雇主责任险和团体意外险的区别表,一文看懂！团体意外险和雇主责任险的区别

导读：雇主责任险和group 意外险的区别表可以理解！组意外险和雇主责任险之间的区别作为企业管理者，经常会有这样的困惑:外来员工、退休员工、临时工、实习生发生工伤事故，工伤保险无

雇主责任险和group 意外险的区别表可以理解！组意外险和雇主责任险之间的区别

作为企业管理者，经常会有这样的困惑:外来员工、退休员工、临时工、实习生发生工伤事故，工伤保险无法赔付；新员工没有及时加入工伤保险，期间发生意外无处赔付。员工或其家属在获得工伤保险赔偿后，可继续向公司提出索赔...

如果你对保险了解不够，可能会出现这样的问题:

工伤保险已经报销了。为什么需要其他保险？

团体保险，全称团体人身意外伤害保险，是企业留住人才的新手段。

是用人单位购买，员工是被保险人，保险是抱团的。

其保障内容一般包括:意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。团险是企业为员工增加的保障和福利，可以最大限度地保障员工的福利，提高员工的归属感，增强企业的凝聚力。

而雇主责任险是企业规避用工风险的护身符。

员工在工作中发生职业病、工伤、残疾或身故，企业需要承担的医疗费、诉讼费等经济损失，由保险公司按照合同约定的保险金额进行赔偿。

因此，雇主责任险缓和劳动争议可以最大程度地保护企业利益，规避用工风险，稳定企业经营。

那么group意外险和雇主责任险有什么区别呢？是不是所有企业都需要购买？

异同

1.雇主责任险是财产保险，保险的标的是责任；但集团认为是员工的人身安全，属于意大利医保。

2.被保险人不同:雇主责任险的被保险人一般是企业负责人，而团意保险的被保险人是员工。

3.赔偿责任不同:员工在工作时间和工作场所内因意外事故导致伤残或死亡，由雇主意外险承保，责任全面，包括死亡(含猝死)伤残赔偿、误工费、职业病赔偿等。但团意外险的保障主体是员工，无论是在工作时间还是在工作场所，都属于团意外险的保障范围，只包括意外伤残费用和医疗费用。

4.雇主责任险是指客户将依据劳动法对员工的责任风险转移给保险公司，对员工是基本保障，赔款直接支付给企业；团体意外是员工的福利，因为风险发生后，员工不仅可以从保险公司获得赔偿，还可以向企业赔付。

5.业务范围不同。雇主责任险只有财险公司可以操作，团体意外险在寿险公司和财险公司都有。

6.不同的补偿方式。雇主责任险的补偿金额先支付给公司，再由公司发放给员工；集团意外险的薪酬直接支付给员工。

类似

1.保险责任包括意外；

2.保障细节为:意外伤害和意外医疗。其实对于企业来说，两者各有所长，但是选择团体意外的企业，又要面临员工再次要求赔偿的风险。

一般来说，雇主责任险可以尽可能的降低公司的风险。虽然费用比团意外险高，但是保障范围广，可以规避很多应该由公司承担的风险，填补工伤保险赔偿的空白。

Group 意外险更有利于员工，可以以福利的形式增加员工的工作安全感和归属感，也有利于公司文化的建立。

总结:以上内容是雇主责任险和group 意外险的区别表。每篇都能看懂！详细介绍了意外险组和雇主责任险组的区别。文章内容部分转载自网络，希望对你了解雇主责任险和groups 意外险的区别有所帮助和价值。