病假需要哪三个证明图片,关于请病假的那些事

导读：病假需要哪三个证图片，还有那些关于please 病假的事情实际工作中，有很多小伙伴因为不想上班，又没有合理的理由，以病假的形式请假。或者工作伙伴想去旅游请假，因为公司不给批准的

病假需要哪三个证图片，还有那些关于please 病假的事情

实际工作中，有很多小伙伴因为不想上班，又没有合理的理由，以病假的形式请假。或者工作伙伴想去旅游请假，因为公司不给批准的假期，故意编病假请假去旅游。这种操作风险很大，有可能被单位辞退，而且没有任何补偿或赔偿，甚至仲裁和起诉都不会得到支持。

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条:

企业职工患病或非因工负伤需要停工医疗时，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年的，为三个月；五年以上的六个月。(二)实际工作年限十年以上，在本单位工作年限不满五年的为六个月；五年以上十年以下的，九个月；十年以上十五年以下的十二个月；十五年以上不满二十年的，十八个月；二十年以上是二十四个月。

如果真的生病或者受伤，请假是没有问题的，公司也不会拒绝。当然，你得提交相应的证明材料，才能享受病假待遇。然后请求病假求员工。如果提供的材料不充分，公司完全可以拒绝病假或者辞退。

由于以下原因，请病假有被辞退的风险，拿不到赔偿:

1.证明病假的相关文件来源不明:

一般病假公司需要要求员工提供:挂号证明、诊断证明、医疗费用支付凭证。一般情况下病假证明包括:患者姓名、诊断科室、病情描述、病假天等。并由医生签字，医院盖章。如果只提供病假证明，不足以让公司相信你真的有病，在法律规定的范围内是无法认可的。所以一套完整的病假证明应该包括:病假证明、登记证明、诊断证明、交费证明。

2.以病假为由请假，事后不提供相应证明。

这是最常见的情况。很多朋友起床晚，或者有其他不想上班的事情，就通过电话、微信、邮件等方式向领导要病假。事后公司向员工索要病假证明，无法提供。公司可以处理员工的旷工或解雇。

3.提供虚假的病假证书

这种情况也是比较常见的，有很多卖病假文章的。严格情况下，公司不仅要有病假还要有相关的注册证明、诊断证明、缴费证明。这些。如果不能提供真实有效的证明，公司也可以做出旷工或者辞退的处理。

4.[/k0/]期间出国旅游被公司发现。

病假法律规定因病休息，不是让你因病出行；及时提供了一套完整的病假证书。但是如果旅游送朋友之类的，公司发现后，公司还是可以处理旷工，解除劳动合同。因为你能旅行说明这种病根本不足以影响你。如果是旅游，要保密。

5.提供的病假相关证书已被修改。

现在都电脑化了，什么都是直接打印或者电子信息；如果提供的病假证书有修改痕迹，特别是电子版信息，发现ps痕迹后。也可以当矿工。

所以邀请病假的时候要注意。但这些都是法律规定，在实际工作操作中并没有那么严格。至于严不严格，那是公司的事。至于员工合规与否，那是他们自己的事。如果公司不要你，而你只是要求病假几天，又不能提供真实有效的相关证明，那么公司会以此为由解除劳动合同。只能哑巴吃黄连，不好说。

总结:以上内容是对病假需要哪三证图片以及关于求病假的那些事的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解哪三证病假需要有帮助和价值。