突然离职公司有权扣我工资吗,辞职要扣1个月的工资

导读：突然离职公司有权扣我工资？如果我辞职，我会扣1个月 工资出去工作。有时候，由于条件不理想，身体不适等原因想离开，想换工作这一切都很正常。但有些公司甚至会被解雇。员工1个月工

突然离职公司有权扣我工资？如果我辞职，我会扣1个月 工资

出去工作。

有时候，由于条件不理想，身体不适等原因

想离开，想换工作

这一切都很正常。

但有些公司甚至会被解雇。

员工1个月工资将被扣除。

这到底是怎么回事？

让我们来看看萧蔷的经历。

01员工要离职，需要公司批准吗？

劳动者辞职不需要用人单位的批准，也就是说，我国法律赋予劳动者无限的辞职权。

无论是劳动者根据《劳动合同法》第37条自愿辞职，还是第38条用人单位有过错辞职，劳动者辞职都是未经用人单位同意的。

但需要注意的是，未经用人单位同意辞职，并不代表辞职没有限制。

本案中，萧蔷已过试用期，根据《劳动合同法》第37条，其辞职必须提前30天以书面形式提出。

通知用人单位；如果小强是在

试用期内，提前3天。

通知用人单位，

你不必写。

02提前离职，公司可以扣员工工资吗？

根据《劳动合同法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故克扣或者支付劳动者工资。

也就是说，提前离职的公司是不能扣工资的，因为员工自动离职或紧急辞职的工作期间，公司必须全部结清工资。

但需要注意的是，劳动者提前辞职，未提前三十日(或试用期提前三日)书面通知解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。

03被公司扣了工资，员工该如何维权？

1.协商解决。

劳动者和用人单位没有必要就劳动争议直接协商。双方可以协商，也可以不协商，完全自愿。

2.申请调解

对已经发生的劳动争议，向劳动争议调解委员会申请调解。

调解的程序。

调解程序也是当事人自愿选择的，调解协议不具有强制性。

，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。

3.仲裁

双方将争议提交劳动争议仲裁委员会处理。

的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。

4.诉讼和解

也就是我们通常所说的诉讼。提起诉讼是当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼后，所启动的程序。

总结:以上内容是对突然离职公司是否有权扣我工资，辞职时1个月的详细介绍。文章部分转载自网络，希望你能知道离职公司有权扣我工资。