安徽省计划生育条例2022,好消息！2022年安徽独生子女父母待遇标准出炉

导读：安徽省计生条例2022，好消息！2022 安徽独生子女父母待遇标准出炉。安徽省《人口与计划生育条例》已修订，自2022年1月1日起正式实施。存在新条例中对产假、独生子女父母待遇、计

安徽省计生条例2022，好消息！2022 安徽独生子女父母待遇标准出炉。

安徽省《人口与计划生育条例》已修订，自2022年1月1日起正式实施。存在

新条例中对产假、独生子女父母待遇、计划生育服务等内容进行了修订。标准化独生子女父母待遇，独生子女护理假和延长产假天数。今天我们就来看看关于安徽省独生子女父母待遇的新政策。

一、在安徽中，谁可以领取独生子女补贴？

(一)获得独生子女补贴的先决条件

领取独生子女补贴需要同时具备两个条件:一是必须具有安徽省的户籍；二、有“独生子女父母荣誉证书”。

符合上述两个条件，就具备了领取独生子女补贴的资格。

在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以向其户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处提出申请，免费领取独生子女父母光荣证，并享受以下奖励和优待:

(2)分配对象

在国家提倡计划生育政策期间，自愿终身只生育一个孩子的夫妻。包括:机关事业单位职工、企业职工、城乡居民。

也就是说，只要满足两个前提条件，满足领取者的要求，就可以领取独生子女补贴。

二。安徽最新独生子女家长待遇标准。有哪些新变化？

根据人口与计划生育条例第36条

：申领条件的独生子女父母，享受的待遇主要可以分为3类：一是独生子女保健费；二是独生子女父母退休一次性补助金；三是独生子女护理假（带薪的假期）。具体如下：

1.独生子女医疗保健费用

(1)缴费标准:在独生子女年满16周岁之前，每月标准不低于20元。

(2)缴费渠道:国家机关、事业单位、国有企业职工由本单位缴纳；其他人员，由户籍所在地政府有关部门支付。

2.独生子女父母退休一次性补助

(一)缴费标准:国家机关事业单位退休职工养老金增加5%。企业退休职工和其他人员由当地政府部门支付。

(2)缴费渠道:国家机关事业单位退休职工、企业退休职工由单位缴纳；其他人员，由户籍所在地政府有关部门支付。

3.独生子女护理假

独生子女父母生病住院，每年可享受20天护理假。需要注意的是，本次休假为带薪休假，休假期间单位不得扣发工资。

请注意:

除上述奖励和优待外，领取“独生子女父母光荣证”的农村家庭还可享受以下五种优待:

写在最后:

1.安徽省此次修订规范了独生子女父母奖励和优抚对象的标准。此外，产假延长60天(增加到158天)；男职工护理假增加到30天；增加10天育儿假。这一次，为安徽点赞！

2.对于大多数60 ~ 70年代出生的人来说，赶上了计划生育政策。为了响应国家的号召，他们自愿生了一个孩子。如今，这些人已经达到或即将达到退休年龄。有必要适当提高独生子女的待遇。而且这些补贴也应该给他们。

很多人呼吁:应该完善独生子女父母奖励优待政策。

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总结:以上内容为安徽省计生条例2022。好消息！2022 安徽独生子女父母待遇标准详细介绍出炉。文章内容部分转载自网络，希望对你了解安徽省计生条例有帮助和参考价值。