法警一个月工资多少2018,司改后

导读：法警 One 月工资多少钱2018，司改后司改后，法检所“两院”实行人员分类管理，不同类型人员核定不同工资。目前，法检“两院”有六类人员:岗位法官、岗位检察官；助理法官和检察官；司法

法警 One 月工资多少钱2018，司改后

司改后，法检所“两院”实行人员分类管理，不同类型人员核定不同工资。

目前，法检“两院”有六类人员:岗位法官、岗位检察官；助理法官和检察官；司法行政人员；司法警检查；工人；雇用职员等六类人员。“两房”人员依法分类后，不同人员的工作性质和工作职责不同，其工资福利待遇也不同。

1.后法官和后检察官的待遇。改革主要突出岗位法官和岗位检察官的主体地位，改革赋予岗位法官和岗位检察官充分的办案权力。在改革之前，法官和检察官不能决定案件的结果。主管领导和最高领导有权决定案件的处理结果。司改后，分管领导和一把手放权，增加员额法官、员额检察官办案权，落实“谁办案，谁决定，谁负责”的原则。这样一来，员额法官、员额检察官对案件终身负责，责任增加，工资也相应提高。他们的工资比同级公务员高50%左右。一个地方的副科级法官年收入在18-20万之间，一个行政机关的副科级干部只有12-14万左右。司改后，员额法官、检察官待遇明显提高。

2.助理法官和检察官的工资和待遇。法检“两院”助理没有独立办案权，主要协助岗位法官、岗位检察官办案。因为不需要负责案件，办案办公室岗位的法官、检察官的名字几乎不需要负责案件，所以工资只比同级公务员高20%左右。比如一个地方四级首席书记员，工资约4000元每月工资(不含基本绩效奖金)，一个法院四级助理法官，平均月薪约5000元(含绩效奖金)，平均比同级公务员多挣1000元左右。

3.司法行政人员的工资和待遇。法检“两院”的司法行政人员主要分布在办公室、政治部、财务部等综合保障部门。他们的日常工作主要是提供服务，保证办案，工资和助理一样。

4.我们法警检查员的待遇。我们公司法警的工资和公司改革关系不大。司法警作为人民警察的警种之一，工资按照公安民警的标准执行，工资比同级公务员高38%左右。一个地方四级警长(相当于四级书记长)月工资6000元左右，每个月工资比同级四级书记长多2000元左右。

5.工人的工资和福利。因为工人没有公务员身份，享受不到公司改革政策的红利，也没有司法绩效奖励，只有基本工资、基本绩效奖金等基本待遇。

6.受雇职员的待遇。聘用的文员是法检“两院”的临时工，无正式编制，工资低。司改后，省以下法检“两院”的财产由省政府接管，书记员的聘用制度由以前的各单位招录改为省高院、省检察院统一招录，按照招录程序遴选公务员。司改后，我省聘用文员工资有所提高，工资标准按学历、资历核定。学历越高，工资档次越高，资历越长，资历工资越高。地方法院检察院的书记员，月工资能达到3000元，和一个公务员试用期转正差不多。

总之，司改后，对法检“两院”六类人员的六种待遇，褒贬不一。就岗位法官、检察官而言，工资最高，但办案责任也最大。基层法院的法官由于办案压力过大，宁愿放弃岗位身份，从事责任较轻的工作。另一方面，由于岗位退出机制不畅，发了工资的法官、检察官很难退出，年轻法官、检察官也很难发工资，导致“两院”助理靠资历、资历挣工资。一些有能力、有抱负的助理法官干脆辞掉工作去当律师。司改后，法检“两院”的人待遇普遍不错，但部分地区从法检“两院”辞职的人越来越多。因为没有正式建立聘用文员制度，大部分人只是把文员作为跳板，干个三两年就辞职另谋出路。

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