公益性岗位什么意思 工资多少,公益性岗位是做什么的

导读：公益性岗位什么意思，工资多少？公益性岗位 is 做什么什么是公益性岗位？这岗位跟事业单位岗位和公务员岗位有什么区别？岗位针对哪些群体，可以报名吗？今年4月，修订后的《广东省棚户区

公益性岗位什么意思，工资多少？公益性岗位 is 做什么

什么是公益性岗位？这岗位跟事业单位岗位和公务员岗位有什么区别？岗位针对哪些群体，可以报名吗？今年4月，修订后的《广东省棚户区改造开发管理办法公益性岗位》对目的依据、岗位范围、安置对象、岗位开发、人员任用、日常管理、工资待遇、政策支持、后续服务、加强监管等方面进行了说明。，用于发展。为了帮助大家对粤公益性岗位有一个初步的了解，今天我们就来说说粤公益性岗位是什么，以及安置的对象。

I 公益性岗位

《广东省公益性开发管理办法》中提到的公益性岗位，是指由各类用人单位开发，经人力资源和社会保障部门认定，用于安置就业困难人员，建立贫困劳动力就业档案的岗位。

(1) 岗位主要包括:

1.基层非营利性社会管理和公共服务岗位，具体包括街道(镇)、社区的就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、社会救助、养老服务、社区矫正、群团工作、残疾人服务等基层工作岗位；

2.共管岗位由政府及其部门设置行使公共管理职能，具体包括道路交通、治安巡逻、市政管理、公共环境卫生等。岗位在街道(镇)、社区(行政村)；

3.机关事业单位、国企、集体企业的后勤保障岗位，具体包括保洁、绿化、安保岗位；

4.农村公共服务岗位，具体包括农村道路养护、农村保洁、农村绿化、农村水电保障、农村养老服务、农村就业和社会保障救助、农村公共安全、农村公益设施管理等。岗位；

5.其他岗位经地级以上市人力资源社会保障部门确定可纳入公益性岗位范围的。

(二)岗位相关条例

1.公益性岗位一般不包括机关事业单位管理，专业技术岗位。

2.县级以上人力资源社会保障部门会同财政部门根据当地就业补贴预算、就业困难和建档立卡贫困劳动力规模，确定本地区公益性岗位规模，并根据经济社会发展和就业形势变化适时调整岗位规模。

3.用人单位应当依法与公益性岗位人员签订劳动合同。无法签订劳动合同的，应当签订就业协议、劳务协议等。依法规定双方的权利和义务；其中，农村公益性岗位人员的劳动合同或劳动协议期限最长不超过一年。机关事业单位的公益性岗位可以通过劳务派遣用工，由机关事业单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议确定；或者通过购买服务的方式，由承包商统一管理、统一进驻。

由此可见公益性岗位，被雇佣人从事公益性工作，归公益性岗位管理，属于临时雇佣。受聘人员有更合适的就业机会，可随时解聘。公益性岗位工资由财务结算，但不属于编制内人员。他们属于促进就业的一种辅助类型岗位，不同于事业单位岗位和公务员岗位。

二。岗位安置对象

公益性岗位安置对象为就业困难人员，有劳动能力和劳动意愿的贫困劳动力，分为两类:

1.县级以上人力资源社会保障部门应当根据就业困难人员的年龄、家庭等因素，建立公益性岗位安置对象排序机制，优先安排符合岗位条件的人员和距法定退休年龄不足5年的人员以及家庭成员零就业人员。

2.农村公益性岗位优先安排不能离开家、无工作可养、不能脱贫、能胜任岗位工作的贫困劳动力。

从公益性岗位优先安置对象可以看出，基于“托底、应急、临时”的公益性岗位属性，明确公益性岗位优先安排符合岗位。

通过对粤公益性岗位的初步了解，我们知道公益性岗位并不是针对任何想报考的人。大方向已经确定。如果要报考，需要看公益性岗位公告规定。

总结:以上内容是对公益性岗位是什么意思，工资多少，以及公益性岗位是做什么的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望你能知道公益性岗位。