岗位工资是什么意思啊,公务员和事业单位工作人员工资待遇构成有什么不一样

导读：你说的邮寄是什么意思？公务员和事业单位职员工资待遇成分不同有什么目前大家都很热衷考公务员，考事业单位。在这里，我们来说说他们在薪资收入有什么方面的区别。VS事业单位员工

你说的邮寄是什么意思？公务员和事业单位职员工资待遇成分不同有什么

目前大家都很热衷考公务员，考事业单位。在这里，我们来说说他们在薪资收入有什么方面的区别。

一、公务员薪酬制度

公务员工资由基本工资+津贴+年终奖构成；

基本工资包括岗位工资和等级工资。薪资主要体现在岗位职责的大小，一个岗位对应一个薪资标准；工资主要体现在工作表现和资历上。一般来说，公务员的工资可以分为27级。

补贴包括地区补充津贴、艰苦边远地区津贴和岗位津贴。地区补充津贴主要参考地区经济发展水平和物价水平；艰苦津贴主要是对工作生活在艰苦边疆地区的公务员给予适当补偿；岗位津贴只提供给在特殊岗位工作的公务员。

年终奖发放的前提条件是，参加年度考核且考核结果为合格及以上的公务员，可发放一次性年终奖，奖金标准为本人当年12月份基本工资。

二。事业单位工资制度

事业单位实行岗位绩效工资制，主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和补贴构成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

根据工作人员所聘岗位的职责和要求，将岗位分为专业技术岗位、管理岗位和技术工人岗位，分别设置不同的工资等级。其中，专业技术岗位分为13级，管理岗位分为10级，技术工人分为5级/普通工人不分级；

等级工资主要反映员工的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员有65个等级，工人有40个等级，每个等级对应一个工资标准。

薪酬侧重于员工的绩效和贡献。薪酬分为基本绩效工资(按月支付)和奖励绩效工资(弹性支付)。

补贴包括边远地区艰苦津贴和特殊岗位津贴。艰苦津贴主要是对在艰苦边境地区工作生活的工作人员给予适当补偿；特殊岗位津贴是对在事业单位艰苦、劳累、危险等特殊岗位工作的人员的一种补贴。

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