公务员医保报销比例和普通职工一样吗,公务员的医保待遇有多好

导读：公务员医保报销比例和普通员工一样吗？公务员有医保治疗多好最近有一段话很火:青春几年，疫情占三年。疫情期间，公务员作为一个铁饭碗，确实让很多人羡慕不已。不仅没有裁员、中年

公务员医保报销比例和普通员工一样吗？公务员有医保治疗多好

最近有一段话很火:青春几年，疫情占三年。疫情期间，公务员作为一个铁饭碗，确实让很多人羡慕不已。不仅没有裁员、中年危机等失业风险。而且不会因为疫情发工资，每个月都能按时足额发工资，真正的旱涝保收。虽然公务员能看到的工资确实不高，但是很多县的农民工工资能超过县委书记。但是公务员隐形福利是很多工作很多人都达不到的，尤其是在五险一金方面。最近挺火的。格力拖欠员工五险一金一事在网上引起了很多讨论。连格力这样的大公司都拖欠五险一金，更别说其他公司了。

而且公务员不仅可以全额缴纳五险一金，而且缴费基数更高，比例最高，还会有多项补充保险。包括补充养老保险(职业年金)、住房补充、补充医疗保险、补充工伤保险等。很多地方还会给单位员工买商业意外险，等等。其中医疗保险领域的公务员补充医疗保险就是一个很好的隐形福利。

首先，公务员也是普通职工，会按照当地政策缴纳城镇职工医保，和普通职工基本一样。和个人工资的一部分一样，大部分由单位缴纳，然后按照一定比例转入个人账户。员工缴费后可以按照固定的医保报销比例报销，报销比例也与普通员工医保相同。包括报销范围，慢性病种类，住院和门诊报销比例都是一样的。如遇疾病需就医，先按此政策报销，普通员工报销后剩余费用自行负责，剩余公务员费用可通过公务员补充保险报销。

公务员补充保险是在职工基本医疗报销的基础上，再按照一定的支付比例支付一部分医疗报销，一部分作为医保报销的统筹基金，另一部分划入医保卡作为个人账户。以江西为例:公务员补充保险的费率为工资基数的6%，其中2%作为统筹基金医保报销，另外4%划入医保卡作为个人账户。

公务员补充保险统筹基金，可首先用于医保目录内未报销的部分，自付部分报销80%，目录外费用报销50%。这样目录外的费用如果不大，基本上报销比例会相当高。而个人账户，同样5000元的缴费基数，公务员每个月可以比普通职工医保多200元的个人账户。这在医学治疗中非常有用。

当然公务员补充保险不一定是公务员的专属。很多地方机构也有，包括烟草、电网、银行等国企。，且均可在缴费后享受公务员补充报销。尤其是很多企业，有的企业补充医疗保险，甚至为员工缴纳商业保险，医疗费用可以100%报销。比如特斯拉、福耀玻璃，连直系亲属的医药费都会报销。相信未来随着制度和社会的不断完善和发展，所有人都会有更高的报销比例，享受良好的报销待遇。像现在这样，很多家庭病后又回到解放前时期，很恐怖。

总结:以上内容表示公务员医保报销比例与普通员工相同，详细介绍医保的医保待遇。文章部分转载自网络，希望你能了解公务员/[/k0。