导读：太原富士康自分离以来有工资，自分离以来有富士康工资在工厂工作过的人都知道，你辞职，他就死定了。你是被逼走的，但是大部分工厂走的时候都不发工资。其实就连连续13跳的富士康，离
太原富士康自分离以来有工资，自分离以来有富士康工资
在工厂工作过的人都知道，你辞职，他就死定了。你是被逼走的，但是大部分工厂走的时候都不发工资。
其实就连连续13跳的富士康，离开后都发工资，虽然有些新闻经常说富士康剥削压榨工人。但从古至今，哪个资本家没有压榨剥削过工人？
国内很多天天在电视上吹牛的企业都把自己的流水线外包出去了。从事劳务派遣是为了节约成本。以避免缴纳社会保障费。最重要的一点，开除你没有任何补偿。
为什么华为、腾讯、JD.COM、阿里巴巴、格力99%的员工都把流水线外包出去？所谓的劳务派遣？我宁愿给中介公司一万，也不愿意给基层员工一千。
当然，外包是一种趋势。华为对外包行业的贡献是中国数一数二的。其次，很多国企也有很多外包。很多公司为了节约成本，都在玩外包行业。
前阵子很火的格力员工有一套房。其实是高层分的房。那些基层员工，你根本不是他公司的一员，还想要福利？
首先，我们来说说两种工作制度的区别:
1.工资工资待遇不同，正式岗底薪远高于外包岗；
2.奖金比例不一样；
3.外包岗不能转正岗；
4.负责不同的业务层面；
5.职业上限不同，右岗几乎不封顶；
最重要的一点是，你解雇外包员工是没有任何补偿的，也就是说，你想滚蛋，就得乖乖滚蛋。正式员工一般会得到N+1工资的报酬
总结:以上内容是对太原富士康自流友工资，富士康自流友都有工资的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望你能知道富士康自流友/[/]
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