四川省拒不支付劳动报酬罪立案标准,立案阶段定罪量刑标准全集系列——拒不支付劳动报酬刑事

导读：四川省拒不支付劳动报酬犯罪被立案标准，在立案阶段完成系列定罪和量刑标准-----------------------------------------------------------------------支付劳动报酬犯罪最高

四川省拒不支付劳动报酬犯罪被立案标准，在立案阶段完成系列定罪和量刑标准-----------------------------------------------------------------------支付劳动报酬犯罪

最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释

发[2013]3号

(2013年1月14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过，自2013年1月23日起施行)

为依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪，维护劳动者合法权益，根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下:

第一条劳动者根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定所获得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间工资和特殊情况下支付的工资等。，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“工人”劳动报酬。

第二条以逃避支付劳动者劳动报酬工资为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“转移财产、逃匿逃避支付劳动者劳动报酬工资”:

(一)隐匿财产、恶意清偿债务、虚构债务、虚假破产、虚假破产或者以其他方式转移、处分财产的；

(二)逃匿的；

(三)隐匿、销毁或者篡改与劳动报酬有关的账目、员工花名册、工资支付记录、考勤记录等资料的；

(四)以其他方式逃避支付劳动报酬的。

第三条具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:

(1) 拒不支付劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元以上二万元以下的；

(2) 拒不向十名以上劳动者支付劳动报酬，累计金额在3万元至10万元之间。

各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据当地经济社会发展情况，在前款规定的数额范围内，研究确定本地区拟执行的具体数额标准，并报最高人民法院备案。

第四条劳动者被人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法责令支付劳动报酬，在规定期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付后仍不支付”，但有证据证明行为人不知道被责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。

逃逸且无法将支付令发送给本人、与其共同生活的成年家庭成员或者本单位负责接收的人员的，有关部门已通过在本人居住地、生产经营场所等张贴支付令的方式责令支付的。，并通过拍照或者录像的方式进行记录的，应当视为“被政府有关部门责令支付”。

第五条拒不向劳动者支付劳动报酬符合本解释第三条规定，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”:

(一)造成职工或者其赡养人、扶养人、抚养人基本生活受到严重影响，以及重大疾病不能及时治疗或者辍学的；

(二)对要求支付工资的劳动者使用暴力或者以暴力相威胁的；

(三)造成其他严重后果的。

第六条拒不在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬且依法支付劳动者的劳动报酬并承担相应赔偿责任的，可以认为情节明显轻微、危害不大，不认为是犯罪；在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任，可以减轻或者免除刑事处罚；在一审宣判前支付劳动者劳动报酬并依法承担相应赔偿责任的，可以从轻处罚。

对于免予刑事处罚的，根据案件不同情况，可以予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。

拒不支付劳动者的劳动报酬，造成严重后果。但在宣判前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以酌情从轻处罚。

第七条不具备用工主体资格的单位或者个人非法招用劳动者，向劳动者支付拒不，数额较大，经政府有关部门责令改正后仍不支付的，依照刑法第二百七十六条之一的规定，以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。

第八条用人单位实际控制人实施拒不支付劳动报酬行为，构成犯罪的，依照刑法第二百七十六条之一的规定追究刑事责任。

第九条单位拒不缴纳劳动报酬构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准定罪处罚，对单位并处罚金。

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