汉中市人力资源和社会保障局官网,【公告】汉中市事业单位公开招聘工作人员了！这些岗位需要你！

张强律师法律头条 2022-10-24 20:59:47

导读：汉中市人力资源和社会保障局官网，[公告] 汉中市事业单位公开招聘工作人员！这些岗位需要你！为进一步加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公

汉中市人力资源和社会保障局官网，[公告] 汉中市事业单位公开招聘工作人员！这些岗位需要你！

为进一步加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》及相关规定，汉中市事业单位面向社会统一公开招聘1110名工作人员。现将有关事项公告如下：为进一步加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘实施办法》、《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》等有关规定，汉中市事业单位面向社会公开招聘工作人员1110名。现将有关事项公告如下:

一个

招聘条件

(一)应聘的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；

3.年龄在18周岁以上35周岁以下(1983年4月15日至2001年4月14日期间出生)；

4.具备招聘岗位所需的学历、专业或技能。其中，学历为国家教育行政部门认可的大专以上；以国家教育行政部门公布的研究生、本科生、高职高专专业目录为准；

5.适应招聘岗位要求的身体条件；

6.具备招聘所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位，已于2019年4月7日前(含)正式落户。

招聘所需具体条件以《2019 汉中市事业单位公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》)的要求为准。

(二)主要情况与申请不符。

1.因犯罪受过刑事处罚或者被驱逐出境的；立案审查期间或者未解除党纪政纪处分的；

2.被认定在事业单位公开招聘中有弄虚作假等严重违纪行为的；

3.现役军人和在全日制普通高校就读的非2019届毕业生，以及在全日制普通高校就读的非2019届毕业生，以本人以前学历报名；

4.事业单位公开招聘规定需要回避的；

5.被招聘为事业单位工作人员的，有服务期且服务期未满的；

6.因不诚实被执行死刑的人；

7.法律法规不符合本次招聘要求。

二

招聘程序

(一)招聘公告

本次招聘在汉中市人民政府门户网站。

(http://www.hanzhong.gov.cn)

汉中市人力资源和社会保障局网络

(http://rsj.hanzhong.gov.cn)发布公告。

(二)报名和资格审查

采取网上报名和网上资格审查的方式。报名网站为汉中市人民政府门户网站。

(网址:http://www.hanzhong.gov.cn)

注册时间:

2019年4月15日00时至2019年4月18日24时

资格审查时间:

2019年4月15日08时至2019年4月20日18时。

资格考试由汉中市事业单位主管部门或事业单位综合人事管理部门组织实施。汉中市事业单位主管部门负责资格审查的，由市直事业单位综合人事管理部门负责监管。

考生只能报考一个职位。报名期间，资格审查通过后，报考职位不可更改。报名结束后(4月18日24: 00至4月20日18:00)，申请人可以查看审核状态，但不能修改任何报名信息。

4月16日、17日上午10: 00在汉中市人民政府门户网站公布各招聘岗位报名情况，4月18日不再公布。

(3)网上支付和注册确认

缴费截止时间为4月20日20:00。资格审查通过的考生应在规定时间内登录汉中市人民政府门户网站进行网上缴费确认。

笔试考试费按陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费有关问题的通知》(陕价费〔2001〕89号)批准的每科50元标准收取。未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃报名。

已确认网上缴费的报考人员应及时打印报名表并妥善保管，以便在资格审核等环节核对信息。

享受国家最低生活保障待遇的城市家庭和农村贫困家庭的申请人，经资格审查合格后，可于4月20日17:00前携带相关证明材料到人事考试中心汉中市申请考试费用减免(地址:汉中市政府1号楼313室，电话。0916-2626179).

