导读：辞呈和辞职信p的区别，不要写“辞职申请书”！法律规定不需要申请辞职。继“世界那么大，我想去看看”让一位河南老师在网上走红后，另一封辞职信近日在朋友圈热传，让大家颇为感慨。
辞呈和辞职信p的区别，不要写“辞职申请书”！法律规定不需要申请辞职。
继“世界那么大，我想去看看”让一位河南老师在网上走红后，另一封辞职信近日在朋友圈热传，让大家颇为感慨。
这是深圳盐田高级中学教师熊芳芳的辞职信。执教31年，她“给了自己剩下的7年”(离退役还有7年)。
熊芳芳说，这是她的自然决定，她在未来有1+N的发展可能性。
从辞职报告中，我们可以看到老师离开的勇气和决心，但字里行间也有无奈和不舍。
随着改革的深入，人们的观念也随着时代发生了变化，人员的流动正在成为一种社会常态。“跳槽”和辞职越来越多地出现在我们身边，其中不乏端着“铁饭碗”的人。
那些荒谬的辞职信
这些充满戏谑和随意的辞职信，与其说是辞职信，不如说是一种调侃，一种情绪的释放。只能作为饭后谈笑风生的谈资。
正式的辞职信应该是什么样的？
辞职信
辞职信是员工向所在单位或上级机关提出终止劳动合同关系的一种事务性文件。
大多数情况下，人们更注重求职信的写作，检查规格，挖掘内容，尽力做到最好。
但是辞职的时候，往往忽略了辞职信的重要性和规范性，事情做的很草率。
有些人甚至误以为自己要走了，再也不需要担心什么了，于是借机发泄心中的怒火，甚至说上级的坏话。
但是，这样做会很没教养。俗话说“相聚容易，离别难”。辞职的理由有成千上万个，但你找到的下一个很可能就和这个领域有关，他们也会在入职前进行背景调查。
如果他们知道你辞职时的“真实自我”表现，很可能会给自己带来不必要的麻烦，严重的甚至会被拒绝。
“善始善终，善始善终”，在最后一个单位如何收场，有时候比被录用更重要。
辞职的姿态可以显示你的职业操守和道德修养，展示你的个人形象和品牌。
因此，递交辞职信也要谨慎、细致、礼貌、谦恭，努力展现自己优秀的品德、胸怀、修养等综合素质。内容、措辞、格式等方面都要认真细致，一点也不能马虎。
辞职信格式
辞职信的格式基本由“标题、题目、正文、签名”四部分组成。
标题
在第一行中间写“辞职信”。一般字体为“方正小标宋”，字号为“2号”。
标题
写位置，位置等。接受此辞职信的单位机构或相关负责人的姓名，放在标题下一行左侧的顶格中，并在标题后加冒号。一般字体为“楷书”，字号为“3号”，加粗。
如果没有具体对象，可以用“领导”来代替，这是一种比较笼统的敬语，比较灵活、恰当。
主体
正文是申请书的核心，你要明确陈述清楚自己辞职的意图。一般分为四个部分:
第一，第一部分开门见山，实话实说。申请辞职的时候，记得长篇大论，云山雾罩。
二是陈述辞职原因和理由。这部分是正文的主体部分，所以一定要有理有据，有情有义。
其中比较多的一条就是用“个人原因”，因为有时候辞职的原因并不会详细的全盘托出，一句模糊的话也是一种策略和方法。一般来说，单位或者老板不会跟你较真。
千万不要在辞职信中抱怨。你可能在工作中受到了委屈和尴尬，但不要在辞职信中表现出任何负面情绪，也不要毁了一段原本可以维持片刻的感情。
记得白纸黑字写下单位领导和同事的“罪行”，抨击单位的制度、政策和策略。因为有一天，你可能会“兜兜风”，和前雇主进行业务合作。
三是离职时表明要求和态度。比如站上最后一班，继续“在位一分钟，做好六十秒”。
第四个是结尾称呼。可以表现出庄重和礼貌。
写在画上的寄件人和收件人的名字
在正文右下方写上辞职者的姓名，姓名下方附上日期(阿拉伯数字、年、月、日)。
部分文字字体为“仿宋体”，字号为“3号”。
规范的格式是自己写作素养的体现，也表达了对对方的尊重。
提供了一个模板供您参考。
需要注意的事项
辞职信，包括辞职报告、辞职信、辞呈等。，是一些常用的表达方式。它们和辞职申请书都有向单位和领导表明辞职意向的作用。
但它们之间有一个关键而重要的区别。
辞职申请书是员工提出的辞职申请。既然是申请，就有一个审批的反馈过程。结果由公司决定，即公司拥有最终决定权。
还有的是通知单位自己辞职决定的员工。单位不得阻挠或拖延，员工有最终决定权。
所以，一般情况下，不要主动写“辞职申请”！！
因为员工不需要申请辞职，更不需要用人单位的同意。
根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，员工主动辞职必须履行“通知”义务，申请不是“通知”。如果公司不批准辞职申请，自然不会与《劳动合同法》冲突。
写辞职申请会误事。申请的意思是协商协议，需要单位同意。如果单位不同意，就说明没有约定。
在这种情况下，你不能擅自离开。如果离职，可能构成违法解除劳动合同。如果给单位造成损失，单位可以向你索赔。
此外，一些无良单位在强制员工离职时，会采用各种手段或套路让劳动者主动离职，以逃避违法辞退的责任或其他侵害劳动者权利的责任。
如因个人原因主动辞职，将失去一切要求赔偿和补偿的权利。这是最重要的一点。一般来说，无论是自己写辞职申请，还是在公司的辞职材料上签字，只要有“因个人原因辞职”的字样，即使是公司违法终止，或者公司拖欠工资、奖金、社保等问题，员工也不能再索赔。
记住！
我是“奥贝的你”。你写好辞职信了吗？欢迎在评论区讨论交流。
总结:以上内容是辞呈和辞职信p的区别，不要写“辞职申请书”！法律规定辞职不需要详细介绍申请。文章内容部分转载自网络，希望对你理解辞呈和辞职信的区别有帮助和参考价值。
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