公务员工资套改等级标准对照表最新,太原市公务员一般工资多少钱一个月

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公务员工资套改等级标准对照表最新，太原市公务员一般工资多少一个月？

相信很多小伙伴在备考公务员的同时，也会备考事业单位的考试。公务员上不了岸，再考事业单位。其中一个会安心上岸。为什么那么多人想考公务员和事业单位？事业单位的等级工资标准和公务员有什么区别？图图，过来和你谈谈。

2022年事业单位等级工资标准

一、基本工资:

1.岗位工资:反映员工所受聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(共13个等级)、管理岗位(共10个等级)、地勤技能岗位(共5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2.薪级:主要反映工作人员的工作表现和资历。技术人员和管理人员有65个工资表，工人有40个工资表，每个工资表对应一个工资标准。

机构标准工资单(最新)

图片来自网络。

2022 公务员等级工资标准

一、基本工资:

店员2800元；工作人员3000元；副处级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；处级4000元；副厅级4400元；处级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

文员待遇为三周年文员；工作人员按米对待五年；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，正科级待遇；第一次套改，基本工资由累计年限对应的岗位待遇决定。

二、工龄工资:

每年这60元都是按虚年计算，按月发放。每三年一次。

三。奖励工资:

每个月300元，年审不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。

四。补贴工资:

1.修车，随工资按月发放，标准=基本工资除以5，每10。

2.取暖费补贴，一年发一次，标准=基本工资除以3，每发一个十。

3.出勤津贴:正常工作每天30元，病假30元，事假和单位领导批准的国定假日30元，其他0元。每三年一次。

4.山地补贴。农村和山区公务员享受山区补贴。标准=基本工资除以10，按月发放，每三年调整一次。

5、地区差别补贴，根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等现有补贴全部取消。

2022公务员等级工资标准

总结:以上内容是对一个月公务员工资套改、太原市公务员一般工资最新对照表的详细介绍。文章部分内容转载自网络，希望对你了解公务员工资套改对照表有所帮助