北京灵活就业人员社保和职工社保区别,灵活就业社保和职工社保区别

导读：北京灵活就业人口社保和职工社保差额，灵活就业人口社保和职工社保差额最近很多网友咨询，说这个缴费是灵活就业社保。这个支付和职工社保有什么区别？养老金会不会少于职工社保？毕

北京灵活就业人口社保和职工社保差额，灵活就业人口社保和职工社保差额

最近很多网友咨询，说这个缴费是灵活就业社保。这个支付和职工社保有什么区别？养老金会不会少于职工社保？毕竟灵活就业社保的钱都是自己交的，支付压力比较大。大家都希望交的这部分钱能真正起到保障的作用。

你好，我是钟安，认识社保的朋友。今天的内容就是和大家分享一下，这种灵活就业社保和职工社保有什么区别，以后退休时领取的养老金会不会有区别。首先感谢大家对收藏的好评，把有用的内容分享给更多人，让他们从你身上受益。

灵活从业人员投保的社保和企业投保的职工实际上属于职工养老保险，所以这个职工养老保险是同一种养老保险。

本质上没有区别。也就是说，社保作为灵活的员工，可以转职工社保，当然企业的职工社保也可以转灵活就业。

在了解了它们本质上是同一个社保系统之后，我们再来看看它们的区别以及对我们支付的影响。

首先，支付主体不同:

灵活就业社保缴费主体只能是个人；并且职工社保由单位和个人共同缴纳。其实这才是最大的区别。企业在职职工时，他的养老保险由单位和个人共同承担。基本上企业承担2/3的缴费率，那么个人只需要承担1/3的缴费率。所以企业职工的贡献率比较低。

但作为灵活聘用的个人，没有业务单位，需要独立足额缴纳所有的缴费。和企业的在职职工相比，个人缴纳的金额会多一些，但享受的福利完全一样，没什么区别。而且个人社保账户的比例和金额完全一样，都是按照8%计算的。

缴费基数不同:

灵活就业社保的缴费基数以上年度全省月平均工资职工为基数；职工社保是按职工工资计算的。这个很好理解。灵活员工没有单位发工资。缴费基数只能看当地平均工资，可以根据自己的实际情况选择，60%到300%。可见灵活就业人员的社保，根据自己的贡献，也可以领取高额养老金。有人说灵活就业人员领取养老金少，这是没有根据的。养老金的数额由缴费基数和年限决定。大的原则是多付出多收获，长期多付出。这一点不会改变。

支付不同类型的保险:

灵活就业社保只能交养老保险和医疗保险；职工社保缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。由于《社会保险法》中规定职工应当缴纳工伤保险、失业保险和生育保险，职工社保不仅包括养老保险和医疗保险，还包括工伤保险、失业保险和生育保险，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。而灵活就业人员以个人名义购买社保，由于没有挂靠单位，不能购买工伤保险、失业保险、生育保险。所以，职工社保比灵活就业社保更全面。

不同的户籍限制:

灵活就业社保只能在户口所在地购买；职工社保不受户籍限制，可在工作城市购买社保。这是很重要的一点，尤其是想在非户籍地退休的，只能选择交职工社保。

另外，灵活就业人员社保是为了有效保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。国家还对符合条件的4050人参加灵活就业社保给予补贴，减轻缴费压力。

4050从业人员是指劳动年龄内女性40岁以上，男性50岁以上，为了提高“4050”从业人员的就业稳定性灵活。“4050”人员实现灵活就业后，申请就业并参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。

好了，今天给大家详细分享了灵活就业人员社保和职工社保的区别。我想大家都很清楚。如果你对社保还有其他问题，欢迎在评论区留言讨论，关注，下次见。

总结:以上内容是北京地区灵活就业人员社保与职工社保、灵活就业社保与职工社保差异的详细情况