2022年国家规定丧假多少天,最新!放假通知

张强律师 法律头条 2022-12-01 11:07:15

导读:2022 国家规定丧假多少天,最新!Holiday 通知来源:【Daily-Jiangyin.com江阴】转眼间已是6月中下旬,2022年春季学期即将结束。江阴中小学马上要放暑假了,《神兽》即将上映!通知!江

2022 国家规定丧假多少天,最新!Holiday 通知

来源:【Daily-Jiangyin.com江阴】

转眼间已是6月中下旬,2022年春季学期即将结束。江阴中小学马上要放暑假了,《神兽》即将上映!

通知!江阴马上放假。

根据官方校历,江阴中小学计划于2021-2022学年第二学期7月1日放暑假!

暑假

一名工人瞬间化身“柠檬精”

让家长立刻启动担心模式。

一个立刻让学生热血复活的节日。

真的来了!

父母已经很难过了!

@中中中中:我家孩子又要放假了,好烦。

@罗易:熊海子开心地说:“太好了,终于要放暑假了!”我默默地给了他一个白眼。

2022年还剩2个假期。

根据国务院办公厅2022年放假安排,2022年中秋节放假3天,国庆节放假7天,共计10天。具体放假安排如下:

9月10日至12日中秋节放假,10月1日至7日国庆节放假,10月8日至9日上班。

除此以外还有这些假可以休!而且,还有这些假期可以休!

还有这些假期可以休。

年度假

1.连续工作1年以上(既包括劳动者在本单位的工作时间,也包括在原单位的工作时间)。

二。年假天数根据员工累计工作时间确定。假期如下:

工作1年以上不满10年的员工,年休假5天;

年满10年不满20年的,给予10天年假;

20年以上,年假15天。

三、国家法定节假日、休息日不计入年休假;探亲假、婚假丧假、产假等假期。国家规定职工依法享受的,以及因工伤享受的带薪休假期间不计入年休假。

四、年休假可以在一年内安排,也可以分段安排,一般不得跨年度。单位因生产工作特点确需跨年度安排职工年休假的,可以跨年度安排。

婚假

根据新修订的《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定,依法登记结婚的夫妻,在国家规定婚假的基础上,延长婚假10天后,可享受13天婚假。

产假

根据《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》,对符合政策生育子女的夫妻,女方产假在国家规定产假的基础上延长60天(原规定为30天)至158天。国家法定节假日不计入延长产假。

难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。

符合政策生育子女的夫妻,女方产假期间享受15天护理假。国家法定节假日不计入护理假。

育婴假

自《江苏省优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》发布之日起,符合政策生育子女的夫妻,在子女年满3周岁前,每年享受10天育婴假。国家法定节假日不计入育儿假。每年的育儿假不按子女数叠加。

独生子女父母的护理假

独生子女父母年满60周岁后住院治疗期间,独生子女每年享受5天的带薪护理假。

独生子女每年享受的育儿假,可以一次性享受,也可以分次享受。休假办法由单位依法制定的规章制度确定。享受父母带薪护理假的独生子女,应向用人单位提供独生子女父母光荣证或独生子女证、父母身份证件、医疗机构诊断证明、住院证明等资料。

资深工作者在线发言:尽量创造没有他们的假期!

但是假期宝贵,工资更高,所以不造假的朋友也不要气馁,努力工作,赚钱一起“发财”!

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