菏泽市人力资源和社会保障局官网,山东济宁：四市协同

导读：菏泽市人力资源和社会保障局官网，山东济宁:四市合作。近日，山东济宁、枣庄、临沂、菏泽四市人力资源签署合作协议，启动实施“鲁南经济圈人社部门营商环境一体化发展”项目，围绕

菏泽市人力资源和社会保障局官网，山东济宁:四市合作。

近日，山东济宁、枣庄、临沂、菏泽四市人力资源签署合作协议，启动实施“鲁南经济圈人社部门营商环境一体化发展”项目，围绕优化就业创业、社会保险、人才引进教育、劳动关系服务等，共同建立四大类十五个区域协同发展机制，，为企业和群众提供更好的跨区域人力和社会服务。

创新“一体化”就业服务机制。在线开发“鲁南职码”微信小程序，定期发布鲁南四市市场招聘、就业见习等服务信息，促进就业服务资源共享和信息交流。建立鲁南经济圈企业和劳动者用工需求信息库，搭建人力资源市场求职信息共享平台，推进企业招聘和劳动者求职“四城联动”。共建“鲁南经济圈创业导师库”，举办鲁南经济圈创业论坛、创业成果展、高校典型创业活动等展示交流活动，共享优质创业服务资源，激发区域创业创新活力。

创新“一体化”社会保障发展机制。建立社会保障卡“一卡通”融合发展机制，加快实现旅游、文化体验、交通等方面“同城待遇”。实施社保基金风险防控联动，探索实施社保基金管理风险异地互查模式，4个城市每年开展一次异地互查，共同维护社保基金安全。组建“鲁南经济圈劳动能力鉴定专家组”，实行劳动能力鉴定程序、标准、文书“三统一”，方便特殊人群就近参加劳动能力鉴定。协同组织开展工伤认定，开展四市工伤事故协同核查，不断提高事故核查效率。

创新“一体化”的人才引进和教育机制。建立区域人才需求发布机制，发布鲁南经济圈紧缺人才需求目录，联合开展集团校园招聘和网络招聘活动，打造区域联合人才引进品牌，提高人才引进实效。探索鲁南经济圈技工院校联盟，实施技工教育集团化发展模式，联合开发专业课程，共享优质课程资源，共享实习就业渠道，促进技能型人才联合培养。构建“鲁南经济圈人才服务绿色通道”，让高层次人才持任一城市的“蔡慧卡”享受“同城服务”。

创新“一体化”劳动关系治理机制。建立四市和谐劳动关系联席会议制度，分享全国深化和谐劳动关系建设改革试点经验，讨论研究劳动关系领域的新情况新问题。开展企业薪酬联合调查，发布鲁南经济圈人力资源市场薪酬指导价位(通用工种)，指导四市企业建立科学薪酬体系。建立鲁南经济圈劳动保障监察联动协作机制，交叉检查四市农民工工资支付制度落实情况，共同推进欠薪根治。组建“鲁南经济圈劳动争议调解员培训师资队伍”，开展跨区域委托调解和调解文书更换确认工作，方便企业和群众就近享受仲裁调解服务。

“融合”发展工程实施以来，四市人力资源社会保障局齐心协力，推动开发推出“鲁南职码”，举办制造业专场等网络招聘活动，组建创业导师、劳动能力鉴定专家、调解员、培训师等多个专业团队，先后开展社保基金管理、农民工工资支付等异地互查活动，有力促进了四市人社部门工作的互学互进，进一步优化。

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