雇主责任险和团体意外险的区别表,《雇主责任险》和《团体意外险》的区别

导读：雇主责任险与group 意外险的区别表，以及雇主责任险与group 意外险的区别。首先，两种产品的被保险人不同。“雇主责任险”的被保险人是企业，“团体意外险”的被保险人是员工。第

雇主责任险与group 意外险的区别表，以及雇主责任险与group 意外险的区别。

首先，两种产品的被保险人不同。“雇主责任险”的被保险人是企业，“团体意外险”的被保险人是员工。

第二:“雇主责任险”更像是企业防范自身风险的第三者责任险范畴。员工在工作过程中发生意外、猝死或职业病，需要企业承担责任时，由保险公司买单。保险公司会直接把钱付给这个企业。

“团体意外险”更像是企业给员工的一种福利。只要发生意外，保险公司会直接赔偿员工。

第三，“雇主责任险”的保障时间在工作时间内，也可延长至7×24小时。团体意外险保障7×24小时。

第四:“雇主责任险”需要提供该员工与企业的雇佣关系证明、劳动合同或社保记录等。索赔时，只有认定这个人是企业员工，必须由企业承担，才会提出索赔。企业会先赔偿员工，再向保险公司索赔。

团体意外险只需要提供被保险人的身份证、银行卡和相关医疗资料就可以获得理赔。

第五:“团体意外险”和我们自己买a 意外险没什么区别，只是保费由企业承担。如果企业为员工团购意外险，员工获得理赔，但员工起诉企业，需要承担相应责任时，企业仍需为员工赔付。

扩展:

企业未给员工缴纳社保，但对工伤负有责任的，也可以申请工伤认定。工伤保险赔偿的这部分全部由企业承担。比如一次性工伤死亡补助金是去年人均可支配收入的20倍，2021年将近88万。还有亲戚的抚恤金和丧葬费等。一百多万少不了！所以社保是基础，商业保险是补充。老板，员工社保必须交~

总结:

企业要转移自己的经营风险，必须选择“雇主责任险”作为首选。企业想给员工增加一些福利，就买“Group 意外险”。

我是一个数钱有情怀的保险从业者！

总结:以上内容是雇主责任险与group 意外险的区别表，以及雇主责任险与group 意外险区别的详细介绍。文章部分转载自网络，希望你能知道。