(4)考试比例。

本次招聘岗位的开考比例不低于1:3。对急需的专业招聘岗位和国家确定的连片特殊困难地区县、山区县、艰苦边远县的招聘岗位，经市直事业单位人事综合管理部门批准后，可降低开考比例或不设开考比例。

达不到规定考核比例的，予以核减或注销，并于4月22日在汉中市人民政府门户网站公布。对职位被注销的申请人，由相关部门办理退费手续。

(5)网上下载打印准考证。

已确认缴费的报考人员请于5月15日至5月18日08:00在汉中市人民政府门户网站下载打印准考证。

(六)考试

1.钢笔测验

(1)笔试内容

包括笔试《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，每科满分为150分。笔试分为三类:综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。笔试类别由主管部门或机构根据岗位和专业要求确定。考生根据所报考职位对应的笔试类别，参加相应类别的两次考试。其中，中小学教师综合应用能力分为中小学教师；医学类《综合应用能力》由考生按照笔试类别中相应岗位作答。

(二)笔试时间

2019年5月19日星期日上午

08: 30-10: 00职业能力测验

10: 00-12: 00综合应用能力

(三)笔试地点

本次笔试在本市设立了考区。具体位置安排见准考证。笔试由汉中市人事考试中心组织实施。

(4)结果查询

笔试成绩预计6月中旬公布。考生可登录汉中市人民政府门户网站查询成绩。

对违纪违规的报考人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规人员处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

笔试主观题在线阅卷，客观题机器阅卷。对缺考、违纪、零分三种情况有异议的，可在笔试成绩发布次日起三个工作日内亲自向汉中市人事考试中心提出复核申请。其他情况下，复审申请不予受理。汉中市人事考试中心按照规定的程序受理报考人员的复审申请。

(五)自谋职业退役士兵加分

根据:《办法》(省政府令第163号)规定，对2011年至2018年陕西省自谋职业退役士兵报考管理岗位的，按有关规定给予加分。笔试成绩加分。

按照个人申请、组织审核、公开确认的程序进行。凡报名参加本次征兵体检并符合加分范围和条件的自谋职业退役士兵，应持毕业证书、入伍批准书、退伍证、退役登记表等相关材料，由中央军委授予荣誉称号，并于2019年5月20日至5月21日(上午08: 00-12: 00，下午14: 00-18: 00)在军区(军区)授予荣誉称号，各类个人加分不超过20分。拟加分考生信息在汉中市人民政府门户网站公示。

逾期未申请加分的，视为放弃加分。

(六)确定并公布面试资格复审名单。

汉中市事业单位人事综合管理部门划定本市笔试成绩最低分数线，根据笔试成绩，对最低分数线及以上的人员，按照招聘岗位计划人数与应聘人数1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试资格复审的人选。如果最后得分并列，则一起进入面试资格复审。对于比例低于1:3的招聘岗位，笔试成绩达到最低分数线的人员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩低于最低分数线的，不得进入面试资格复审。

资格复审时间、地点、最低分数线、进入面试资格复审人员名单及相关要求由汉中市事业单位综合人事管理部门在汉中市人民政府门户网站另行通知。

2.资格审查

面试审核由汉中市事业单位综合人事管理部安排部署。报考人员未在规定期限内参加资格复审的，视为报考人员自愿放弃面试资格。

在规定期限内，因已进入资格复审的人员放弃或取消资格、取消面试资格而造成的空缺，由本岗位资格复审单位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低依次递补。递补时，笔试成绩出现并列的，并列者同时确定为资格复审人员。补货只做一次。

进入资格复审的为事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。资格复审时，须提交干部管理机关出具的符合事业单位或公务员规定的同意报考证明。不同意报考的报考人员不能通过资格复审。

3.面部测试

面试由汉中市事业单位综合人事管理部门组织实施。面试时间、地点及相关要求由汉中市事业单位综合人事管理部门在汉中市人民政府门户网站另行公布。

面试满分100分。面试结果当场告知考生，并由考生签字确认。

4.计算考试总成绩。

确定并公布参加体检的人员名单。

(1)考试总成绩:考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测试成绩+综合应用能力成绩+自主就业退役士兵加分)÷3]×60%+面试成绩×40%。

