营口市人力资源和社会保障局官网,营口市面向国内高校优秀毕业生选招50名左右事业单位工作人员

导读：营口市人力资源及社会保障局官网，营口市面向国内高校优秀毕业生选聘50名左右事业单位工作人员。为加大年轻干部和急需紧缺人才的引进和储备力度，强化对全面振兴高质量发展人才

营口市人力资源及社会保障局官网，营口市面向国内高校优秀毕业生选聘50名左右事业单位工作人员。

为加大年轻干部和急需紧缺人才的引进和储备力度，强化对全面振兴高质量发展人才的支撑，根据《关于启动高校选聘优秀人才计划的实施意见(试行)》(商办发〔2022〕5号)，现决定面向国内高校优秀毕业生招聘事业单位工作人员50名左右。现将有关事项公告如下:

第一，候选人的选拔

1.“双一流”建设高校全日制硕士、博士研究生(不含独立学院、网络学院、委托培养、定向培养等。)急需全日制本科毕业生。

2.非“双一流”建设高校专业与我市事业单位人才需求和重点行业发展方向相匹配的全日制硕士、博士研究生。

(专业定义参照附件“营口市急需紧缺人才专业目录”)

二。资格

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的路线、方针和政策；

2.遵守宪法和法律，思想政治素质好，品行端正，组织能力强，有合作精神，服从组织安排；

3.学习成绩良好，已取得或能够按期取得相应学历学位，具备岗位所需专业或技术条件(2022年普通高等学校毕业生一般应在2022年8月31日前取得学历和学位证书，博士毕业生可放宽至2022年12月31日)；

4.年满18周岁，本科毕业生25周岁及以下，硕士研究生35周岁及以下，博士研究生40周岁及以下(计算截止日期为2022年7月31日)；

5.具备正常履行职责的身体条件。

因犯罪受过各种刑事处罚、犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员、非应届毕业生、国家法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的人员，不得报考。

三。政策待遇

(1)培养和使用

1.选拔招聘人才纳入公务事业编制。

试用期满，考核合格者办理转正定级手续，优先录用到事业单位综合管理岗位。其中，7个一般管理岗位聘用全日制博士生，8个一般管理岗位聘用全日制硕士生；表现突出，综合素质和能力突出，符合相关岗位需求的，全日制博士生可聘任为七级管理岗位，全日制研究生可聘任为八级管理岗位。

2.符合条件的人才，按照《公务员调任规定》和《辽宁省公务员调任实施办法》择优调入党政机关。

3.入选人才纳入营口市委优秀年轻干部储备库，由市委组织部管理和跟踪，可根据本人意愿和工作要求申请工作调动。

4.表现突出、群众公认的，同等条件下优先提拔使用；特别优秀或者工作有特殊需要的，可以破格提拔。

5.选聘人才获得专业技术职称的，可优先安排相应的专业技术岗位；本单位岗位数量不足的，可设特殊岗位聘用。

(2)补贴和补助

1.生活补贴。给予博士生每人每月3000元、硕士生每人每月2000元、本科毕业生每人每月1000元的生活补贴，补贴期限为3年。

2.房租补贴。在营口市区无自有住房的招聘人员，可凭租房合同和交费凭证申请租房补贴。租房补贴标准为博士研究生每人每月1000元，硕士研究生每人每月800元，本科毕业生每人每月500元。领取租房补贴的期限最长不超过3年。招聘人才购买住房并入住后，不发放房租补贴。自购房之日起，给予一定期限的“装修期”，最长不超过12个月，逾期视为入住。

3.购房补贴。招用人才来营口工作，5年内(含试用期)购买商品房的，凭房产证和购房合同享受购房补贴。资助对象为博士生30万元，硕士生20万元，本科毕业生10万元。购房支出低于补贴标准的，购房补贴按实际支出额兑现。签订聘用合同后、试用期满前招用人才购房的，试用期满并经考核合格后，根据申请予以补发。

(3)其他政策待遇。

1.配偶子女的安置。引进人才随迁配偶在机关事业单位工作的对口安排；如果前配偶在企业工作或不工作，应根据其专业安排合适的工作。随迁子女处于义务教育阶段的，根据就读意愿，统筹安排在本市公办学校就读。

2.助学贷款补偿。人才招聘通过试用期并考核合格后，可享受助学贷款补偿政策，按实际助学贷款金额给予补偿，最高3万元。

(四)注意事项

1.“高校人才选拔招聘计划”政策待遇仅适用于通过“高校人才选拔招聘计划”新引进到营口市的高校毕业生，不能与我市其他人才引进政策重复享受。

2.选择随迁招收人才的人员，不享受“高校人才选拔计划”的相关政策和待遇。符合我市其他人才引进政策的，可按相应标准享受相关政策。

3.在营口市工作不满10年，未经组织同意离开营口的，必须退还在职期间享受的购房补贴。

四。选拔和招聘程序

(一)预测名称

采用网上姓名预测的方式，申请人在规定时间内填写“营口市高校人才选拔招聘计划申请表”，并将电子版发送至ykswrcb@163.com。

报名时间:即日起至2022年4月30日17:00(节假日正常报名)。

(二)直接上大专院校。

根据实际情况，分阶段、分批次到相关高校开展校园直招。具体时间地点请关注学校通知。

1.现场报名。

申请人需提交以下材料:

(1)“高校人才选拔计划”营口市申请表；

(2)本人身份证原件及正反面复印件；

(3)加盖学校和院系公章的《20 ×××年毕业生推荐表》；

(4)前一学历层次的毕业证、学位证原件及复印件；

(5)蔡雅艺(包括申请人的自然情况、个人荣誉和社会实践经历)；

(6)加盖部门公章的成绩单复印件；

(7)其他有助于反映考生能力素质的证明材料及复印件。

第(5)-(7)项可以无条件接受，将在深入调查后提供。

特别提醒:除核对收集身份证、学历学位证书及相关获奖证书复印件外，其他材料原件由招聘工作小组保存备案。申请人被要求保留自己的手稿。

2.现场资格审查。

应聘者提交报名信息后，选聘工作组将立即进行资格审查，合格后进入面试。因个人信息不完整或不准确导致报名者资格审查不合格的，视为无效报名，责任由报名者本人承担。

3.现场面试。

考试比例无要求，统一采取“结构化面试方式”。考察考生在习金平新时代中国特色社会主义思想指导下分析问题、解决问题的能力，在宏观视野、创新思维、责任意识、为民情怀等方面是否具备专业水平和发展潜力。

面试满分100分，就业满分80分。达不到录用分数线者不予录用。

4.现场签约。

面试结果由现场工作人员通知考生。根据面试结果当场确定拟聘用人员，并与拟聘用人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。

(3)深入调查

适时组织对拟录用人员进行深入考察，通过与在校师生的深入交谈，重点了解其思想政治表现、道德品质、专业素养、学业成绩、科研成果等情况。调查对象的；查阅被检查对象的档案，审查被检查对象的资格；统一查询被调查对象的社会信用记录。

(4)体检

检查结束后，及时组织合格人员到营口市综合医院进行体检。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订的规定》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定组织实施。

如对体检结论有疑问，可在收到初审结论后7日内，以书面形式向市委组织部提出复检申请。其他规定的，从其规定。提交申请后7个工作日内安排复试，内容为对初审结论有影响的事项。复试只进行一次，体检结果以复试结论为准。

(5)确定工作岗位。

综合考虑考生报考意愿和所学专业，结合事业单位岗位要求和实行回避制度的需要，采取个人意愿和组织安置相结合的方式，统筹确定考生工作单位和岗位。

(6)宣传

公示拟聘用人员名单7个工作日。

(7)就业

对公示无异议并按期取得学历学位的人员，毕业后由用人单位按规定办理聘用手续，并与其签订聘用合同。最低服务年限为5年，试用期按规定执行。试用期满者，分配岗位，定级；不合格的，取消聘用。

动词 （verb的缩写）相关事项

1.有下列情形之一的，取消就业资格，已签订的全国普通高等学校毕业生就业协议自动取消:

(1)放弃深入调查或调查不合格；

(二)放弃体检或者体检不合格的；

(三)未在规定时间内提供申请所需相关材料的；

(4)经查证，本次招聘过程中存在弄虚作假、冒名顶替行为的；

(5)公示反映的问题经查证属实，判定为不宜录用的；

(六)未如期取得报名时所报学历、学位证书的；

(七)被依法列为失信联合惩戒对象。

2.本次招聘不指定辅导用书，不举办或委托任何机构举办辅导培训班。任何辅导班，辅导网站，出版刊物，上网卡等。与本次招聘无关。

3.报考人员应确保报名时填写的通讯工具畅通，以便联系。申请人应对沟通不畅造成的后果负责。

4.申请人在准备期间应减少聚集和流动，加强个人防护。考生在备考期间要戴口罩，保持距离，进入面试考场要服从管理。疫情防控具体要求按照营口市新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作指挥部相关规定和考生所在学校相关规定执行。

不及物动词本公告未尽事宜由营口市组织部营口市人力资源部社会保障局负责解释。

电话:0417-2669601

电话:0417-12380

中共营口市市委组织部

营口市人力资源和社会保障局

2022年3月10日

来源:营口发布

编辑:崔

总结:以上内容是对营口市人力资源和社会保障局官网，以及营口市面向国内高校优秀毕业生招聘事业单位工作人员50名左右的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望了解营口市人力资源和/[/K2/。