导读：南京市人力资源和社会保障网上服务大厅2022 南京市民政局事业单位招聘卫生技术人员公告为充实民政事业单位人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发
南京市人力资源和社会保障网上服务大厅2022 南京市民政局事业单位招聘卫生技术人员公告
为充实民政事业单位人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘办法》(苏办发〔2020〕9号)精神，南京市民政局所属事业单位2022年面向社会公开招聘公共卫生专业人员55名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等相关信息发布在南京市人力资源和社会保障本地网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市民政局网(http://mzj.nanjing.gov.cn/)等网站。招聘资格条件等详细信息详见附件《2022年事业单位公开招聘卫生技术人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。二、申请条件
(1)申请人应符合以下条件:1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3.品行良好；4.符合岗位要求的身体条件；5.具备报考岗位所需的招聘条件(详见《岗位信息表》)；6.年龄35周岁及以下(1986年9月30日后出生)。对年龄有特殊要求的，以岗位信息表为准，年龄计算方法不变。有工作经历要求的，计算工作经历截止时间为2022年9月30日。(二)有下列情况之一的，不得申请:1.现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生。2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满的人员，或者因涉嫌犯罪正在接受调查的人员。3.报考人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系的，不得报考有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。4.2022年8月31日前新录用未满5年服务期的公务员，或按规定(含明确约定)已离开现工作单位(岗位)的人员，或按国家和省规定不得进入事业单位工作的人员。5.新的《江苏省事业单位公开招聘办法》将于2020年3月13日起施行。根据后来发布的事业单位公开招聘公告，面向江苏省各地方事业单位在册人员录用。(3)相关要求1.招聘条件中的“2022年应届毕业生”是指2022年毕业并已取得学历(学位)证书，尚未落实工作单位的人员。其中，能提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，其学历学位证书、住院医师规范化培训证书、医师资格证书放宽至2022年12月31日；同期其他国家(地区)毕业生取得学历(学位)证书的日期可适当放宽，但必须在2022年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。符合下列条件之一的，也可以申请应届毕业生就业岗位:(1)2020年、2021年应届高校毕业生，工作单位尚未落实的，其档案关系仍留在原毕业学校，或在各级就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构，可提供就业推荐表、空白就业协议原件，以及同期在国外毕业、已完成学历认证但工作单位尚未落实的人员。(2)参加基层服务项目的人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内。(3)大中专院校应届毕业生被征集服义务兵役的人员，退役后1年内。2.在mainland China取得全日制大专学历的台湾省学生和在mainland China取得国家承认学历的其他台湾省居民，按照国家和江苏省的有关规定办理。3.根据《关于落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)“面向社会招聘的住院医师为高等院校应届毕业生的，经住院医师培训合格的，当年在医疗卫生机构就业，与当年应届毕业生同等对待”和“经住院医师培训合格的具有本科学历的临床医师，按临床实际，4.资格条件中“专业”的参考目录为2022年江苏省录用公务员专业参考目录，其中也包括了部分未列入专业参考目录但高校、事业单位开设的专业。三。招聘程序
(一)登记程序和要求本次招聘采取网上报名的方式。报名、照片上传、资格初审通过网络同步进行。1.在线注册报名网站:南京人事考试网(www.njrsks.net)。报名及照片上传时间:2022年9月26日9:00至9月28日16:00。2.初步资格考试招聘单位负责根据其设定的招聘岗位条件，对网上报名者进行资格初审。资格初审时间:2022年9月26日9:00至9月28日16:00；9月29日9:00-10:00。3.申请人对资格预审异议的陈述和答辩时间:2022年9月26日至9月28日9:00-12:00、14:00-17:00；9月29日9:00-11:00。4.资格审查单位资格初审异议处理时间:2022年9月26日至9月28日9:00-12:00、14:00-18:00；9月29日9:00-12:00。5.信息查询报考人员网上提交报名信息后，可前往报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩。详见职位信息表中相应职位的“联系电话”。6.减少(取消)计划原则上每个岗位笔试比例为1:3，部分博士考生笔试比例为1:1。对急需就业且确实难以形成竞争的岗位，经市直事业单位综合人事管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数达不到开考比例的，相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消职位的报考人员可于2022年9月30日10: 00至12: 00登录南京人事考试网，进行其他符合条件职位的补录。7.准考证打印资格初审合格者须在笔试前3天内登录南京人事考试网报名系统，下载打印准考证。打印如有问题，请直接联系南京市人事考试中心，电话025-83151200。8.候选人的相关要求(1)必须认真阅读《诚信承诺书》，按照招聘岗位要求和网上提示填写个人信息。申请表填写的专业应与普通高等学校2022届应届毕业生毕业证书或就业推荐表中的专业一致。申请时提交的申请材料应当真实、准确、完整、有效。不允许弄虚作假或违反纪律。(2)上传照片要求为本人近期免冠2寸正面证件照电子照片(jpg格式，大小20KB以下)。(3)报名需要使用本人有效居民身份证，报名和考试使用的身份证必须一致。