上海自己交社保和公司交社保的区别,看一看个人缴社保和企业缴社保的五大区别

张强律师法律头条 2022-10-15 12:30:19

导读：上海支付社保，公司自行支付社保区别。看看个人缴纳的社保和企业缴纳的社保。随着生活越来越好，社会保险已经成为我们越来越重要的保障，因为有了保险，我们才能保证个人抵御生活

上海支付社保，公司自行支付社保区别。看看个人缴纳的社保和企业缴纳的社保。

随着生活越来越好，社会保险已经成为我们越来越重要的保障，因为有了保险，我们才能保证个人抵御生活中意外风险的能力。以前很多家庭因病致贫，因病返贫，现在已经很少存在了。

社保是需要付费的，但是有两种方式可以选择参与社保。个人可以作为灵活就业人员自行参保，也可以作为单位职工参加社会保险。两种参与社保的方式有什么区别？让边肖带领大家了解。

第一，强制参与和可选参与区别。

单位社保实际上是劳动法规定和保障的。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险。《社会保险法》规定，缴费的义务社保是用人单位。任何不向员工支付社保的行为都可能受到相关法律的处罚。

灵活就业人员、无雇工个体工商户、非全日制劳动者可自由选择参加社保。如果你有钱的话，参加是完全免费的，但是如果你没钱的话，就不免费了。

通过以上情况，我们可以告诉大家，如果冒充本单位职工，要求亲友的公司向汇款单位缴纳社保，实际上是违反了《社会保险法》第八十八条的规定:“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的行为”，如果存在这样的情况，我们将面临处罚。特别是今年3月18日实施的《社会保险基金行政监管办法》明确指出，虚构社会保险条件，如虚构个人信息、劳动关系等，都属于保险欺诈。

所以，这里再次明确告诉你，不要编造社保关系来调用社保。

第二，参加区别的险种。

灵活就业人员和企业职工的险种也有所不同。

灵活就业人员原则上只能参加基本养老保险和基本医疗保险。很多地方可以允许他们选择职工基本养老保险加城乡居民医保的弹性匹配。在其他地方，个人只能参加职工基本医疗保险，因为医保退休需要15年以上的缴费年限。

按照《社会保险法》的规定，职工必须实际参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五项保险。保险种类很多，覆盖面会高一些。工伤、失业、生育待遇优于灵活就业人员。

第三，缴费基数的区别。

用人单位参加社保是强制性的，国家对企业缴费基数的规定也是强制性的。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(2006年劳动和社会保险中心函60号文件)，明确单位职工的缴费基数应当以上年月平均工资为基数，但同时应当在上年社会平均工资的60%至300%之间。其实有一些私企或者个别私企并没有按照真实工资水平给员工发放社保，劳动者事后可以维权。