022 南乐县公开招聘公告通过濮阳人力资源及社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳人事考试网(www.pysrsks.com)、南乐县人民政府网(www.nanle.gov.cn)发布。招聘过程中的其他相关信息将通过南乐县人民政府网(www.nanle.gov.cn)发布，不采用其他方式通知每位应聘人员。

(3)应聘人员应认真阅读招聘公告，并按照公告的内容、规定和程序进行应聘。未按时按要求参加招聘各环节的后果由应聘人员自行承担。

(四)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)为保证招聘的公平公正，相关人员应严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程应主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。

未尽事宜，由事业单位公开招聘工作领导小组根据国家、省、市、县有关文件研究决定，本方案由事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

联系电话:南乐县人力资源和社会保障局0393-622026

监督电话:驻南乐县委组织的纪检监察组0393-6236875。

注册技术支持电话:0393-6665582

附件:

1.2022 南乐县教育卫生系统公开招聘职位信息表

2.2022 南乐县教育卫生系统公开招聘报名表

南乐县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年8月19日