计算笔试成绩、面试成绩和考试总成绩时，保留两位小数，不允许四舍五入。

面试结束后汉中市事业单位综合人事管理部门将在汉中市人民政府门户网站及时公布面试人员的考试成绩和考试总成绩。

(2)确定并公布参加体检人员名单。汉中市事业单位综合人事管理部门根据考试总成绩和职位招聘计划1: 1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。

考试总成绩并列的，按笔试成绩确定排名顺序；笔试成绩仍为并列的，按照职业能力倾向测验成绩确定排名顺序。

面试成绩低于60分者，不得进入体检。

体检时间、地点及参加体检人员名单由汉中市事业单位综合人事管理部门在汉中市人民政府门户网站公布。

(7)体检

体检由汉中市事业单位综合人事管理部门安排部署。除行业特殊要求外，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。考生如对体检结果有异议，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查。复试只进行一次，体检结论以复试结果为准。未按规定时间、地点参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者取消资格。

因应聘人员放弃或体检不合格造成的空缺，从参加本招聘岗位面试且面试成绩不低于60分的人员中，按考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。合格的体检者进入检查。

(八)考试。

汉中市事业单位综合人事管理部将对体检合格人员的考察工作进行安排和部署。重点考察应聘人员与招聘岗位相关的思想政治表现、道德品质、业务素质和业务能力，进而对应聘人员进行资格审查。考察不合格者，取消资格。

对因报考人员放弃或未通过考试而造成的空缺，从招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按考试总成绩从高到低依次递补一次体检。体检合格者再考察。

(九)公告

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。汉中市事业单位综合人事管理部门将人选名单在汉中市人民政府门户网站和汉中市人力资源社会保障局网站进行公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位以及拟聘用人员的姓名、出生年月、学历、专业等。公示期为5个工作日。公示期满后不再递补拟聘用人员。

(10)就业

公示期满后，由汉中市事业单位综合人事管理部门出具招聘结果通知书，并出具《陕西省事业单位公开招聘工作人员审批表》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

新录用人员凭录用通知书办理人事、户籍转移等相关手续，不办理派遣、调动手续。因个人原因引起的与新聘人员聘用无关的纠纷或其他事宜，由本人负责。

新录用人员实行试用期制度。试用期按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)执行。试用期内考核合格者，正式录用；失败的人将被解雇。

县级及县级以下事业单位新招聘工作人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要为名借调、调入其他单位或参加其他单位的招聘(考试)。

三

学科要求

为确保本次公开招聘的公平公正，各县区人事综合管理部门、主管部门和事业单位，以及所有参与公开招聘的工作人员，要严格执行事业单位公开招聘政策和程序，规范操作，自觉接受社会和纪检监察部门的监督。报考人员在网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察中提交的相关信息和材料应当全面、准确、有效，并对信息和材料的真实性作出承诺。公开招聘工作中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

四

重要提示

(1)报考人员应认真核对招聘岗位资格条件，慎重选择报考岗位；报考人员不符合资格条件，错误进入笔试的，报考人员成绩按无效处理。

对考生的资格审查，包括报名时的网上审查、面试前的资格审查、考察、公示、录用审批等监督，贯穿招聘全过程。

考生进入面试资格复审后，应关注汉中市人民政府门户网站相关公告信息，避免错过相关时间节点的招聘工作。

考生不得通过手机、平板电脑等移动设备报名，以免出现乱码或信息不正确，影响资格审查和考试。

(2)本次笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办或委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前的辅导班、辅导网站、刊物、上网卡等。以“陕西省公开招聘考试命题组”和“招聘主管部门”名义举办，与本次公开招聘无关。请提高警惕，不要上当受骗。

接触

方法

一个

政策咨询:

0916-2628606、2623188