泰安市人力资源和社会保障局官网,泰安“人社力量”助推新型工业化强市建设

导读：泰安市人力资源和社会保障局官网，泰安“人社部门力量”推进新型工业化城市建设。齐鲁网闪电新闻9月29日讯——9月29日上午，泰安市人民政府新闻办公室举行主题为“勇往直前，开创

泰安市人力资源和社会保障局官网，泰安“人社部门力量”推进新型工业化城市建设。

齐鲁网闪电新闻9月29日讯——9月29日上午，泰安市人民政府新闻办公室举行主题为“勇往直前，开创新局”的系列新闻发布会第十场。泰安市人力资源和社会保障局介绍泰安市人力资源和社会保障工作中“稳就业、助发展、强服务、惠民生”的相关情况，并就公益性岗位工作、“无证社保”、技能人员工作等回答记者提问。

今年以来泰安市人社局深入贯彻省市第十二次党代会精神，按照“勇往直前、开新局”、“登高望远、争创第一”的要求，主动担当、顶着压力奋进，全力以赴稳就业、助发展、强服务、惠民生，各项工作取得突破性进展，为泰安市经济社会作出了贡献。

提高政治站位，全力服务大局。坚持党建引领奋进，提出“1221”总体工作思路，坚持党建引领，全力推动人社事业高质量发展，助力新型工业化城市建设。推出“人才汇聚泰安链接未来”人才品牌，紧扣全市建设新型工业化城市大局，紧密对接13条产业链发展需求，通过举办大型人才吸引活动、校园宣讲会、进企业直播等形式，加强人才政策宣传，延伸就业服务触角。建立“人社政策直达创业者”的服务机制，明确235名人社服务专员为全市2100多家企业保驾护航。重要的人社政策出台后，第一时间准确送达企业负责人，确保政策的准确解读和执行。

落实就业政策，稳步扩大就业。继续做好就业工作，出台政策，全力做好高校毕业生等重点群体的就业工作。截至目前，全市新增城镇就业3.17万人，就业形势保持稳定。不断提高公共就业服务质量，开展招聘活动273场，提供就业岗位7.7万个。推动公益性岗位扩容提质，市委、市政府主要领导亲自推动，提前7个月完成了城乡公益性岗位开发聘任工作。落实帮助企业脱困政策，实施降低企业部分养老保险费率、分阶段缓缴养老保险费、分阶段降低失业保险费率、就业创业扶持政策、稳定岗位失业保险返还等政策，减轻企业负担5.72亿元，稳定就业28.14万人。

以便民利民为重点，推进社保改革。完成退休人员养老金调整，平均提高4%，惠及全市35万余人。提高居民养老保险基础养老金最低标准，每人每月提高10元，全市99万余人受益。打造“社保无证”服务，在全省率先推出“社保无证”服务，对97项事项实施“无证办公”，业务办理平均提速50%。创新12333“我来办理”电话服务，将高频服务纳入电话办理。今年以来，已接来电10.2万件，在全省12333考核中排名第一。创新社会保障卡服务，积极构建线上线下服务相结合的多层次、广覆盖的社会保障卡服务体系，实现社会保障卡业务全流程在线办理，在306个线下服务网点提供即时制卡服务。

加强人才引进和培养，完善人才服务。完善人才引进教育政策，着力服务新型工业化城市建设，配合制定“加强版”人才政策，对企业新引进的博士、硕士、本科生给予生活补贴和一次性住房补贴。技能人才队伍持续扩大，企业自主评价全面实施，“金蓝领”和“企业新学徒制”培训大力推进，职业技能竞赛广泛开展。今年以来，全市累计认定职业技能等级10382个，其中高技能人才4434人。广泛开展人才引进活动，深入开展“人社6+1”帮你找工作，在山东大学等高校建立“人才引进工作站”。共有18，302名大学生，954名硕士，47名博士和109名海外留学生被引进到这个城市。

注重化解矛盾，确保和谐稳定。作为全国四个试点城市之一，全国欠薪根源治理试点工作大力推进，全国一体化在线监管平台扎实推进支持欠薪根源治理，率先实现与国家平台580万条核心数据互联对接。全市根治欠薪工作取得明显成效，欠薪投诉数量、涉案人数、涉案金额持续下降；实名制农民工覆盖率、人工成本分摊额、农民工平均工资大幅提高，有力维护了农民工合法权益。提高劳动人事争议调解仲裁效率，坚持“预防为主、基层先行、调解先行”，全面提高劳动人事争议处理效率。截至目前，全市劳动人事争议仲裁机构立案数同期下降18.11%，仲裁结案率居全省第四，调解成功率居全省第三。建立仲裁与监察联动机制，建立“仲裁与监察”、“一个窗口、三个联动、十项制度”，形成全流程联动模式，共同促进劳动关系和谐稳定。

闪电记者王迅泰安报道

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