部队二十三级干部对照表,公务员晋升表出炉

导读：部队二十三级干部对照表，公务员晋升表出炉。今年国考报名人数已超过150万，最热职位竞争比3334:1，最大职位竞争比3334:1，所有职位平均竞争比超过50: 1。这个数据表明，今年很多人渴

部队二十三级干部对照表，公务员晋升表出炉。

今年国考报名人数已超过150万，最热职位竞争比3334:1，最大职位竞争比3334:1，所有职位平均竞争比超过50: 1。这个数据表明，今年很多人渴望有一份稳定的工作。

公考热和今年的特殊情况有关系。有的人倒霉，公司破产，下岗失业，甚至私企小老板沦为打工族。这样的情况真的很少见。公务员今年几乎不受影响，工作稳定，工资照常发放，理应升职。

但是很多应届毕业生认为当公务员升职快，前景好，比一般企业升职好，只要能力突出，就能往上爬。但是基层公务员晋升还是有年限的，一般可以分为五层。县以下机关的公务员分为五级，从低到高依次为科员级、副科级、科级、副科级、科级。

公务员晋升表出炉，中年人何去何从？图为公务员晋升。从文员开始，有五个晋升空间。

一楼:文员，级别25。

基层公务员是基层普通文员，在基层工作满八年才能晋升文员。对于应届毕业生来说，30岁有升职的机会。如果大龄考生35岁从基层公务员做起，退休前很可能只会做个科员。领导更倾向于把位置让给年轻人。可以说他们年纪太大了，不适合公考。如果在乡镇单位，可能一辈子都在基层工作。

第二级:副处级，级别23。

办事员晋升副科级需要在职工作12年，级别达到23级。科员满12年未晋升的，可享受副科级待遇，与副科级不同，但相应职务级别的工资是一样的。一般来说是因为个人能力或者岗位饱和。

第三级:官方级，同20级。

提拔科级干部需要15年副科级工作经历，级别达到20级。可以敲定的是，很少有入职较晚的中年人会走上科级岗位，除非是特别优秀、能力突出的关键人物。相比之下，应届毕业生的机会还是挺大的，尤其是博士、硕士，是单位重点培养的接班人。

第四层:副处级，19级。

晋升副处，必须在科级和主任科员岗位上工作满15年。如果达到19岁或以上，他们就有资格入选。15年内未晋升的，可享受同等级别待遇，但工作岗位不变，领导职务与非领导职务的区别。

五楼:正处级，同17级。

正科级和副科级的工作年限要求一样，都是15年，但是在级别上高了两级。这个层次不是大多数人考虑的，大多数人达不到第三个层次。

现实生活中，乡镇基层公务员已经在科员级别结束了仕途。有些人一辈子都到不了副科级，最多能享受副科级待遇。也难怪有人考上后没去，因为从科员升到县处级的人数很少。如乡镇或县教育局等。，都只是科级单位，有的县长是正处级。如果他们很老了，他们已经到了尽头。

但省直单位的精英人物，有一小部分很快就能爬到三楼，而其他能爬到四楼的，只有极少数，都是贡献大、能力优秀的人。五楼仅供大部分基层公务员参考。

所以，在你考公务员之前，最好先了解三个问题，看看自己适不适合。

看一看:年龄合适吗？

从以上五层可以看出，年龄越大，越不利于晋升。很有可能一辈子都在基层工作，主要是因为晋升卡的年限。如果35岁考上公务员，退休后可能还在基层工作，很可能入不敷出，造成更大的经济压力。

看:能力突出吗？

有政策要求晋升年限，减少年限。单位年度考核优秀的，任期缩短半年。所以年龄大但能力突出的人，将来会有机会快速提升。学历高、党员身份的人，相信升职更快。

看:你能接受现实吗？

如果考乡镇公务员，晋升的地方很少，晋升的空间很小。有些人只是40多岁的普通文员，既没有升职，也没有享受高待遇。“僧多粥少”让乡镇基层待遇处于较低水平。所以乡镇单位一直有空缺岗位。考之前要考虑利弊，尤其是中年人，钱少，离家远。他们能接受现实吗？

你觉得公务员这个职位怎么样？你觉得中年人报考公务员合适吗？欢迎分享留言。

总结:以上内容是对部队二十三级干部对照表的详细介绍，公务员晋升表发布。文章内容部分转载自网络，希望对你了解二十三级干部对照表有所帮助和参考。