个人工伤认定程序怎样走,工伤鉴定程序是怎样的

导读：个体工伤如何识别程序和工伤识别程序是怎样工伤 identify 程序是怎样？工伤 identify 程序是怎样？工伤鉴定需要哪些材料？工伤谁来证明身份？以上都是工伤识别中的常见问题。想知道

个体工伤如何识别程序和工伤识别程序是怎样

工伤 identify 程序是怎样？

工伤 identify 程序是怎样？工伤鉴定需要哪些材料？工伤谁来证明身份？以上都是工伤识别中的常见问题。想知道这些问题的答案，请和边肖一起往下看。

一.工伤评估程序

1.发生工伤事故时，相关单位负责在24小时内填写《员工伤害事故报告表》报人事部。

2.工资部门了解事故情况，收集伤情处理和诊断材料，填写“工伤工伤伤残鉴定表”，介绍工伤职工到指定医疗机构进行病情鉴定，然后上报办公室研究。

3.必要时拟函(附《工作工伤伤残鉴定表》)及相关材料，报上级主管部门备案。

4.根据鉴定结果和相关政策，办理相关事宜。向主任报告结果。

5.本程序未规定的其他相关事宜，按相关人员程序办理。

二。相关法律

第十七条职工受到事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断或者鉴定为职业病的，其所在单位应当向职业病防治机构报告

统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门批准，申请时限可适当延长。

第十八条申请工伤注册应提交以下材料:

(1) 工伤注册申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。

第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要，可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会、医疗机构及有关部门应当予以协助。

第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和职工所在单位。

声明:本文仅供交流学习，版权归原作者所有。如果来源标注错误或侵犯您的权益，请告知我们，我们将立即删除。

总结:以上内容是如何工伤识别程序和工伤识别程序是怎样个人的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望了解工伤识别程序