二人合伙经营协议书免费,名为“合作经营协议”

导读：二人合伙协议书免费，叫“合作经营协议”[裁判要点]1.劳动关系主体资格以“合作经营”的名义订立了协议，但协议中约定的双方权利义务内容及协议的实际履行情况符合劳动关系认定

二人合伙协议书免费，叫“合作经营协议”

[裁判要点]

1.劳动关系主体资格以“合作经营”的名义订立了协议，但协议中约定的双方权利义务内容及协议的实际履行情况符合劳动关系认定标准。劳动者主张与用人单位建立劳动关系的，人民法院应予支持。

2.用人单位与劳动者签订的书面协议包含劳动合同条款，如工作内容、劳动报酬、劳动合同期限等。，符合《劳动合同法》第十七条。劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求支付第二次工资的，人民法院不予支持。

[案例索引]最高人民法院第179号指导性案例

1.合同性质的认定应以合同所涉及的法律关系，即合同双方所确立的权利义务关系为依据。

2.

双方签订的协议第一条明确约定，聘任聂美兰为茶叶经营项目经理。

"约会"

“当事人”一词通常指当事人

有雇佣劳动者为其提供劳动的意向。

；《协定》第三条

指定

聂美兰的

奖励方法

无论是在双方设定的目标公司成立前还是成立后，聂美兰都能获得“基本工资”和“绩效”等报酬，这与合作经营中的收入分配明显不符。

3.合作经营合同的典型特征是共同出资和风险共担。本案中，合同中既未约定聂美兰的出资比例，也未约定风险分担，与合作经营合同不符。

从本案相关证据来看，聂美兰接受了林氏兄弟公司的管理，报告了员工的考勤、款项分配、费用支出、销售、工作计划、申请备用金等情况。按月计算，工资的支付与出勤天数密切相关。双方在合同履行过程中形成的关系符合劳动合同中人格从属和经济从属的双重特征。

总结:以上内容是对二人合伙协议书的免费详细介绍，命名为“合作经营协议”。文章内容部分转载自网络，希望对你了解二人 partnership 协议书有所帮助和参考。