(二)考试内容、时间和实施措施采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩均为100%。具体计算方法请参考职务信息表。笔试科目请参考岗位信息表，不指定大纲和教材。根据我市事业单位公开招聘人才的有关规定，纳入2022年事业单位公开招聘人才目录的部分职位，可结合实际报名情况，采取直接面试的方式招聘。本次招聘，针对南京市佑安医院(南京市青龙山精神病医院)精神科医师、影像科医师、南京市祖唐山医院(/k0/]祖唐山社会福利院)精神科医师等紧缺岗位(详见岗位信息表)，通过资格审查人数与某岗位相同。部分招聘博士生的岗位采取简化程序，直接面试的方式。应聘成功的直接参加资格复审，资格复审合格者参加面试。1.笔试本次招聘笔试由南京市民政局组织。笔试具体时间和地点将根据新冠肺炎防控情况在南京市民政局网另行公布。请成功报名者注意，按公告规定时间打印准考证。迟到者将对此负责。考生应携带准考证和有效居民身份证，按规定时间和疫情防控相关要求到考点参加考试。未按准考证规定的时间、地点参加考试的，视为自动放弃。考生可通过身份证号或准考证号在南京人事考试网查询个人成绩。2.资格审查笔试合格线为论文成绩的60%。笔试合格者中，按实际招聘人数的相应比例(与开考比例相同)从高分到低分确定面试人选。招聘单位应当在面试前对面试人员进行资格审查。参加资格复审的人员名单及相关要求由招聘单位(或其主管部门)通知考生或通过网站公布(详见职位信息表中“信息发布网站”一栏，下同)。请考生保持联系方式畅通，并在成绩公布后及时关注相关网站，以便招录单位(或其主管部门)通知资格复审或更换。联系不上或未按要求参加资格复审者，视为自动放弃。资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效期内的居民身份证、近期2寸免冠照片一张，以及相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明等。按要求；报考2022届毕业生岗位的，须提供你所在机构出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及空白就业协议书原件；在国(境)外取得学历学位的，须出具教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)证明等。以上材料均需提供原件和复印件。审核通过者进入面试。资格复审时考生提供的信息与报名信息不符或不符合卫生行业资格条件的，招聘单位(或其主管部门)将取消该考生的面试资格，同一职位笔试合格的考生从高分到低分依次递补。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后3个工作日内向招聘单位或其负责资格复审的主管部门陈述。面试人员名单将在南京市民政局网站公布。面试面试单位或其主管部门按照事业单位公开招聘的有关规定，将面试计划备案后组织实施，面试结果当场通知考生。面试无比赛的，合格分数线为面试成绩的60%；竞争职位的合格分数线为面试成绩的50%。(三)身体检查和检验考试结束后，在通过面试的人员中，根据总成绩，岗位招聘人数1:1，从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。笔试成绩仍相同的，招考部门可为成绩相同者组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格者，招聘单位(或其主管部门)将对其思想政治表现、道德品质、业务能力以及与所应聘岗位相关的工作实绩进行考察。(4)宣传和就业招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市 HR和社会保障地方网站、南京市民政局网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、职位名称、拟录用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试成绩、总分及排名等。对公示无异议的人员，经事业单位综合人事管理部门备案后，由用人单位办理相关聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满后，考核合格者将被分配到岗位并定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定的时间内办理报名及相关手续。拟聘用人员因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法解除聘用合同外，还应当在招聘单位服务满3年(含试用期)。因体检和考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因导致拟聘用职位空缺的，如需递补，招聘单位主管部门可报事业单位综合人事管理部门审批， 且在该职位符合条件的面试人员中，按总成绩从高到低依次递补，录用备案后不再递补。四。招聘纪律
如发现报考者在报名、考试、体检、考察过程中或录用后有违纪行为的，根据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(中华人民共和国人力资源部令第35号社会保障)，根据具体情节和情节轻重，取消其报考资格，取消其考试成绩，不予录用，并记入诚信档案。构成犯罪的，将依法追究其刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源部令第35号社会保障)进行处理。用人单位负责人与公开招聘的工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他需要回避的亲属关系，或者有其他可能影响公开招聘工作人员公正性情形的，应当回避。动词 （verb的缩写）咨询和监督
(1)招聘咨询:南京市民政局:025-83635682；南京市儿童社会福利院(南京市残疾儿童康复中心):025-84180056，025-84155916转。2319;南京市佑安医院(南京市青龙山精神病院):025-52293072；南京市祖唐山医院(南京市祖唐山社会福利院):025-87134566；南京市点将台社会福利院:025-58498207；南京市救助管理站:025-85566944。(2)招聘监督:南京市民政局:025-83635673。本公告由南京市民政局解读。单击查看>:& gt& gt2022 南京市民政局所属事业单位招聘卫生技术人员公告_事业单位招聘网2022 南京市民政局事业单位招聘卫生技术人员信息表南京市民政局2022年9月20日总结:以上内容是南京市人力资源和社会保障网上服务大厅的详细介绍，以及南京市民政局所属事业单位2022年招聘卫生技术人员公告。文章内容部分转载自网络，希望了解南京市人力资源和/[/]版权声明
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