个人社保转移到异地需要什么手续,社保咨询台｜异地转移养老保险需要什么条件

导读：个人社保转异地的流程是什么，咨询台|异地转养老保险的条件是什么咨询:劳动合同应该包括哪些条款？答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动

个人社保转异地的流程是什么，咨询台|异地转养老保险的条件是什么

咨询:劳动合同应该包括哪些条款？

答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。根据该法第十七条的规定，劳动合同应当具备下列条款: (一)用人单位及其法定代表人或者主要负责人的姓名、住所；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码；(三)劳动合同期限；(4)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

咨询:今年打算回烟台工作。省内转异地 养老保险需要什么条件和凭证？

答:根据社保政策，社保将转烟台。城镇户口在烟台的，未达到退休年龄的参保人员无年龄限制的，可在烟台参保缴费后办理转移手续。户口不在烟台的，通过企业缴纳保险后，除经县级以上党委组织部门和人力资源社会保障行政部门批准调动外，男性年龄不准超过50周岁，女性年龄不准超过40周岁。超龄的话，必须在烟台缴纳保险满10年才能过户。

在外地部门一次性缴纳社保费用3年以上(含)的，需提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的相应法律文书，证明一次性缴纳期间存在劳动关系。此外，参保职工可通过“掌上12333”手机app或“全国社会保险公共服务平台”(http://si.12333.gov.cn/)办理跨省转移接续，自助申请、免材料。

咨询:我在之前单位月薪5000左右，但是单位缴纳的社保是最低基数。单位的做法合法吗？现在离职还能维权吗？

回答:你原单位的做法是违法的。根据相关规定，单位职工缴纳的基本养老保险费原则上以上年度月平均工资为基数，在当地职工平均工资的60%-300%范围内核定。即使您已经离职，如果您的前公司隐瞒了社会保险费，您可以到您的前公司投保的社保经办机构进行投诉登记，我们会进行社保审核，核实是否如实申报缴费基数。如果有任何问题，我们将为您调整最近两年的缴费基数。

YMG全媒体记者孙杖晓宇通讯员华远

编辑:刘琳

总结:以上内容详细介绍了个人社保转异地需要什么手续，以及社保咨询台| 异地转养老保险需要什么条件。文章内容部分转载自网络，希望你能了解社保转自