荆州市人力资源和社会保障局官网,200人！荆州发布第二批“招硕引博”公告附岗位表

张强律师法律头条 2022-10-20 21:01:13

导读：荆州市官网，人力资源和社会保障局，200人！荆州发布第二批关于“招贤纳士，引进学人”的公告，附岗位列表。来源:[荆州每日]荆州市2022年市属事业单位人才引进公告(第二批)为进一步实

荆州市官网，人力资源和社会保障局，200人！荆州发布第二批关于“招贤纳士，引进学人”的公告，附岗位列表。

来源:[荆州每日]

荆州市2022年市属事业单位人才引进公告(第二批)

为进一步实施“人才强市”战略，加快江汉平原高质量发展示范区建设，荆州市将于2022年第二批启动人才引进工作。现将有关事项公告如下:

一、介绍对象和资格

(一)介绍的对象

主要针对国内全日制普通高等教育硕士及以上学历或国外著名大学同等学历的优秀人才(包括往届和应届毕业生)。目前荆州市辖区内的党政机关、事业单位、人民团体、群众团体中有未纳入人才引进范围的正式工作人员。

(2)资格

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德，具备正常履行职责的身体条件。

2.符合《事业单位公开招聘暂行规定》的基本条件。

3.硕士研究生年龄在35周岁以下(1987年8月1日及以后出生)，博士研究生年龄在40周岁以下(1982年8月1日及以后出生)。

4.2022年8月1日前必须取得全日制硕士及以上学位证书。

5.符合引进岗位要求的其他条件。

6.有下列情形之一的，不得报考:受过刑事处罚、开除公职的；在各级公务员和事业单位招聘(录用)中，发现有弄虚作假等严重违纪行为的；公务员被辞退不满5年的；被依法列为失信联合惩戒对象；在校期间受到过处级以上处分的；按规定定向工作的单位未满服务期的；现役军人及其他根据有关法律法规禁止录(聘)用的情形。

二、引进计划和专业需求

荆州市本次市直事业单位计划引进200名硕士及以上高层次人才(全日制博士研究生，按照满额招聘原则，不占岗位数，不限空缺，按实际就业人数使用事业编制)。详见“荆州市2022直属事业单位职位表第二批“招聘硕士、引进博士”(

三。相关治疗

荆州市市直事业单位引进人才纳入事业编制管理，执行“荆州市市直事业单位鼓励人才若干措施”相关待遇。

1.人才津贴。全日制博士生、硕士生5年内分别给予16万元、5万元的人才津贴。

2.后处理。全日制博士生、硕士生试用期满考核合格后，可享受专业技术7级、10级或管理岗位7级、8级工资待遇。

3.后续培养。对引进人才进行跟踪培养和管理，对表现突出、符合公务员转任规定的，可优先提拔使用。

4.房租补贴。全日制博士生、硕士生可在3年内以12元/年的租金入住人才住房；住房不足时，按照全日制博士生每年12000元、硕士生每年9600元的标准发放租房补贴，连续发放3年。

5.购房补贴。在荆州市市区购买首套商品房，全日制博士研究生10万元，全日制研究生5万元。

6.培养支持。参加各级人才计划和人才奖励的评选，入选各级人才计划和人才奖励的，市委市政府再给予2-20万不等的奖励。

7.其他治疗。被引进就读义务教育学校的人才子女，可根据本人意愿，协调相关县(市、区)教育主管部门优先安排其入学；配偶愿意在荆州工作的，由用人单位咨询相关部门，在职责范围内与其协调。

四。注册和资格考试

(一)发布公告

在湖北人事考试网、荆州市人民政府网、荆州市人力资源和社会保障局网和荆州人事考试网公布人才引进情况。考生可通过以上网站查询。网上报名后各环节详情以荆州人事考试网公布为准。

(二)报名渠道

本次人才引进报名、查询、打印准考证均通过荆州人事考试网进行。

(3)时间安排

1.报名时间:2022年8月1日9:00-8月13日17:00，报名窗口8月13日17:00关闭。

2.资格审查:2022年8月1日9时至8月13日20时，由招聘单位及其主管部门进行网上资格审查，考生可同步查询考试结果。

3.打印准考证:2022年8月17日9:00至8月20日9:00，报名人员登录荆州人事考试网下载打印准考证。

(四)报名注意事项

1.每位考生只能选择一个职位进行报名。网上报名期间，资格审查未通过的考生可完善信息后再进行补报或重新报其他符合条件的职位。报名系统于8月13日17:00关闭后，资格初审不合格者将无法再报；通过资格审查的人员，不得转岗。必须和考试用的身份证一致。

