导读：2021工伤伤残等级评定标准及补偿标准，守护社保基金安全| 1-10级伤残员工分别享受什么样的待遇？来源:【烟台日报-大小新闻】咨询:工伤保险费谁来出？答:用人单位应当按时缴纳工伤
2021工伤伤残等级评定标准及补偿标准，守护社保基金安全| 1-10级伤残员工分别享受什么样的待遇？
来源:【烟台日报-大小新闻】
咨询:工伤保险费谁来出？
答:用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。
咨询:工伤应该怎么申请确认？
答:职工受到事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。用人单位未按前款规定申请工伤认定的，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
咨询:申请工伤认定需要提交哪些材料？
答:(1) 工伤注册申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤鉴定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职业工伤危害程度等内容。
咨询:什么情况下员工要识别工伤？
答案:1。员工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
在工作时间和工作场所，由于工作原因受到事故伤害的；
(二)在工作时间前后，在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作期间，因工作原因受到伤害或者发生事故、失踪的；(六)上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2.员工有下列情形之一的，视为工伤:
(一)在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益等受到伤害的；(3)曾在部队服役的职工，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军证，到达用人单位后旧伤复发的。
咨询:用人单位未参加工伤保险，员工在工伤发生后可以申请工伤认定吗？
答:根据“工伤保险条例”第六十二条第二款规定，用人单位职工发生工伤情况，按照规定应当办理工伤保险的，由用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
咨询:什么是工伤带薪停工期？
答:所谓工伤职工带薪休假期，是指职工遭受事故伤害或者患职业病后，需要暂停工作进行医疗，并继续享受原工资福利待遇的期间。
咨询:员工在带薪停工期间享受怎样的待遇？
答:带薪停职期间，原工资福利待遇不变，由单位按月发放。工伤员工定级伤残后，原待遇停止，员工按工伤保险条例相关规定享受伤残待遇。工伤如果员工在带薪停工期满后仍需要医疗，则继续享受医疗待遇。工伤生活不能自理的职工，在带薪停工期间需要照顾的，由其所在单位负责。
咨询:职工因工致残被鉴定为1-10级伤残的，享受怎样的待遇？
答案:1。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:(1)按伤残等级从工伤保险基金中支付一次性伤残补贴，标准为一级/[/] (2)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为:本伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(3) 工伤员工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2.因工伤残被鉴定为5级、6级伤残的职工，享受以下待遇:(1)按伤残等级从伤残保险基金中支付一次性伤残补助，标准为:5级伤残为18个月。(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为:5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，用人单位按规定缴纳全部社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤职工被鉴定为5级、6级伤残的，经职工本人提议，可以与用人单位解除或者终止劳动合同，并以上年度职工月平均工资为基数，分别支付本人22个月、18个月的一次性医疗补助金和36个月、30个月的一次性医疗补助金。
3.因工伤残被鉴定为7级至10级伤残的职工，享受以下待遇: (一)一次性伤残补助由伤残保险基金按伤残等级支付，标准为:7级伤残人员13个月。(二)工伤职工被鉴定为7级至10级伤残的，劳动合同期满，或者职工提出解除劳动合同的，在解除或者终止劳动合同时，按本人上年度职工月平均工资支付其一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性医疗补助金工伤具体标准为:7级13个月，8级10个月，9级7个月，10级4个月；一次性就业补贴具体标准为:7级20个月，8级16个月，9级12个月，10级8个月。(YMG全媒体记者孙杖晓宇通讯员尚亮)
编辑:刘琳
审查:纪
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总结:以上内容是对2021工伤伤残等级评定标准和薪酬标准的详细介绍，以及1-10 伤残等级的守护社保基金安全|员工的待遇。文章部分转载自网络，希望你能知道工伤/[
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