事业单位的国企编制是什么意思,第三只眼睛看社会：国企职工到底有没有编制

导读：事业单位的国企成立是什么意思？第三只眼睛在社会:国企员工到底有没有编制上。职业生涯的最后一站，我完全沉浸在一家央企最基础的项目部。经常有人问:国企是编的吗？我的观察是:

事业单位的国企成立是什么意思？第三只眼睛在社会:国企员工到底有没有编制上。

职业生涯的最后一站，我完全沉浸在一家央企最基础的项目部。经常有人问:国企是编的吗？我的观察是:是的，但这个汇编不是另一个。

我们通常指的是机构的设立，人员的定额，岗位的分配。财政部门据此拨付资金。简单来说，工作人员吃的是国家财政饭，一般分为行政部门和事业部门。国企显然不在此列。

但是，国企出于成本控制的目的，也设置了所有的关卡。比如房企的项目部，是利润的主体，是最基本的生产组织。内部架构一般是工程部、市场部、预算部、财务部和办公室，简称& # 34；四部一室”。

每个项目部要有多少岗位，多少人，都是有规定的。据此，上级公司(二级公司)给项目部审批一个薪资包，项目部将薪资包拆开，按照薪资制度发放大家的工资。

在项目部，有两个层次的人员:注册和未注册。和临时工，暂时的。

在册员工和未在册员工执行相同的工资政策，享受平等的政治待遇。但仍有差异，主要表现在:

第一，在册员工有取暖费。每年要对在册职工的住房情况进行检查，取暖费要按标准报销。非注册员工没有这个份额。

第二，注册员工可以提前退休。在册职工达到一定年龄后，如男职工年满55周岁，可申请提前退休或被企业辞退。退休员工离职后，每月享受生活补贴，企业缴纳五险一金，直至退休员工达到退休年龄，再正式办理退休手续。非注册员工就没这么幸运了。50岁以后公司很少续约，最无情的直接裁员把人赶走。

第三，在册员工档案放在公司。非注册员工委托第三方管理，甚至想放哪放哪，公司都不管。

第四，在册员工优先晋升；在优质融资方面，通过积累资本建房，内部买房等。，注册人员和非注册人员略有区别，但发生冲突时，注册人员有绝对优先权。

第五，说到裁员，非注册人员首当其冲。

这种人员分层类似于计划经济时期的正式工和合同工。登记在册的人员属于家庭，未登记的人员是外来人员。

非注册人员都期待成为注册人员，也有实现的渠道，但是需要& # 34；操作”，你知道意思。

这打破了我的旧& # 34；当然”:我以为实行了市场经济，所有员工都签了合同，同工同酬，福利待遇平等，但实际上不是。国企员工被分层。

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