2.应聘者请认真阅读招聘公告和诚信承诺书，登记个人信息，提交应聘申请，上传近期免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片不予审核)。系统会自动生成登记表。如果考生报名的实际资格条件不符合岗位要求，或填写错误信息或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。资格条件由招聘单位及其主管部门解释。如对考生报考条件有疑问，可致电招聘单位进行电话咨询(电话号码详见职位表)。

3.报名过程中如遇相关技术问题，请登录荆州人事考试网查询或联系荆州市人事考试院解决。联系电话:0716-8278477(市人事考试院)。

五.笔试

(一)笔试时间和地点

1.时间:2022年8月20日上午8:30-11:30。

2.考点地址及相关注意事项请参考准考证。

(二)笔试的种类和内容

笔试类别参照综合管理类(A类)设置，考试内容详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)》(附件2)。

(三)本次人才引进笔试、面试不设开考比例。参加笔试人数与招聘计划人数之比等于或小于1:1的，考生笔试成绩低于全部参考人员平均分的，不得进入面试。空缺职位减少或取消。

(4)笔试成绩只作为确定面试人选的依据，不计入总成绩。博士生可以免笔试，直接进行资格复审。

不及物动词资格审查

(一)按照面试人数与岗位招聘计划人数3: 1的比例，根据考生笔试成绩从高到低确定资格复审人选，笔试成绩相同的最后一名纳入范围。参加笔试并取得有效笔试成绩的人数与招聘计划人数的比例高于1:1、低于3:1时，全部进入资格复审；已参加笔试并取得有效笔试成绩的人数与招聘计划人数的比例等于或小于1:1时，考生笔试成绩低于所有参考人员平均成绩的，不得进入面试。

(二)资格审查由招聘单位及其主管部门负责。参加资格审查的人员应携带以下材料:

1.登记表原件；

2.身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子登记表原件及复印件(留学回国人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位证书原件及复印件)；

3.已签订劳动合同或荆州市其他机关事业单位的职工，需出具所在单位同意报考的证明原件；

4.应聘岗位所需的资格证书、工作经历等证明材料的原件及复印件。

以上材料一式两份。考生应在规定时间内到招聘单位指定的地点参加资格复审。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格者，取消面试资格。面试人选的空缺职位将按职位笔试成绩从高到低依次递补，并在荆州市人力资源和社会保障局网站公布。

(3)从资格审查到公布拟聘用人员的所有环节中，均可进行岗位递补，每个岗位不超过2人。

七。采访

(一)面试采取结构化面试的形式进行，重点评价被考核人的专业知识、业务能力和工作技能，测试被考核人的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

(二)面试开始前，在荆州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告。参加人员、面试时间、地点、面试形式以面试公告为准。面试公告后，已入围面试的考生，面试前弃权，不予补考。面试人数与招聘岗位计划人数之比等于或小于1:1的岗位，面试分数线控制在80分。达不到面试分数线的考生不能进入考察和体检阶段，相应招聘岗位计划取消。

(3)对博士生进行面试，双方对面试无异议后直接进入考察环节。

八。身体检查和检验

(1)调查。根据面试成绩从高到低，职位计划数为1:2，主管部门负责考察工作。职位计划数与考察人数不足1:2时，全部进入考察。考察结束后，按照岗位计划数1:1的比例进入体检。

(2)体检。体检由主管部门组织。详见《关于修订及相关内容的通知》(鄂人社发〔2017〕10号)。体检不合格者，根据岗位人员考察情况依次递补。

九。宣传和就业

体检、考察结束后，由主管部门将拟聘用人员的报告、拟聘用人员名单、面试人员成绩排名、考察、体检等材料报荆州市委人才办和荆州市人力资源和社会保障局审批，然后将考察、体检合格的拟聘用人员在荆州市人力资源和社会保障局官网公示，接受社会监督。公示反映影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。公示期满，未发现影响聘用问题的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。被录用人员接到通知后20天内未报到且无正当理由的，取消录用资格。

X.纪律要求

各主管部门党组(党委)要对人才引进负主体责任，必须严格按照《事业单位公开招聘工作暂行规定》的要求，做好人才引进的各项工作，确保人才引进工作安全有序；市纪委监察局派驻主管部门的纪检监察机构应加强对人才引进全过程的监督检查。如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

XI。其他事项

本公告相关政策由荆州市人力资源和社会保障局负责解释。职位表中所列内容由招聘单位负责解释。电话:0716-8278494(荆州市人力资源和社会保障局)、电话:0716-8278477(荆州市人事考试院)、电话:0716-8468742(荆州市委

附:1。荆州市2022年市属事业单位“招硕士、引学者”工作计划表第二批

2.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲(2022年版)中共中央人才工作领导小组办公室荆州市委

荆州市人力资源和社会保障局

2022年7月29日